Психология группы

План:

1. Понятие группы. Виды групп. Функции группы.

2. Групповая сплоченность и напряженность

3. Феномен лидерства

4. Групповые роли

Понятие группы. Виды групп. Функции группы

Каждый из нас значительную часть времени проводит в различных группах. Группа - объединение двух и более людей, взаимодействующих друг с другом, объединенных общей целью и воспринимающих себя как «мы». Психологические характеристики группы:

1. мнения

2. интересы

3. ценности

4. групповые нормы

5. цели

6. потребности

Дж. Морено предложил метод для исследования внутригрупповых процессов - метод социометрии («социального измерения»).

Наиболее распространенные классификации групп:

- по размеру:

1. Большие (больше 30 человек)

2. Малые (от 4 до 30 человек)

Связи между членами групп, состоящих из 5-10 человек, обычно прочнее, нежели в больших по численности группах.

3. Микрогруппы (диады и триады)

Диада отличается более высокой удовлетворенностью ее членов и хрупкостью.

В триаде отмечается тенденция объединения двух против одного.

- по непосредственности взаимосвязей группы бывают:

I. реальные - объединения людей, действительно связанных определенными отношениями

П. условные - это объединения людей, не имеющих непосредственных взаимоотношений, прямых контактов друг с другом. Различаются по характеру деятельности, полу, возрасту, национальности и т.д.

- по общественному статусу выделяют такие группы:

а). официальные б). неофициальные

- По характеру структуры группы:

а). формальные б). формальные

Признаки	Неформальные группы	Формальные группы
Регламентация структуры	внутренняя	внешняя
Взаимоотношения	неофициальные	официальные
цель	удовлетворение потребностей в общении, привязанности, дружбе, уважении, получении помощи, доминировании и т.д.	выполнение определенных официальных задач
объект внимания	человек (личность)	должность
источник власти лидера	исходит от группы	делегируется руководством

- по уровню развития бывают:

• группы низкого уровня развития (диффузные группы)

• группы высокого уровня развития (коллектив)

- по значимости различают:

А). референтные (эталонные) группы, нормы и правила которых служат для личности образцом

Б). группы членства

- по времени существования группы бывают:

1. Временные 2. Постоянные

Почему люди объединяются у группы и нередко дорожат своим членством в них? Американский социолог Н. Смелзер выделяет 4 функции группы:

• функция социализации: именно в группе (семье) индивид овладевает рядом необходимых социальных умений и навыков.

• инструментальная функция состоит в осуществлении той или иной совместной деятельности людей (конвейерная бригада, футбольная команда, отряд спасателей, хореографический ансамбль)

• экспрессивная функция состоит в удовлетворении потребностей людей в одобрении, уважении и доверии.

• поддерживающая функция проявляется в том, что люди стремятся к объединению в трудных для них ситуациях

Групповая сплоченность и напряженность

Групповая сплоченность и напряженность являются значимыми моментами в понимании явления групповой динамики.

К. Левин определил сплоченность как тотальное поле сил, заставляющих участников оставаться в группе. Сплоченность, по мнению И. Ялома, является условием достижения группового успеха. Остальные психологи подтверждают факт того, что групповая сплоченность способствует эффективности и действенности групповой работы. Только сплоченная группа помогает самораскрытию участников и допускает открытую конфронтацию мнений.

Чем сплоченнее группа, тем жестче групповой контроль над взглядами и поступками ее членов, тем строже в ней соблюдаются групповые нормы и тем выше степень принятия индивидами групповых ценностных установок.

Осознавая значимость групповой сплоченности, О. Евтихов определяет факторы, влияющие на ее формирование. Итак, групповой сплоченности содействуют:

• соперничество с другими группами;

• правильно организованная совместная деятельность в направлении принятых целей и решении личностно значимых для участников задач;

• удовлетворение личных потребностей участников, связанных с групповой деятельностью;

• дружеская располагающая атмосфера в группе;

• позитивные взаимоотношения и симпатии между участниками;

• ожидание несомненной пользы от совместной деятельности;

• престиж группы и ее лидера;

Групповая сплоченность является стабилизирующим фактором в группе. Под ее влиянием члены группы чувствуют поддержку и определенную безопасность. Групповая сплоченность позволяет сдерживать проявления напряженности и сохранять группу от распада.

Отрицательной стороной чрезмерной сплоченности группы может быть нежелание ее членов мыслить критически и принимать серьезные решения.

Групповое напряжение в контексте групповой динамики является противоположностью групповой сплоченности. Если групповая сплоченность -это центростремительная сила, направленная на сближение участников и создающая прочные и устойчивые отношения, то групповое напряжение -центробежная сила, разъединяющая участников.

Определим, что приводит к возникновению группового напряжения. Анализ литературы показывает, что групповое напряжение возникает в следующих случаях:

• несовпадение ожиданий участников с реальной групповой ситуацией;

• несовпадение актуальных личных устремлений участников;

• появление неудовлетворенности характером и особенностями межличностного взаимодействия в группе;

• групповой конфликт и столкновения между участниками;

Групповую напряженность, тем не менее, не следует понимать как нечто негативное и нежелательное в группе. Напряженность является ресурсным и побуждающим фактором. Она ведет к неудовлетворенности и стремлению участников к изменениям.