OP

цих коштів;

5) захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань що-

до призначення їм страхових виплат за загальнообов'язковим державним со-

55

ціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професій-

них захворювань; надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положен-

нями колективного договору за рахунок роботодавця.

45. Комісія з питань охорони праці підприємства має право:

1) звертатись до роботодавця, трудового колективу, профспілкового комітету

або іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу,

відповідних служб підприємства з пропозиціями щодо регулювання відносин

у сфері охорони праці;

2) створювати робочі групи з числа членів Комісії для розробки узгоджених

рішень з питань охорони праці із залученням спеціалістів різних служб під-

приємства, фахівців експертних організацій, служб охорони праці органів ви-

конавчої влади, страхових експертів, технічних інспекторів праці профспілок

(на договірних засадах між роботодавцем та відповідною організацією);

3) одержувати від працівників, керівників структурних підрозділів і служб

підприємства та профспілкового комітету інформацію та мати доступ до

документації, що є необхідною для виконання своїх завдань;

4) здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з охорони праці

безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням працівників засобами ко-

лективного та індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними за-

собами, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінни-

ми харчовими продуктами, газованою солоною водою та використанням

санітарно-побутових приміщень тощо;

5) ознайомлюватися з будь-якими матеріалами з охорони праці, аналізувати

стан умов і безпеки праці на підприємстві, виконання відповідних програм і

колективних договорів;

6) вільного доступу на всі дільниці підприємства і обговорення з працівниками

питань охорони праці;

7) відповідно до Порядку призначення, перерахування та проведення страхових

виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхуван-

ня від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, прий-

мати рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потер-

пілому (але не більше ніж на 50 %), якщо комісією з розслідування нещасно-

го випадку встановлено, що ушкодження здоров'я працівника настало не

тільки з вини роботодавця, а й унаслідок порушення потерпілим нормативно-

правових актів з охорони праці._

46. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці

мають право:

1) безперешкодно перевіряти на підприємстві стан безпеки і гігієни праці,

додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на об'єктах

підприємства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав;

2) вносити роботодавцю обов'язкові для розгляду пропозиції про усунення

виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці,

здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;

3) звертатися по допомогу до органу державного нагляду в разі, якщо вони

вважають заходи роботодавця з охорони праці недостатніми;

4) вимагати від майстра, бригадира чи іншого керівника виробничого підроз-

ділу припинення роботи на робочому місці в разі виникнення загрози життю

або здоров'ю працівників;

5) вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які

порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

6) бути обраними до складу комісії з питань охорони праці підприємства в разі

її створення.

47. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться атестаційною

комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на:

5 років.

48. Працівники, що не пройшли навчання і перевірку знань або при повторній перевірці показали незадовільні знання з питань охорони праці:

Не допускаються до роботи.

49. Інструктажі з питань охорони праці за часом і характером проведення

поділяються на:

вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

50. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться з працівниками при:

ліквідації аварії або стихійного лиха;

проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження. Він проводиться індивіду-

ально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового

інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться.

51. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться

3 окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні ро-

боти, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Мета інст-

руктажу — поновити знання та уміння виконувати працівником роботу пра-

вильно і безпечно.

52. Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці при:

введенні в дію нових або переглянутих

НПАОП, а також при внесенні змін та доповнень до них; при зміні технологіч-

ного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів,

вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охоро-

ни праці; при порушеннях працівниками вимог НПАОП, що призвели до травм,

отруєння, аварій, пожеж тощо; на вимогу працівника органу державного наг-

ляду або вищої за ієрархією державної чи господарської організації при вияв-

ленні недостатнього знання працівником безпечних прийомів праці і НПАОП;

при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів — для

робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів.

53. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань передбачені в: системі нор-мативно-технічної документації з безпеки праці; в організації навчання і забез-печення працюючих безпечними методами та засобами роботи; в прогнозуванні

виробничого травматизму; раціональному плануванні коштів і визначенні еконо-

мічної ефективності від запланованих заходів.

