Показатель затрат на рубль продукции

Показатель затрат на рубль продукции относится в существующей системе оценки к обобщающим показателям эффективности, но в действительности его следует относить к структурным показателям, так как он отражает соотношение полностоимостных результатов хозяйствования процессов простого и расширенного воспроизводства и не отвечает методологическим принципам э ффективности деятельности.

Как это видно из формулы в расчете показателя существует смещение понятий «доходы и затраты». Кроме того, здесь наблюдается явление «повторного счета», так как одни и те же элементы присутствуют как в числителе, так и в знаменателе.

В действующей системе обобщающих показателей эффективности используются относительные изменения отдельных видов применяемых ресурсов вследствие изменения степени их использования.

Г де ∇Р ― результат деятельности,

∆Тж ― затраты живого труда,

∆М ― материальные ресурсы,

∆А ― амортизация,

∆Ф ― финансовые ресурсы.

Например, если ∆Ф больше нуля, то можно говорить о их перерасходе. Если ∆М меньше нуля, то наличествует экономия ресурсов.

Однако относительное изменение применяемых ресурсов является не показателем эффективности, а показателем эффекта (так как при расчете показателя используются абсолютные величины, а не их отношение).

Методика определения единого обобщающего показателя эффективности хозяйственной деятельности.

В соответствии с трудовой теорией хозяйственная деятельность ― это созидательная, творческая, предпринимательская, трудовая деятельность человека во всех сферах процесса общественного воспроизводства, связанная с активным целенаправленным воздействием человека с помощью определенной совокупности технических средств (орудий и средств труда) на разнообразные вещества природы, в том числе и на самого человека как высокоорганизованной формы материального и духовного существования природы и на ее силы, либо на ранее созданные трудом человека материальные и сырьевые ресурсы, т.е. предметы труда. В целях присвоения этих веществ природы, либо приспособления их к своим или к общественным текущим и перспективным потребностям путем их видоизменения, преобразования, переработки по определенной технологии или перемещение во времени и пространстве (транспорт).

Хозяйственная деятельность ― это также системное единство, комплексное объединение процессов производства, распределения, обмена и потребления, т.е. весь процесс эффективного воспроизводства личности самого человека как потребительной и производительной силы общества.

При конкретизации общей формулы хозяйствования необходимо определиться в понятиях и единицах измерения эффекта и затрат. В качестве социально-экономического эффекта хозяйствования целесообразно использовать показатель вновь созданного в течение определенного периода времени собственными трудовыми усилиями работниками организации реального дохода, измеряемого на основе следующей формулы:

Г де РДст ― реальный доход созданный собственным трудом,

ФВ ― стоимость фонда потребленных материальных, финансовых и технических ресурсов (т.е. средств производства),

НПст ― стоимость созданного трудом работников организации необходимого продукта,

ППст ― стоимость созданного трудом работников организации прибавочного продукта.

В свою очередь, стоимость необходимого продукта находится по формуле:

Данные по ФОТ и ОСН можно взять из формы №5 БУ или статистической формы П4 «сведенья о заработной плате и численности работников».

С тоимость реального дохода по своему экономическому содержанию ― это хозрасчетная модификация чистой продукции или вновь созданной стоимости (национального дохода).

П о данным вышерассмотренного примера:

И з приведенных выше уравнений видно, что динамика и в натуральном, и в денежном выражении совпадает.

На основе показателей реального дохода целесообразно измерять производительность и эффективность труда в хозяйствования в целом.

Затраты

Для измерения затрат следует знать, что все многообразие использованных и потребленных совокупных ресурсов можно свести к затратам живого (т.е. непосредственно осуществляющего в текущем календарном периоде) труда и затратами прошлого труда, представленными в виде стоимости материальных, технических и финансовых ресурсов.

Затраты живого труда целесообразно измерять не в денежной оценке, а в естественных единицах ― человеко-часах качественно однородного простого труда. В денежных единицах затраты труда работника нельзя измерить, т.к. ФОТ и затраты живого труда ― качественно и количественно различны. С помощью заработной платы нельзя измерить даже части затрат живого труда работников, связанных с созданием необходимого продукта, ибо существенная часть рабочей силы покрывается не только за счет заработной платы, но и за счет прибыли и общественных фондов потребления (образование, услуг ЖКХ и др.) и тем более с помощью заработной платы невозможно измерить затраты живого труда, связанные с созданием необходимого продукта.

В процессе же использования рабочей силы работников вследствие осуществления затрат их труда создается как необходимый, так и прибавочный продукт. Так по высказыванию Карла Маркса: «Каждая экономика определяется экономией рабочего времени».

Г де Тж ― затраты живого труда,

Р ― средняя численность работников организации (человек),

ФВР ― средний фонд рабочего времени на 1 работника

д ― среднее число дней отработанных работниками,

ρ― показатель качества труда работников организации (коэффициент редукции труда).

Показатель качества труда работников организации позволяет привести различные виды применяемого в организации сложного конкретного труда в качественно однородную по степени сложности, престижности, уровню квалификации и интенсивности простому труду.

Г де ОТм ― среднемесячный размер оплаты труда одного работника

МРОТ ― минимальный размер оплаты труда, эталон оплаты простого труда.

Такой показатель обеспечивает сопоставимость показателей затрат живого труда работников разной квалификации, отрасли и др.

П ри наличие у организации непроизводительных потерь в виде целодневных простоев, прогулов, неявок с разрешения организации целесообразно наряду с представленной выше формулой затрат живого труда исчислять социально-возможные затраты труда, которые должны быть больше реальных затрат на величину непроизводительных потерь рабочего времени, которые можно устранить собственными усилиями трудовой деятельности организации.

Г де Тж^св ― социально-возможные затраты труда.

Показатели производительности и эффективности труда работников организации в соответствии со своим политэкономическим содержанием, отражать:

• Плодотворность труда,

• Результативность труда,

• Отдачу труда.

П оэтому вместо существующего показателя выработки на одного работника, не отвечающего требованиям качественного показателя эффективности, целесообразно измерить производительность и эффективность следующим образом:

Г де ПТж ― производительность живого труда,

Е_Тж^СВ ― эффективность затрат живого труда,

Тж^СВ ― социально-возможные затраты живого труда.

Для обеспечения сопоставимости и соизмеримости различных видов применяемых и используемых совокупных ресурсов в одинаковых единицах измерения, т.е. затраты прошлого труда ― фонд возмещения потребленных технических, материальных ресурсов надо перевести из денежной оценки в единицы рабочего времени:

Т_П характеризует величину затрат работников, сэкономленных или замещенных вследствие дохода приобретенных со стороны материальных, технических, финансовых ресурсов.

Г де Т_С ― затраты совокупного общественного труда.

Методика факторного анализа динамики взаимосвязанных стоимостных показателей результатов хозяйствования.

Суть методики составляет разностное сравнение темпов динамики различных взаимосвязанных между собой стоимостных показателей результатов хозяйствования, характеризующих и отражающих один и тот же натурально-вещественный состав произведенной и реализованной продукции и умножении полученной процентной разницы в темпах динамики взаимосвязанных стоимостных показателей на базисные значения анализируемого стоимостного показателя хозяйствования. Между всеми указанными показателями существует аддитивная связь. При этом используется способ процентных (относительных) разниц и не требуется построение модели, хотя и необходимо знать взаимосвязь между сравниваемыми стоимостными показателями результатов хозяйствования.