
- •Организация и информационное обеспечение экономического анализа
- •1.1.Предмет и содержание экономического анализа
- •1.2. Виды экономического анализа
- •1.3.Основные правила организации анализа
- •1.5.Планирование аналитической работы на предприятии
- •Элементы теории экономического анализа
- •2.1.Моделирование хозяйственных процессов
- •2.2 Детерминированные схемы связи
- •2.3. Формальные методы разукрупнения отдельных факторов
- •Методы детерминированного факторного анализа
- •3.1. Метод цепных подстановок
- •3.2. Метод абсолютных разниц
- •3.3. Метод относительных разниц
- •3.4. Индексный метод
- •3.5. Интегральный способ
- •4. Сравнение как способ экономического анализа
- •4.1. Способы привидения показателей в сопоставимый вид.
- •4.2. Способ группировок
- •5. Использование показателей динамики в экономическом анализе
- •6. Балансовый способ экономического анализа.
- •Анализ финансового состояния предприятия
- •7.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа финансового состояния предприятия
- •7.2. Анализ изменений в структуре активов баланса предприятия
- •7.3. Анализ структуры пассивов баланса предприятия
- •8. Система показателей финансового состояния предприятия и методы их определения
- •8.1. Оценка платежеспособности предприятия
- •8.2. Оценка кредитоспособности предприятия.
- •8.3. Оценка финансовой устойчивости
- •9. Анализ ликвидности баланса
- •10. Анализ финансовых предпосылок банкротства предприятия
- •11. Анализ объемов реализации продукции
- •12. Анализ динамики объема производства.
- •13. Анализ выполнения плана по ассортименту
- •14. Анализ структуры продукции
- •15. Анализ ритмичности производства
- •16. Анализ качества продукции
- •17. Анализ себестоимости продукции
- •17.1. Группировка затрат.
- •17.2. Схема анализа себестоимости продукции.
- •17.3. Анализ затрат на рубль товарной продукции.
- •17.4. Анализ косвенных расходов.
- •17.5. Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •17.6. Определение резервов снижения себестоимости продукции и услуг
- •17.7. Анализ использования трудовых ресурсов
- •17.8. Порядок исключения сверхурочно отработанных часов.
- •17.9. Резервы роста производительности трудоемкости продукции.
- •17.10. Численность и категории численности персонала предприятия.
- •17.11. Анализ оплаты труда.
17.6. Определение резервов снижения себестоимости продукции и услуг
Основными источниками резервов снижения себестоимости являются:
увеличение объема производства продукции;
сокращение затрат на производство за счет увеличения производительности труда;
экономного использования сырья и материалов, электроэнергии и оборудования;
сокращение брака.
Общая величина резервов снижения себестоимости рассчитывается:
,
где
Зф – фактические затраты на производство продукции или услуг;
Р(З) – резервы снижения затрат;
ДЗ – дополнительные затраты связанные с увеличением выпуска продукции или услуг;
ВПф – фактический объем производства;
Р(ВП) – резервы увеличения объема производства.
Резервы увеличения объема производства продукции или услуг выявляются в процессе анализа производственной программы. Одним из возможных способов в выявлении резервов является сравнение фактического объема продукции или услуг с производственной мощностью предприятия
Производственная мощность – это максимальное количество продукции или услуг, которое может быть произведено в наибольшую смену в условиях полной обеспеченности производства сырьем и материалом. В этом случае резервы выпуска продукции или услуг рассчитываются следующим образом:
Р(ВП) = Пм – ВПф, где
Пм – производственная мощность предприятия.
Пример 14. Кафе ежедневно обслуживает в среднем 87 человек. Его производственная мощность позволяет ежедневно обслуживать 120 человек. Резерв увеличения объема производства составляет: Р(ВП) = 120 – 87 = 33 человек.
Изменение объема производства и сокращение затрат связаны следующей зависимостью: при увеличении объема производства возрастают только переменные затраты. Сумма постоянных затрат, как правило, не изменяется. В результате чего снижаются затраты на одно изделие.
Резервы сокращения затрат выявляются по каждой статье расходов за счет проведения конкретных организационно – технических мероприятий, то есть:
внедрение современной техники и технологии;
улучшение условий организации труда.
Экономия затрат на оплату труда в результате внедрения организационно-технических мероприятий рассчитывается:
Р(ЗП) = (УТЕ1 – УТЕ0) * ОТпл * ВПпл, где
УТЕ 0, 1 – трудоемкость изделий до и после внедрения мероприятий;
ОТпл – плановый уровень оплаты труда;
ВПпл – плановый объем производства продукции.
Резерв снижения материальных затрат на производство запланированного выпуска продукции за счет внедрения новых технологий рассчитывается:
Р(МЗ) = (УР1 – УР0) * ВПпл * Цпл, где
УР 0, 1 – удельный расход материалов на единицу продукции до и после внедрения организационно-технических мероприятий;
Цпл – плановые цены на материалы.
Дополнительные затраты на освоение резервов увеличения производства определяются отдельно по каждому виду продукции или услуг. Это в основном: заработная плата за дополнительный выпуск продукции или услуг, затраты на сырье и материалы и прочие переменные расходы, которые изменяются пропорционально объему выпуска. Для определения их величины необходимо резерв увеличения выпуска продукции умножить на фактический уровень удельных переменных затрат, то есть.
ДЗ = Р(ВП) * УПЗф, где
ДЗ – дополнительные затраты;
УПЗф – фактические удельные переменные затраты.
Пример 15. Фактический выпуск изделия составляет 50400 единиц. Резерв его увеличения 1600 единиц. Фактическая сумма затрат на производство всего выпуска составляет 22680 тыс. руб.