54. Залежно від співвідношення м’язових і нервових навантажень праця

поділяється на:

фізичну, з перевагою м’язових навантажень, і розумову, з перевагою на-

вантажень на кору головного мозку, пов’язаних із вищими психічними функціями.

55.За величиною загальних енерговитрат організму фізичні роботи поділяються на:

 легкі (Іа, Іб);

 середньої важкості (ІІа, ІІб);

 важкі (III)

56. Адаптація в трудовій діяльності поділяється на: фізіологічну, психічну, соціальну та професійну.

57. До основних видів втоми відносять: загальну, локальну, розумову, зорову і м’язову.

58. Згідно Гігієнічної класифікації за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, умови праці поділяються на такі класи: 1 клас - оптимальні умови праці, 2 клас — допустимі умови праці, 3 клас — шкідливі умови праці, 4 клас — небезпечні (екстремальні) умови праці.

59. Шкідливі речовини поділяють на: небезпечні хімічні речовини та промисловий (виробничий) пил.

60. За вибірковістю дії шкідливі речовини поділяються на: серцеві, нервові, печінкові, ниркові, кров’яні, легеневі.

61. До основних шляхів надходження шкідливих речовин в організм належать: органи дихання, шкіра та слизові оболонки, кишково-шлунковий тракт.

62. Ступінь отруєння людини шкідливими речовинами залежить від:

1) токсичності шкідливої речовини;

2) фізико-хімічних властивостей шкідливої речовини;

3) вибірковості дії шкідливої речовини;

4) кількості шкідливої речовини;

5) часу дії шкідливої речовини;

6) шляху проникнення шкідливої речовини;

7) температура, вологість і швидкість руху повітря;

8) індивідуальних особливостей організму людини;

9) інтенсивності м’язового напруження.

63. За характером впливу на організм людини небезпечні хімічні речовини поділяються на: загальнотоксичні, подразнювальні, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, хімічні речовини, що впливають на репродуктивну (відтворення потомства) функцію людини, наркотичні речовини.

64. Під гранично допустимою концентрацією шкідливої речовини у повітрі робочої зони розуміють таку концентрацію речовини, яка не повинна викликати в експонованих осіб захворювань або відхилень у стані здоров'я, що можуть бути діагностовані сучасними методами досліджень протягом трудового стажу чи у віддалені періоди їх життя або життя наступних поколінь, за умов регламентованої тривалості її щоденної дії при: 8-годинній роботі (але не більш ніж 40 годин протягом тижня)

65. На скільки класів небезпеки поділяються шкідливі речовини за величиною ГДК в повітрі робочої зони: 4 (речовини надзвичайно небезпечні, речовини високонебезпечні, речовини помірно небезпечні, речовини малонебезпечні).

66. До IV класу небезпеки належать шкідливі речовини, які мають ГДК: більше 10,0 мг/м3 (аміак, бензин, ацетон, гас, оксид вуглецю, спирт етиловий, уайтспірит, борошняний, паперовий, вовняний, пуховий, льняний, цементний пил).

67. Для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, протягом трудової діяльності проводяться обов’язкові періодичні медичні огляди один раз на: рік.

68. До загальних заходів та засобів попередження забруднення повітряного середовища на виробництві та захисту працюючих належить:

1) заміна шкідливих речовин у виробництві найменш шкідливими, сухих способів переробки матеріалів, що пилять, – мокрими;

2) випуск кінцевих продуктів у формах, що не пилять;

3) обмеження вмісту домішок шкідливих речовин у вихідних і кінцевих продуктах;

4) вживання прогресивної технології виробництва (замкнутий цикл, автоматизація, комплексна механізація, дистанційне керування, безперервність процесів виробництва, автоматичний контроль процесів і операцій), що виключає контакт людини з шкідливими речовинами;

5) вибір відповідного виробничого устаткування і комунікацій, що не допускають виділення шкідливих речовин у повітря робочої зони в кількостях, що перевищують ГДК при нормальному веденні технологічного процесу, за рахунок герметизації обладнання, устаткування, ущільнення з’єднань, люків та отворів, робота технологічного устаткування під розрідженням;

