
- •Организация и информационное обеспечение экономического анализа
- •1.1.Предмет и содержание экономического анализа
- •1.2. Виды экономического анализа
- •1.3.Основные правила организации анализа
- •1.5.Планирование аналитической работы на предприятии
- •Элементы теории экономического анализа
- •2.1.Моделирование хозяйственных процессов
- •2.2 Детерминированные схемы связи
- •2.3. Формальные методы разукрупнения отдельных факторов
- •Методы детерминированного факторного анализа
- •3.1. Метод цепных подстановок
- •3.2. Метод абсолютных разниц
- •3.3. Метод относительных разниц
- •3.4. Индексный метод
- •3.5. Интегральный способ
- •4. Сравнение как способ экономического анализа
- •4.1. Способы привидения показателей в сопоставимый вид.
- •4.2. Способ группировок
- •5. Использование показателей динамики в экономическом анализе
- •6. Балансовый способ экономического анализа.
- •Анализ финансового состояния предприятия
- •7.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа финансового состояния предприятия
- •7.2. Анализ изменений в структуре активов баланса предприятия
- •7.3. Анализ структуры пассивов баланса предприятия
- •8. Система показателей финансового состояния предприятия и методы их определения
- •8.1. Оценка платежеспособности предприятия
- •8.2. Оценка кредитоспособности предприятия.
- •8.3. Оценка финансовой устойчивости
- •9. Анализ ликвидности баланса
- •10. Анализ финансовых предпосылок банкротства предприятия
- •11. Анализ объемов реализации продукции
- •12. Анализ динамики объема производства.
- •13. Анализ выполнения плана по ассортименту
- •14. Анализ структуры продукции
- •15. Анализ ритмичности производства
- •16. Анализ качества продукции
- •17. Анализ себестоимости продукции
- •17.1. Группировка затрат.
- •17.2. Схема анализа себестоимости продукции.
- •17.3. Анализ затрат на рубль товарной продукции.
- •17.4. Анализ косвенных расходов.
- •17.5. Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •17.6. Определение резервов снижения себестоимости продукции и услуг
- •17.7. Анализ использования трудовых ресурсов
- •17.8. Порядок исключения сверхурочно отработанных часов.
- •17.9. Резервы роста производительности трудоемкости продукции.
- •17.10. Численность и категории численности персонала предприятия.
- •17.11. Анализ оплаты труда.
Методы детерминированного факторного анализа
3.1. Метод цепных подстановок
Пусть дана детерминированная мультипликативная модель. Необходимо определить размер влияния факторов А, В, С на результативный показатель Y. Метод цепных подстановок позволяет определить влияние отдельных факторов на изменения величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя на фактический в отчетном периоде.
Пусть известно базисное значение показателей у0, а0, b0, с0 и отчетное значение показателей у1, а1, b1, с1.
Алгоритм метода цепных подстановок состоит из следующих шагов:
1) расчет значений результативного показателя «у».
Расчет базисного значения результативного показателя «у»
Расчет условных значений показателя «у»
;
Количество условных показателей на единицу меньше числа факторов модели.
Расчет отчетного значения показателя «у»
2) расчет влияния факторов на результативный показатель «у»
Расчет влияния фактора «а» на результативный показатель «у»
∆
Таким образом, при расчете ∆у(а) факторы b и с зафиксированы на уровне базисного значения. Изменяется только фактор «а», тем самым устранено влияние факторов b и с на показатель «у». В этом сущность приема элиминирования, то есть устранения, нейтрализации влияния на результативный показатель всех факторов кроме одного – исследуемого.
Расчет влияния фактора «b» на результативный показатель «у»
∆
Расчет влияния фактора «с» на результативный показатель «у»
∆
3) Проверка – контроль правильности расчетов. Изменение результативного показателя «у» можно определить двумя способами:
∆
Изменение показателя «у» есть сумма его изменений за счет каждого из факторов
∆∆у(а)
+ ∆у(b)
+ ∆у(с)
Расчеты произведены верно, если ∆ у1 = ∆ у2
4) Выводы.
3.2. Метод абсолютных разниц
При использовании метода абсолютных разниц величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся с права от него и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели. Подсчет строится на последовательной замене плановых значений факторных показателей на их отклонение, а затем на фактический уровень этих показателей.
Пусть
дана факторная мультипликативная модель
и известны значения показателей в
базисный у0, а0,b0,
с0 и отчетный у1, а1, b1,
с1 периоды. Определим влияние каждого
из факторов на результативный показатель
«у».
∆ --
влияние фактора «а»
∆ --
влияние фактора «b»
∆ --
влияние фактора «c»
В заключении необходимо осуществить контроль правильности расчетов (п.3 метод цепных подстановок) и сделать выводы.
3.3. Метод относительных разниц
Для расчета влияния первого фактора необходимо базисную (плановую величину) результативного показателя «х» умножить на относительную величину прироста первого фактора выраженную в процентах и результат разделить на 100.
Пусть
дана факторная мультипликативная модель
и известны значения показателей в
базисный у0, а0,b0,
с0 и отчетный у1, а1, b1,
с1 периоды. Рассчитаем относительные
изменения факторов в процентах.
∆; ∆
;
∆
Определим изменение результативного показателя «у» за счет каждого из факторов.
-- за счет фактора
«а»;
-- за счет фактора
«b»;
После окончания расчетов необходимо осуществить контроль правильности расчетов (п.3 метод цепных подстановок) и сделать выводы.