Конспект лекций Теория организации

Пространственная организация производства - это рациональное сочетание живого труда с материальными ресурсами в пространстве.

Временная организация производства – сочетание живого труда с материальными ресурсами во времени. Пространственная организация производства определяет производственную структуру предприятия, временная - длительность производственного цикла, т. е. Время для достижения цели производства.

Обьекты организации производства на предприятии.

Предприятие

Субьектами организации производства выступают персонал предприятия, осуществляющий производственную деятельность в соответствии со своими должностными обязанностями.

Косновным категориям организации производства относят:

типы

формы

методы

инструменты

принципы

11

Государственные и муниципальные предприятия

-на праве хозяйственного ведения

-на праве оперативного управления (федеральное казенное пред-ия)

Хозяйственные товарищества

-полные

-командитное (на вере)

Хозяйственные общества

-акционерное общество (АО)

-хозяйственное общество с ограниченной ответственностью (ХООТ)

-хозяйственное общество с дополнительной ответственностью (ХОДО)

Акционерное общество

-открытое

-закрытое

Основные принципы системного подхода.

1. Принцип целостности

Система исследуется как единый организм.

2.Принцип иерархической упорядоченности

Наличие элементов различного уровня.

3.Принцип целевой направленности

Элементы функционируют во времени как единое целое ради одной цели.

4. Принцип необходимого разнообразия

Наиболее эффективной системой является та, у которой число разнообразных элементов и их состояний ограничено как по максимуму, так и по минимуму.

5. Принцип эмерджентности

«Целое не равно сумме частей». Локальные цели и критерии отдельных элементов могут не совпадать с глобальной целью и критериями системы.

6. Принцип обратной связи

13

Наличие цепи обратной связи между взаимодействующими элементами системы.

7. Принцип альтернативности

Обязательность проработки нескольких вариантов возможных решений для

достижения цели, стоящей перед системой.

- очень сложные (большие)

По взаимодействию с внешней средой

-закрытые (замкнутые)

-открытые (незамкнутые)

Производственные системы и их классификация.

Предприятия – производственные системы, т.е. особый класс искусственных материальных систем.

Производственная система – большая сложная система, взаимосвязанных элементов производственного процесса, образующих единое целое и функционирующих в целях производства промышленной продукции и оказания услуг.

Признаки производственной системы

1.Участие в системе коллектива людей, машин, природной среды и влияющих на систему возмущающих отклонений.

2.Наличие выделенных частей, имеющих содержательный характер действий.

3.Наличие целей функционирования и критерия эффективности достижения целей.

4.Иерархическая структура управления с вертикальными и горизонтальными связями между подсистемами.

5.Большое число и разнообразие связей.

6.Движение больших трудовых, информационных потоков.

Особенности организационных систем.

14

1.Способность и стремление к целеобразованию во всех структурных элементах системы (целенаправленность организационных систем).

2.Изменчивость параметров системы и стахостичность (неопределенность) и ее поведение и динамичность.

3.Уникальность и неопределенность реакции системы на возмущающие воздействия (вероятностный характер организационной системы).

4.Наличие предельных возможностей развития системы, определяемых имеющимися ресурсами (ограниченность потенциала организационных систем).

5.Способность адаптироваться к изменяющимся условиям (адаптивный характер организационных систем).

Конкуренты Поставщики Потребители Инвесторы Законы и гос.органы

Среда косвенного воздействия

НТП Политические Рациональные Международное СоциальноСостояние факторы особенности окружение культурные экономики

факторы

Цели организации Культура организации Технология организации

Ситуационные факторы внутренней среды

Организация

Элементы внутренней среды

Элементы орг. среды Функциональные области Соц.-культурные факторы

Тема 3. Типология организации. Классификация.

По признаку формальности и не формальности

-формальные (права юридического лица)

-неформальные (спонтанные отношения)

Цели, задачи типологии организации.

Типология – это группировка объектов исследования по характеристическим признакам.

Типология организации – это группирование с целью выделения отдельных свойств и особенностей для эффективного управления их развития.

Задачи: - учетно-отчетные

-аналитические

15

-мотивационно-управленческие

Признаки юридического лица.

Имеет обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении, в оперативном управлении;

Отвечает имуществом по своим правам;

Может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права;

Может быть истцом и ответчиком в суде;

Имеет самостоятельный баланс и смету.

По признаку цели функционирования

По иерархическому признаку

Признак масштаба деятельности

-крупные (более 100 человек)

-малые (от 10 до 100)

-мелкие (до 10)

Взаконодательном порядке определяется класс малого предприятия. Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства».

Регламентируют признаки и распространение на них соответственных льгот и государственных субсидий:

-промышленность, транспорт, строительство от 1 до 100 человек;

-наука и научное обслуживание до 60 человек;

-сельское хозяйство и оптовая торговля до 50 человек;

-бытовое обслуживание и розничная продажа до 30 человек.