6) видалення шкідливих речовин, що потрапляють в повітря робочої зони, за рахунок вентиляції, аспірації або очищення і нормалізації повітря за допомогою кондиціонерів;

7) правильна експлуатація санітарно-технічного устаткування і пристроїв (систем опалення, загальнообмінної вентиляції, кондиціонування повітря, очистки викидів у атмосферу, водопроводу, каналізації);

8) раціональне планування промислових майданчиків, будівель і приміщень;

9) вживання спеціальних систем з уловлювання та утилізації шкідливих речовин і очищення від них технологічних викидів, нейтралізацію відходів виробництва;

10)вживання засобів дегазації, активних і пасивних засобів вибухозахисту;

11)контроль за змістом шкідливих речовин в повітрі робочої зони;

12)вживання засобів індивідуального захисту тих, що працюють;

13)проведення попередніх і періодичних медичних оглядів осіб, що мають контакт з шкідливими речовинами.

14)профілактичне харчування, дотримання правил особистої гігієни.

69. До основних видів іонізуючого випромінювання відносять: корпускулярне (альфа, бетта і нейтронне випромінювання), фотонне(гамма і рентгенівське випромінювання)

70. Скільки виділяють доз іонізуючого випромінювання: 3 (Експозиційна, Поглинута, Еквівалентна)

71. Які особливості дії іонізуючого випромінювання на організм людини:

1) органи чуття не реагують на іонізуюче випромінювання;

2) висока руйнівна ефективність поглинутої енергії випромінювання — навіть дуже мала його кількість може спричинити глибокі біологічні зміни в організмі;

3) наявність прихованого (інкубаційного) періоду проявлення впливу іонізуючого випромінювання (період уявного благополуччя). Він може бути досить довгим при опроміненнях у малих дозах, але скорочуватись зі збільшенням дози;

4) вплив малих дози іонізуючого випромінювання може підсумовуватись чи накопичуватись в організмі (кумулятивний ефект);

5) вплив опромінювання може проявлятися безпосередньо на живому організмі у вигляді миттєвих уражень (соматичний ефект) або через деякий час у вигляді різноманітних захворювань (соматично-стохастичний ефект);

6) іонізуюче випромінювання негативно вливає не лише на дану людину, а й на її майбутніх нащадків (генетичний ефект);

7) ступінь впливу іонізуючого випромінювання залежить від індивідуальних особливостей організму людини;

8) при одній і тій самій дозі випромінювання у дітей вражається більше клітин, ніж у дорослих, тому що у дітей всі клітини перебувають у стадії поділу;

9) наслідки опромінення істотно залежать від його дози та частоти. Одноразова дія іонізуючого випромінювання великої дози викликає більші зміни в організмі людини, ніж його фракціонована дія;

10)різні органи організму людини мають різну чутливість до випромінювання. Найсильнішого негативного впливу зазнають клітини червоного кісткового мозку, щитовидна залоза, легені, молочні залози, статеві органи, печінка, нирки, селезінка, очі, тобто органи, клітини яких мають високий рівень поділу.

72. Скільки виділяють основних форм (ступенів) променевої хвороби: 4 (легка, середньої важкості, важка, вкрай важка).

73. Скільки виділяють категорій людей, які можуть зазнати опромінення: 3

74. Захист працівника від негативного впливу джерела зовнішнього іонізуючого випромінювання досягається шляхом:

1) зниження потужності джерела випромінювання до мінімально необхідної величини (захист кількістю);

2) збільшення відстані між джерелом випромінювання та працівником (захист відстанню);

3) зменшення тривалості роботи в зоні випромінювання (захист часом);

4) встановлення між джерелом випромінювання та працівником захисного екрана (захист екраном).

75. Захист працівника від негативного впливу джерела зовнішнього іонізуючого випромінювання досягається шляхом:

1) зниження потужності джерела випромінювання до мінімально необхідної величини (захист кількістю);

2) збільшення відстані між джерелом випромінювання та працівником (захист відстанню);

3) зменшення тривалості роботи в зоні випромінювання (захист часом);

4) встановлення між джерелом випромінювання та працівником захисного екрана (захист екраном).

