ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебный курс
Цель учебного курса.
Выработать систематизированные правовые знания в сфере труда, о правовом регулировании трудовых и иных, тесно
связанных с ними общественных отношений; приобрести навыки должного поведения в конфликтных ситуациях, возникших в трудовой профессиональной деятельности и
получить умения самостоятельного поиска
законодательства. Задачи курса.
Овладение понятийным аппаратом учебной дисциплины; формирование знаний и умений адекватного поведения в правоотношениях сферы труда; овладение способами поиска необходимого правового акта, используя ИПС «Гарант», «Консультант» и иные информационные источники.
Структура и объем дисциплины
Общее количество часов - 100
|
|
|
|
|
Лекции – 32 часа |
|
Практические |
||
|
|
|
занятия – 14 часов |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Самостоятельная работа
– 54 часа
Предмет, метод, система, функции трудового права.
Международно-правовое регулирование труда. Источники трудового права.
Принципы правового регулирования труда.
Субъекты трудового права.
Правоотношения в сфере трудового права.
Социальное партнерство в регулировании труда.
Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения.
Трудовой договор.
Рабочее время и время отдыха.
Оплата труда.
Гарантийные и компенсационные выплаты.
Дисциплина труда.
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением.
Трудовые споры и порядок их разрешения.
ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК ОТРАСЛЬ ПРАВА
•предмет, метод, система и функции трудового права;
•международно-правовое регулирование труда;
•источники трудового права; сфера действия трудового права;
•принципы правового регулирования труда;
•правоотношения в сфере трудового права; отличительные черты трудовых и гражданско-правовых отношений;
•субъекты трудового права.
Государственные органы |
|
|
и должностные лица |
|
|
Семья |
Гражданин |
|
|
(физическое лицо) |
|
Государство |
|
|
гражданин |
Работодатель |
|
(физическое или |
||
|
||
|
юридическое лицо) |
Местное самоуправление Общественные Юридические лица
объединения
Понятие и предмет трудового права
Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные отношения, тесно связанные с ними (отношения по трудовому устройству, по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и др.).
Предмет трудового права
Некоторые иные, Трудовые отношения связанные с ними
общественные отношения
Метод трудового права – комплекс способов (приемов) правового регулирования, т.е. воздействия законодателя через нормы права на волю людей, их поведение в труде на производстве в нужном для общества направлении.
сочетание централизованного и локального (местного) регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений;
сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования;
участие в правовом регулировании труда (в установлении и применении норм трудового права), контроле за соблюдением трудового законодательства трудовых коллективов и профсоюзных органов;
своеобразие способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей;
единство и дифференциация правового регулирования труда.
Цели и задачи трудового права
Основные цели трудового законодательства:
1.установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
2.создание благоприятных условий труда;
3.защита прав и интересов работников и работодателей.
Функции трудового права:
регулятивная, охранительная, защитная, а также организационная, социальная, экономическая
Основные задачи трудового права :
1.создании необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;
2.правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Источники трудового права (трудовое законодательство).
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ (Конвенции и Рекомендации МОТ)
Конституция РФ, закрепляющая основы правового регулирования труда в России.
Трудовой кодекс РФ, введенный в феврале 2002 г. (в него включены многие положения, содержавшиеся в отдельных нормативных актах в области трудового права)
Федеральные законы РФ
Указы Президента РФ
Постановления Правительства РФ
Постановления, инструкции и разъяснения Министерства труда и социального развития РФ; правила, приказы, решения министерств и ведомств РФ по вопросам труда
Акты органов власти и управления субъектов РФ.
Региональные, межотраслевые, отраслевые и другие соглашения.
Акты органов местного самоуправления
Локальные нормативные акты.