Признак отраслевой принадлежности

8 отраслей промышленности Отраслевая структура организации ФРГ (1996 г.)

Сумма численности рабочих

Н/Х =

Сумма предприятий Период экспополяции не должен превышать 1/3 отчетности года.

Тема 4. Организационно-правовые формы предприятий.

Организационно-правовые формы – это определенное сочетание форм собственности и форм хозяйствования предприятия или учреждения или его составных звеньев.

Формы и виды собственности в Российской Федерации

Собственность – владение, пользование, распоряжение своим имуществом (ст. 209 ГК).

Некоммерческие организации:

-цели создания;

-состав участников;

-ответственность участников;

-отношение к предпринимательской деятельности.

Коммерческие организации.

ХО – объединение капитала. ХТ – объединение людей.

По каждой из разновидностей коммерческих организационно-правовых форм необходимо знать особенности:

1.состав участников;

2.ответственность участников;

3.порядок формирования уставного капитала;

17

4.порядок распределения результатов деятельности;

5.порядок регистрации учреждения, состав учредительных документов;

Формы реорганизации ОПФ

Союзы, объединения

По статусу бывают:

-родительские (материальные);

-дочерние.

Дочерние представляют собой организации, активы которых принадлежат (20;50%) материнским организациям.

Организация, активы которых во владении материнских не превышают 20% называются ассоциированными членами союза.

Организации, активы которых более 50% - это филиалы.

Если материальная структура имеет несколько членов – это холдинг. Холдинги

18

Франчайза – особый тип предпринимательства (чисто малого), имеющий льготы.

-форма организации, действующая на основе соглашения с родительским предприятием (франчайзером) и под его фирменным знаком, самостоятельное юридическое лицо в соответствии с соглашением, по которому материнская организация обязуется передать торговую марку, ноу-хау; рекламой, товарами к реализации на договорной территории. В свою очередь франчайза обязуется:

-иметь дело только с франчайзером;

-перечислять часть вырученных средств;

-использовать и распространять только рекламу франчайзера.

Венчур (венчурные организации) – рисковые организации создаются крупными фирмами для отработки нововведений, освоения рынка; создаются на базе инноваций и предусматривают небольшие масштабы производства. Живут недолго, связаны с разработкой одного вида инноваций.

Концессия – организация, создаваемая на основе договоров о сдаче в аренду принадлежащих государству земельных участков с правом и с целью разработки и использования, имеющихся там природных богатств.

Оффшорные организации – коммерческие организации, создаваемые и функционирующие в регионах со льготными условиями налогообложения лицами, не проживающими на этой территории.

Международные организации (корпорации) – организации, контролирующие производство, реализацию продукции, работ, услуг более чем в одной стране.

Оболочковая организация – организация, характеризующаяся тем, что хозяйственная и производственная функции отделяются от управленческих функций, при этом производственная и хозяйственная функции осуществляются самостоятельными организациями, территориально обособленными, многонациональными; управленческие структуры оболочковых фирм моделируют и координируют работу реально функционирующих организаций.

Ассоциации – добровольные союзы организаций, образуемые для решения проблем, представляющих интерес для участников. Объединение по интересам в родственных сферах деятельности, финансовой основой являются вступительные и членские взносы участников и членов ассоциации.

Трест – форма объединения, в которой все входящие в нее организации теряют всю производственную, хозяйственную, юридическую самостоятельность и подчиняются единому органу управления.

Синдикат – объединение, в котором организации сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность и в то же время осуществляется единая финансовая правовая политика.

19

Комбинат – союз, в котором объединяются организации разных отраслей промышленности, но связанных единым производственным циклом, в котором продукция на выходе одной стадии является основой для следующей стадии.

Конгломерат – в отличие от комбината предусматривает организацию разных отраслей и производящих разные виды продукции, но не связанных общим технологическим циклом.

Концерн – добровольный союз организаций для совместной деятельности на основе устойчивых кооперационных связей. В его рамках сохраняется юридическая самостоятельность организаций разного профиля и централизуется часть функций по управлению, общему административному, финансовому снабжением и сбытом. Организации, входящие в состав концерна одновременно могут входить в другие союзы.

Корпорация – объединение предприятий по производству однотипной продукции в целях законной монополизации рынка.

Консорциум – добровольное временное объединение предприятий для решения общей для всех задачи или реализации целевого проекта.

ФПГ (финансово-промышленная группа) – создается в целях объединения финансового и промышленного капитала и потенциала, не предусматривает изменения ОПФ участников ФПГ. Имеет цель: объединение кредитных и производственных организаций для достижения совместных целей.

Картель – договор о размерах производства и сбыта родственных предприятий, производящих родственную продукцию. Предметом договора может быть условие политики: снабженческая, бытовая.

Тендер – договор (конкурентный) между предприятиями об участии в конкурсном отборе в распределении целевых запасов или целевых проектов. Объявляется гос. структурами на государственные заказы, строй подряды, научнотехнические программы.

20