76. До лікувально-профілактичних заходів захисту від іонізуючого випромінювання належать: попередній та періодичні медогляди осіб, які працюють з радіоактивними речовинами; встановлення раціональних режимів праці та відпочинку; використання радіопротекторів — хімічних речовин, що підвищують стійкість організму до іонізуючого опромінення.

77. Шумом називається сукупність звуків, що заважають нормальній життєдіяльності людини і мають частоту коливань в діапазоні: 20-20 000 Гц.

78. Інфразвуком називаються звукові коливання з частотою: від 0 Гц до 20 Гц.

79. Ультразвуком називаються звукові коливання з частотою: понад 20 000 Гц.

80. Рівень шуму (звуку) вимірюється: белах(Б)

81. Травмуючим для людини є рівень шуму :(різко порушує фізіологічні функції організму людини) понад 140 Дб

82. За характером негативного впливу на організм людини шум поділяється на: 1) такий, що заважає (перешкоджає мовному зв’язку) — від 50 до 70 дБ; 2) подразнювальний (викликає нервове напруження, зниження працездатності, загальну перевтому) — від 70 до 90 дБ; 3) шкідливий (порушує фізіологічні функції організму на тривалий час і викликає розвиток хронічних захворювань органів слуху та інших хвороб, що безпосередньо або опосередковано пов’язані із слуховим сприйняттям) — від 90 до 140 дБ; 4) травмуючий (різко порушує фізіологічні функції організму людини) — понад 140 дБ.

83. До засобів та заходів колективного захисту, що зменшують шум на шляху його поширення належить: архітектурно-планувальні; акустичні - звукоізоляція, звукопоглинання, глушники шуму.

84. До комплексу заходів по зменшенню шуму в джерелі його виникнення належать: конструктивні, технологічні, експлуатаційні.

85. До заходів захисту від шуму лікувально-профілактичного характеру належать: належать попередній та періодичні медогляди й диспансерне спостереження, використання раціональних режимів праці та відпочинку для працівників шумних дільниць та цехів, суміщення шумних і безшумних робіт, приймання теплих душів і ванн, забезпечення повноцінного сну та відпочинку, раціонального харчування працюючих, здійснення медичного відбору за професійною придатністю, допуск до «шумних» робіт з 18 років, проведення експертизи працездатності в умовах шуму, створення і використання кімнат психологічного розвантаження, організація санаторно-курортного лікування тощо.

86. Техногенними джерелами інфразвуку є: є тихохідні масивні установки та механізми (вентилятори, поршневі компресори, турбіни, металообробне обладнання, електричні та механічні приводи машин та ін.), що здійснюють обертальні або зворотно-поступальні рухи з повторним циклом до 20 разів за секунду (інфразвук механічного походження). Інфразвук аеродинамічного походження виникає при турбулентних процесах у потоках газів чи рідин.

87. Техногенними джерелами ультразвуку є: можуть бути різні акустичні перетворювачі, найпоширеніший з них — магнітострикційний перетворювач, що працює від змінного струму і генерує механічні коливання з частотою понад 20 кГц.

88. Залежно від способу передачі вібрації тілу людини розрізняють: 1) загальну вібрацію (вібрацію робочих місць), яка передається всьому тілу людини через опорні поверхні (підлогу, сидіння, робочий майданчик); 2) локальну вібрацію (місцеву вібрацію), яка діє на окремі ділянки тіла, в першу чергу кінцівки. Локальна вібрація передається через руки працюючих при контакті з ручним механізованим інструментом, органами керування машинами та обладнанням, деталями, які обробляються і т. П

89. Найбільш небезпечною для внутрішніх органів людини є загальна вібрація з частотою: від 1 до 250 Гц, оскільки вона може збігатись з їх власною частотою коливань. В результаті цього може виникнути резонанс, що призведе до значних переміщень і механічних ушкоджень внутрішніх органів. Для голови негативною є вібрація з частотою 1...20 Гц. Для грудей, діафрагми та живота резонансними є частоти 3...4 Гц. Для серця — 5...6 Гц. Вібрація з частотою 60...90 Гц викликає серйозні розлади зорового сприйняття (резонанс очних яблук). На центральну нервову систему дуже негативно впливає вібрація з частотою 200...250 Гц

90. Зменшення вібрації в джерелі її виникнення досягається шляхом застосування таких кінематичних та технологічних схем, які усувають чи мінімально знижують дію динамічних сил.

