
- •1. На виробничому рівні суб’єктом управління охороною праці може бути:
- •2. Управління охороною праці передбачено на таких рівнях:
- •3. До сторін соціального діалогу ( на територіальному рівні) належать:
- •4. Дійсний стан безпеки праці у виробничих системах визначається:
- •5. Законодавство з охорони праці складає правову основу для проведення в життя таких заходів:
- •6. Керівники галузевих підрозділів розглядають стан охорони праці в одному або декількох структурних підрозділах …
- •12. При розробці комплексних планів вказується:
- •13. Перспективність комплексного плану означає…
- •14. Галузеві чинники, що формують умови праці, умовно поділяються на:
- •15. Управління охороною праці на регіональному рівні здійснюють (в містах, селищах,селах):
- •16. Управління охороною праці в Україні поділяється на рівні:
- •17. Чи вважається нещасний випадок пов’язаним з підприємством, якщо він стався в обідню перерву?
- •18. Коли проводиться спеціальне розслідування нещасного випадку?
- •19. Яким нормативним актом регулюється порядок розслідування нещасних випадків на виробництві?
- •20. До основних задач атестації робочих місць за умовами праці належить:
- •21. Шкідливі умови праці – це
- •22. Виходячи з принципів гігієнічної класифікації, умови праці поділяються:
- •23. До засобів індивідуального захисту органів дихання належать:
- •30. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання страхового випадку?
- •31. Управління охороною праці (уоп) умовно має три основних центри, які
- •32. На загальнодержавному (національному) рівні суб’єктом управління охороною праці може бути:
- •37. Технічні норми з охорони праці визначають…
- •47.Дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавчих актів з охорони праці:
- •48. Що зобов’язаний зробити в першу чергу керівник при тяжких групових й смертельних нещасних випадках?
- •49. Який нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом?
- •50. Скільки років повинні зберігатися на підприємстві акти розслідування
- •61. Стандарт iso 26000 передбачає…
- •66. Система законів і нормативних актів у галузі охорони праці базується на:
- •79. Якщо працівником порушені правила охорони праці та техніки безпеки,хто несе відповідальність за нещасний випадок?
- •80. Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт?
- •81. Для аналізу виробничого травматизму застосовують такі методи:
- •83. Заходи підтримання чистоти повітря робочої зони поділяються на:
- •87. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
- •88. Страхувальником виступає роботодавець, а в окремих випадках –
- •89. Завдання страхування від нещасного випадку:
- •90. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання
- •98. До естетичних галузевих чинників, що формують умови праці належать:
- •104. Планувальні заходи комплексного плану з охорони праці передбачають такі пункти:
- •106. Управління охороною праці на регіональному рівні здійснюють (в
- •107. Кримінальна відповідальність за порушення вимог законодавчих актів з
- •108. За якої мінімальної кількості постраждалих нещасний випадок
- •113. Методи контролю вмісту хімічних речовин в повітрі поділяються на:
- •114. До складу системи кондиціонування повітря входять:
- •120. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання страхового випадку?
30. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання страхового випадку?
Див 120 питання
31. Управління охороною праці (уоп) умовно має три основних центри, які
саме і здійснюють комплексне управління охороною праці в Україні це:
Управління охороною праці (УОП) умовно має три основних центри, які
саме і здійснюють комплексне управління охороною праці, це:
держава (Кабінет Міністрів України; галузеві Міністерства; державні наглядові органи; органи виконавчої влади та самоврядування);
роботодавці ( власники підприємств чи уповноважені ними особи; керівники структурних підрозділів та служби охорони праці підприємств);
працівники (трудові колектив підприємств; профспілки; уповноважені трудових колективів; комісії з охорони праці підприємств).
32. На загальнодержавному (національному) рівні суб’єктом управління охороною праці може бути:
кабмін, держгірпромнагляд, галузеві міністерства
33. До сторін соціального діалогу ( на локальному рівні) належать:
на локальному рівні – сторона працівників, суб'єктами якої є первинні профспілкові організації, а в разі їх відсутності – вільно обрані для ведення колективних переговорів представники (представник) працівників; сторона роботодавця, суб'єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця.
