ФИЛИАЛ НОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»
в г. Красноярске
Трудовое право
Рабочая программа дисциплины
по направлению подготовки 030900 Юриспруденция
(квалификация (степень) «бакалавр»)
Красноярск – 2013
ФИЛИАЛ НОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»
в г. Красноярске
УТВЕРЖДАЮ
Директор филиала
Г.А. Овчинников
« 13 » марта 2013г.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Рабочая программа дисциплины
по направлению подготовки 030900 Юриспруденция
(квалификация (степень) «бакалавр»)
Красноярск 2013
ББК 67 405
Т 78
Трудовое право: рабочая программа дисциплины по направлению подготовки 030900-Юриспруденция (квалификация (степень) "бакалавр") -Красноярск: Филиал НОУ ВПО "СПб ИВЭСЭП" в г. Красноярске,2013. - 48с.
Настоящая рабочая программа дисциплины подготовлена на основе федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900 -Юриспруденция (квалификация (степень) "бакалавр"). Программа предназначена для студентов юридического факультета всех форм обучения.
Программа содержит цели и задачи изучения дисциплины, место дисциплины в основной образовательной программе высшего профессионального образования (ООП ВПО), объем дисциплины и виды учебной работы, содержание аудиторных занятий (в том числе тематический план занятий, содержание разделов (модулей) и тем лекционного курса, практических занятий, другие виды аудиторных занятий, формы промежуточного и итогового контроля), содержание самостоятельной работы студентов, информационное обеспечение дисциплины, глоссарий.
Утверждена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Филиала НОУ ВПО "Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права" в г. Красноярске 13 марта 2013г., протокол № 7.
Автор-составитель:
Петрова Г.И., старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин филиала НОУ ВПО "СПб ИВЭСЭП" в г. Красноярске.
Рецензенты:
Трашкова С.М., канд.юрид наук, доцент, зав. кафедрой гражданского права и процесса Российского государственного социального университета, филиал в г. Красноярске;
Русаков А.Г., зав. кафедрой гражданско-правовых дисциплин филиала НОУ ВПО "СПб ИВЭСЭП" в г. Красноярске.
© Филиал НОУ ВПО "СПб ИВЭСЭП" в г. Красноярске, 2013
© Петрова Г.И., 2013
СОДЕРЖАНИЕ
|
1 Цель и задачи изучения дисциплины |
5 |
|
2 Место дисциплины в ООП |
6 |
|
3 Объем дисциплины и виды учебной работы |
6 |
|
4 Содержание аудиторных занятий |
9 |
|
4.1 Тематический план занятий |
9 |
|
4.2 Содержание разделов (модулей) и тем лекционного курса |
13 |
|
4.3 Планы семинарских занятий |
15 |
|
4.4 Практические занятия |
18 |
|
4.5 Формы промежуточного и итогового контроля |
18 |
|
5 Содержание самостоятельной работы студентов |
20 |
|
5.1 Изучение теоретического курса |
20 |
|
5.2 Варианты контрольных работ и методические указания по их выполнению |
23 |
|
5.3 Другие виды самостоятельной работы |
29 |
|
6 Информационное обеспечение дисциплины |
31 |
|
7 Материально-техническое обеспечение дисциплины |
36 |
|
8 Глоссарий |
37 |
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1 Цель преподавания дисциплины
Преподавание трудового права имеет цели:
- обучение студентов пониманию общих принципов и норм, регулирующих трудовые отношения;
- выработка у студентов навыков анализа и толкование норм трудового права и их применение в конкретных практических ситуациях.
1.2 Задачи изучения дисциплины
- ознакомление студентов с основными понятиями, принципами и нормами трудового права;
- изучение основных разделов и институтов трудового права;
- анализ теоретических проблем трудового права;
- формирование умений применять полученные знания для решения задач профессиональной деятельности;
- формирование устойчивых представлений о роли трудового права в реализации социально-экономических преобразований в обществе, возможностях и пределах правового регулирования трудовых отношений;
- овладение формами самостоятельной работы с нормативно-правовыми актами, учебной, научной и специальной литературой;
- формирование у студентов научного мировоззрения, высоких нравственных качеств и профессионализма, необходимых им в профессиональной деятельности.
В результате изучения курса трудового права у студентов должны сформироваться следующие компетенции:
ОК-2 - способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста;
ОК-8 - способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач;
ОК-9 - способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы;
ПК-2 - способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры;
ПК-4 - способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
ПК-5 - способность применять нормативные правовые акты, реализовать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;
ПК-6 -способность юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
ПК-9-способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина.
1.3 Межпредметные связи
Трудовое право занимает важное место в профессиональной подготовке юристов. Его связь с другими юридическими дисциплинами обусловлена особенностями трудового права как самостоятельной отрасли в системе российского права.
Изучение данной дисциплины основывается на знаниях, полученных студентами при изучении таких дисциплин, как теория государство и права, конституционное право, гражданское право, административное право, а также процессуальных дисциплин.
Освоение курса трудового права обеспечивает необходимую базу для получения правовых знаний по другим правовым дисциплинам: предпринимательское право, право социального обеспечения.