91. Комплекс лікувально-профілактичних заходів захисту від вібрації передбачає: попередній та періодичні медичні огляди; заборону допуску до вібраційних робіт осіб молодших 18 років та таких, що мають відповідні протипоказання у стані здоров'я; лікувальну гімнастику та масаж рук; спеціальні режими праці та відпочинку. Так, якщо допустимий сумарний час дії локальної вібрації більший за необхідний технологічний час праці за зміну, то він повинен довільно розподілятися у межах робочої зміни з додержанням двох регламентованих перерв (перша — 20 хвилин за 1...2 годину від початку роботи, друга — 30 хвилин через 2 години після обідньої перерви) та обідньої перерви не менше ніж 40 хвилин.

92. До загальних електротравм відносять: електричний удар та електричний шок.

93. До характерних місцевих електротравм належить: Електричний опік, Електричні знаки (мітки) , Електрометалізація шкіри, Механічні пошкодження, Електроофтальмія

94. До чинника електричного характеру, що впливає на тяжкість ураження людини електричним струмом належить: сила струму, значення прикладеної напруги ,

електричний опір тіла людини, частота змінного струму, вид струму.

95. До чинника неелектричного характеру, що впливає на тяжкість ураження людини електричним струмом належить: шлях проходження струму через тіло людини, тривалість дії струму, індивідуальні особливості та стан людини, чинник раптовості дії струму.

96. До чинника виробничого середовища, що впливає на тяжкість ураження людини електричним струмом належить: температура повітря в приміщенні, вологість повітря в приміщенні, запиленість повітря в приміщенні, забруднення повітря хімічно-активними речовинами, а також біологічне середовище.

97. На скільки категорій поділяються приміщення за вибухопожежною та пожежною небезпекою: Відповідно до норм технологічного проектування (ОНТП 24-86), приміщення за вибухопожежною та пожежною небезпекою поділяють на п’ять категорій.

98. Скільки існує класів пожежонебезпечних зон: 4

99. Скільки існує класів вибухонебезпечних зон: Газо і пароповітряні зони класи — 3, пилоповітряні зони класи — 3. Загалом 6.

100. До основної вогнегасної речовини належить: вода, водяна пара, водні розчини солей, хімічну піну, повітряно-механічну піну, інертні та негорючі гази,вогнегасні порошки.

101. Якими вогнегасними речовинами можна гасити пожежу в електроустановках, що перебувають під напругою: Інертні і негорючі гази такі як Вуглекислота (напруга до 1000 В), Хладон(напруга до 380 В) та Вогнегасні порошки(Напруга до 380 В)

102. До хімічних пінних вогнегасників відносяться: вогнегасники за наявністю в маркуванні ХП. Приклад ВХПП-1 0, 12...

103. До повітряно-пінних вогнегасників відносяться: ручні (ВПП-5, ВПП-10), пересувні (ВПП-100), стаціонарні (ВППУ-250). Згідно з маркування ПП — повітряно- пінний.

104. До вуглекислотних вогнегасників відносяться: ручні – ВВ-2, ВВ-3, ВВ-5, ВВ-2ММ, ВВ-5ММ; пересувні – ВВ-25, ВВ-80, ВВ-400; стаціонарні – ВВС-5, ВВС-5П. Тут у маркуванні ВВ. Друга літера вказує що вогнегасник вуглекислотний.

105. До порошкових вогнегасників відносяться: ВП-1, -2, -3, -5, -6, -9, -10, -50, -100. Вогнегасники з маркуванням ВП, де літера П — вказує що вогнегасник порошковий

106. До аерозольних (хладонових) вогнегасників відносяться: ВАХ, ВХ-3, ВХ-7, ВВБ-3А, ВВБ-7А. Вогнегасники з наявністю в Маркуванні літери А — аерозоль, Х — хладон.