34. Соціальний діалог – це…
Соціальний діалог– процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.
35. Хто зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів і несе за це безпосередню відповідальність?
роботодавець
36. Система навчання нормам і правилам з охорони праці на підприємствах галузі включає такі заходи:
Система навчання нормам і правилам з охорони праці на підприємствах галузі включає такі заходи:
1. Проведення всіх видів інструктажів з техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної охорони;
2. Розробку і видачу працівникам інструкцій з техніки безпеки, що встановлюють порядок виконання робіт і правила поводження у виробничих приміщеннях і на територіях галузевих організацій.
3. Навчання нормам і правилам охорони праці на спеціальних курсах, атестацію і переатестацію інженерно-технічних працівників і робітників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.
37. Технічні норми з охорони праці визначають…
До першої групи належать технічні норми, що визначають взаємовідносини людини з предметами та знаряддями праці. Вони є найбільш точними і однозначними.
38. До психофізіологічних галузевих чинників, що формують умови праці належать:
Психофізіологічні (фізичні і нервово психічні навантаження, монотонність або інтенсивність трудових процесів, режим праці та відпочинку, ступінь ризику, травмонебезпечність);
39. Завдання системи управління охороною праці в галузі полягає в тому, щоб…
Завдання СУОПГ полягає в тому, щоб об'єднати зусилля різних структурних підрозділів галузевих об'єктів щодо охорони праці для вирішення найважливіших питань безпеки виробничих процесів. Ці завдання вирішуються за рахунок прогнозування і планування, належного контролю при виконанні робіт щодо обліку і аналізу травматизму, а також активізації і стимулювання робіт з охорони праці.
40. Виконання вимог нормативно-правових актів про охорону праці здійснюється на підприємстві шляхом забезпечення…
Виконання вимог нормативно-правових актів про охорону праці здійснюється шляхом запечення функціонування СУОПП, тобто шляхом планомірного виконяння завдань і функцій управління охороною праці.
41. Оперативний план на квартал і місяць складається для…
Оперативний план на квартал і місяць складається для вирішення повсякденних актуальних завдань та усунення виявлених недоліків і вживання заходів для попередження причин нещасних випадків.
42. Планувальні заходи з охорони праці повинні мати забезпечення:
матеріально-технічного забезпечення і фінансових витрат із зазначенням джерел фінансування
43. Вибір основних напрямків у комплексному плануванні заходів з охорони праці передбачає:
Вибір основних напрямків передбачає визначення першочергового розподілення матеріальних, трудових і фінансових ресурсів галузевого об'єкту.
44. Всією роботою різних структурних підрозділів галузевих об'єктів в сфері охорони праці по забезпеченню безпечних умов праці керує..
служба охорони праці
45. Функціонування регіональних систем управління охороною праці забезпечується за рахунок створення комплексу наступних підсистем:
Функціонування регіональних систем управління охороною праці
(РСУОП) забезпечується за рахунок створення комплексу наступних
підсистем:
нормативно-правової;
організаційно-управлінської;
фінансово-економічної;
матеріально-технічної;
інформаційної;
кадрової;
наукової
46. Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативноправових актів про охорону праці здійснює:
Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів із охорони праці відповідно до Закону "Про охорону праці" здійснюють:
спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці / Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України /;
спеціально уповноважений державний орган із питань гігієни праці /Державна санітарно-епідеміологічна служба України/;
спеціально уповноважений державний орган із питань радіаційної безпеки /Державна інспекція ядерного регулювання України/;
спеціально уповноважений державний орган із питань пожежної безпеки /Державний департамент пожежної безпеки (Держпожбезпеки) -урядовий орган державного нагляду у сфері пожежної безпеки, що діє у складі МНС/.