41

Тема 7. Фінанси неприбуткових установ і організацій

План теми:

1. Склад неприбуткових установ і організацій та характеристика організаційної будови їх фінансів

2. Фінанси професійних спілок

3. Фінанси політичних партій

4. Фінанси громадських організацій та об’єднань громадян

5. Фінанси доброчинних фондів

7.1. Склад неприбуткових установ і організацій та характеристика організаційної будови їх фінансів

До неприбуткових установ та організацій належать такі, метою яких не є отримання прибутків, і які організовують свою діяльність за рахунок коштів, отриманих переважно від членів організації та її прихильників на добровільних засадах. Зокрема такими організаціями є професійні спілки, політичні партії, різноманітні громадські об’єднання (рухи) та об’єднання громадян (спілки, товариства тощо), які діють на підставі Закону України “Про громадські об’єднання та об’єднання громадян”, а також різні фонди, в т.ч. доброчинні.

Головними організаціними ознаками перелічених організацій є добровільний характер участі в них як громадян, так і колективів підприємств, установ, організацій. Саме добровільність участі визначає головний аспект організації фінансів таких неприбуткових установ – їхні доходи формуються, переважно, за рахунок вступних і членських внесків, добровільних пожертв, спонсорської допомоги тощо. Витрати неприбуткових організацій формуються у відповідності до їх статуту. Організуванням та оперативним управлінням фінансовою діяльністю керує, як правило, ревізійна комісія, яка обирається вищим статутним органом (з’їздом, конференцією, зборами).

7.2.Фінанси професійних спілок

Професійні спілки об’єднують людей за професійною ознакою (профспілка працівників вугільної промислововсті, профспілка працівників освіти і науки, профспілка авіадиспетчерів).

Доходи профспілокскладаються: 1) з вступних та членських внесків членів профспілки, 2) частини комерційних доходів від підприємств та організацій, які є власністю профспілки (санаторії, будинки та бази відпочинку тощо), 3) коштів підприємств, де діє профспілка, з якими укладається колективний договір, 4) доброчинних внесків та пожертв фізичних та юридичних осіб.

Видатки профспілокпов’язані з їхньою статутною діяльністю і містять такі витрати: 1) на утримання штатних працівників профспілки (таких, що обрані на відповідні посади, і тих, хто працює за трудовими угодами та іншими формами найму), 2) на утримання майна профспілки (будинків, споруд, автомобільного транспорту, комп’ютерної техніки та оргтехніки тощо), 3) на проведення статутних профспілкових заходів: з’їздів, конференцій, пленумів, зборів тощо, 4) на відрядження працівників та членів профспілки, 5) на проведення страйків, демонстрацій, інших масових профспілкових заходів протесту чи підтримки певних реформ, що торкаються умов організації та оплати праці, життєвого рівня членів профспілки, 6) для надання матеріальної допомоги членам профспілки.

Фінансові відносини профспілокскладаються з таких груп: 1) фінансові відносини профспілки з її членами з приводу сплати останніми вступних та членських внесків, а також надання матеріальної допомоги з боку профспілки, 2) фінансові відносини профспілки з підприємствами, на яких вона діє як сторона при підписанні колективного договору, за яким підприємство бере на себе фінансові зобов’язання щодо реалізації плану заходів з покращання умов праці та підвищення її оплати, 3) фінансові відносини з центральними профспілковими органами з приводу перерахування їм частини членських внесків та отримання фінансової підтримки в разі необхідності, 4) фінансові відносини з підлеглими підприємствами та організаціями з приводу перерозподілу доходів останніх на користь власника (профспілки) та надання в разі потреби необхідної фінансової допомоги, 5) фінансові відносини профспілки з підприємствами та організаціями, які надають спонсорську та іншу допомогу для ведення профспілкової діяльності чи проведення конкретного заходу. 6) фінансові відносини профспілки з найманими працівниками з приводу оплати праці, 7) фінансові відносини профспілки з бюджетами з приводу виконання податкових зобов’язань (наприклад, перерахування сплачених податків з доходів фізичних осіб – штатних працівників профспілки).