107. До основних параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях відносять:1) температура повітря в приміщенні, °С; 2) відносна вологість повітря, %; 3) рухливість повітря, м/с; 4) інтенсивність теплового (інфрачервоного) випромінювання, Вт/м2

108. Віддача тепла організмом людини в навколишнє середовище здійснюється: за допомоги терморегуляції.

109. Верхньою межею терморегуляції людини, що знаходиться у стані спокою,

прийнято вважати:

+31°С при відносній вологості 85 % або +40°С при відносній вологості 30 %.

110. Оптимальними мікрокліматичними параметрами повітря робочої зони для

важкої роботи в теплий період року є: 18о-20оС

111. Оптимальними мікрокліматичними параметрами повітря робочої зони для

важкої роботи в холодний період року є: 16о-18о С

112. Інтенсивність теплового опромінення працюючих від нагрітих поверхонь

технологічного устаткування, обладнання, освітлювальних приладів,

інсоляції від засклених огороджень на постійних і непостійних робочих

місцях не повинна перевищувати:

1) 35 Вт/м2, при опроміненні 50 % і більше поверхні тіла людини;

2) 70 Вт/м2, при опроміненні від 25 % до 50 % поверхні тіла людини;

3) 100 Вт/м2, при опроміненні не більше 25 % поверхні тіла людини.

113. При нормуванні мікроклімату холодним періодом календарного року

вважається період, коли середньодобова температура на відкритому повітрі

нижча за: +10°С

114. Для визначення параметрів мікроклімату робочої зони використовують:

Температуру вимірюють ртутними чи спиртовими термометрами, термографи.

Відносна вологість повітря визначається психрометром Августа, аспіраційним психрометром, гігрометром та гігрографом.

Швидкості руху повітря використовують криль часті (0,3...0,5 м/с) та чашкові (1...20 м/с) анемометри, а для визначення малих швидкостей руху повітря (менше 0,5 м/с) — термо-анемометри та кататермометри.

Температура нагрітих поверхонь вимірюється за допомогою електро-термометрів, термопар та інших контактних приладів.

Для вимірювання інтенсивності теплового опромінення використовують актинометри, термостовбці, спеціальні радіометри.

115. Нормалізація параметрів мікроклімату здійснюється за допомогою

комплексу заходів та засобів колективного захисту, які включають:

будівельно-планувальні, організаційно-технологічні, санітарно-гігієнічні,

технічні та інші.

116. За принципом дії теплозахисні екрани для огородження джерел теплового

випромінювання від робочих місць поділяються на:

1) тепловідбивні (поліровані або покриті білою фарбою металеві листи, загар-

товане скло з плівковим покриттям, металізовані тканини, плівк а);

2) теплопоглинальні (металеві листи та коробки з теплоізоляцією, загарто-

ване силікатне органічне скло та ін.);

3) тепловідвідні (водяні завіси, металеві листи або сітки, з яких стікає вода);

4) комбіновані.

117. Основним завданням виробничої вентиляції є:

вилучити із приміщення забруднене, вологе або нагріте повітря та подати чисте свіже повітря.

118. За способом переміщення повітря вентиляція виробничих приміщень

поділяється на:природна, штучна (механічна) та суміщена (природна та штучна одночасно).

119. Природна вентиляція виробничих приміщень може бути:

неорганізованою і організованою.

120. Штучна робоча вентиляція виробничих приміщень може бути:

робочою або аварійною

121. До основних вимог щодо системи виробничої вентиляції належать:

Природна та штучна вентиляції повинні відповідати наступним

санітарно-гігієнічним вимогам:

1) створювати в робочій зоні приміщень нормовані метеорологічні умови праці

(температуру, вологість і швидкість руху повітря);

2) повністю усувати з приміщень шкідливі гази, пари, пил та аерозолі або розчиняти їх до допустимих концентрацій;

3) не вносити в приміщення забруднене повітря ззовні або шляхом засмоктування із суміжних приміщень;

4) не створювати на робочих місцях протягів чи різкого охолодження;

5) бути доступними для керування та ремонту під час експлуатації;

6) не створювати під час експлуатації додаткових незручностей (наприклад, шуму, вібрацій, попадання дощу, снігу і т. п.).