6. Особенности оплаты труда работников в учреждениях здравоохранения

Система оплаты труда работников в государственных учреж­дениях сферы здравоохранения регламентируется Постановлением Правительства РК «О системе оплаты труда работников государс­твенных учреждений, не являющихся государственными служащи­ми и работников казенных предприятий» от 24 января 2003 г. №91 (в новой редакции с дополнениями). В соответствии с данным пос­тановлением в государственных учреждениях здравоохранения ус­танавливается повременная система оплаты труда, а все работники этих учреждений отнесены к группе категорий Gреестра должнос­тей государственных учреждений и казенных предприятий.

Должностная ставка медицинского работника формируется из основной ставки по соответствующей категории должностей и доплат, предусмотренных действующими нормативными актами. Исходя из среднемесячной ставки одного медицинского работника и других категорий работников и их численности, рассчитывается годовой фонд оплаты труда учреждения здравоохранения.

ЛЗ 19. Тема 14 Расходы государственного бюджета на социальные нужды

1.Роль государства в финансировании затрат на социальные нужды

2.Состав и структура расходов бюджета на пенсионное обеспечение

3.Государственные социальные пособия

4.Расходы учреждений социального обеспечения

«Государственный бюджет»-Утибаев Б.С. 2007, Алматы,

1. Роль государства в финансировании затрат на социальные нужды

Основой для расчета размеров минимальных социальных вы­плат, служит размер среднедушевого потребительского бюджета. Для этого рассчитывается стоимость и состав минимальной потребительской корзины по основным продуктам питания, одежды, медикаментов, топлива, набора услуг, необходимых для семьи. Размер минимального потребительского бюджета пери­одически пересматривается в связи с изменением уровня цен и переутверждается представительным органом.

Социальные расходы осуществляются через Государствен­ный центр по выплате пенсий, Государственный накопительный пенсионный фонд, социальные фонды или фонды потребления хозяйствующих субъектов. Выплаты производятся органами со­циальной защиты населения, хозяйствующими субъектами, орга­низациями непроизводственной сферы. На предприятиях и в ор­ганизациях социальное страхование отслеживают профсоюзные комитеты.

Расходы на социальную защиту населения в финансовых до­кументах, планах, прогнозах, отчетах отражаются как расходы на социальное обеспечение и социальную помощь.

Социальная помощь малоимущим распространяется на мно­гие категории населения, находящихся в основном за «чертой бедности» и имеет характер «вспомоществования» за счет госу­дарства или благотворительных фондов - общественных, целе­вых, частных и имеет цель - «призрения бедных».

Социальное страхование реализуется преимущественно через систему пенсионного обеспечения, выплату пособий по времен­ной нетрудоспособности, социальную поддержку при потере работы.

2. Состав и структура расходов бюджета на пенсионное обеспечение

Уполномоченным органом по пенсионным выплатам является Центр по выплате пенсий (ГЦВП), который создается в форме государс­твенного предприятия. Центр осуществляет:

1. пенсионные выплаты гражданам, имеющим право на пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Законом, за счет средств республиканского бюджета; 2. присвоение социальных индивидуальных кодов гражданам; 3. персонифицированный учет обязательных пенсионных взносов;

4. перевод обязательных пенсионных взносов от агентов в на­копительные пенсионные фонды;

5. представление реестров и платежных документов агентов в центральный исполнительный орган, обеспечивающий контроль исполнения налоговых обязательств перед госу­дарством.