
- •Содержательный модуль 2
- •План
- •Ключевые термины и понятия
- •1.Понятие организации и ее признаки
- •Система – это организационное множество взаимосвязанных компонентов и элементов, взаимодействующих между собой и
- •Таблица 1. Примеры
- •Организация (греческое «органон» инструмент или орудие) - «устройство».
- ••существование внутреннего центра (координационного);
- •Группы переменных факторов, определяющие лицо организации:
- •Жизнь организации
- •2.Эволюция социально –
- •Организация - объект управления со стороны управляющей системы.
- •3.Необходимость системного рассмотрения организации Классификации систем и разновидности организаций
- •1.Механистический подход – связан с концепциями
- •2.Органический подход – это отражение тенденций в развитии теории организации и управления.
- •3.Системный подход – рассматривает
- •Классификация организаций:
- ••По видам деятельности - хозяйственные и общественные.
- •4.Организация как
- •Любая организованная социально- экономическая
- •Вопросы для самопроверки
- •Задания для практических занятий
- •Ситуация
- •Тесты
- •3.Неформальная организация это организация где:
- •5.Для менеджеров высшего уровня наибольшую значимость имеет функция:
- •7.Какой подход к управлению рассматривает его как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций?
- •9. Основной задачей организации
- •11. Процессный подход позволил:
- •13.«При правильной организации собственной работы каждый руководитель может добиться
- •15.Какую цель обычно организация перед собой не ставит:
- •Ключ ответов

11. Процессный подход позволил:
а) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней б) автоматизировать часть процессов управления
в) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа г) широко использовать
математические методы в управлении
12.В качестве объекта рассмотрения
при системном подходе выступает:
а) управленческая задача б) связующий процесс в) организация г) ситуация

13.«При правильной организации собственной работы каждый руководитель может добиться
успеха». Так считал: а) Тейлор Ф.
б) Форд Г. в) Файоль А. г) Слоун А.
14.Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, характерно для … подхода.
а) системного б) ситуационного в) процессного
г) стратегического

15.Какую цель обычно организация перед собой не ставит:
a) выживание
б) сокращение производства
в) приумножение прибыли
г) целостность

Ключ ответов
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
г в |
в |
б |
в |
б |
а |
б |
а |
а б в в а а |