Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
95
Добавлен:
12.02.2016
Размер:
1.4 Mб
Скачать

Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації

Характеристику формальних та неформальних груп, які формують організацію та створюються у результаті проведених організаційних змін наведено у табл. 14 та 15 відповідно.

Таблиця 14

Особливості формальних груп працівників

Вид формальних груп

Характеристика груп працівників

Склад

Чисельність

Характеристика

зв’язків

Мотив

виникнення

Заходи підвищення ефективності

Командна група

Директор і його заступники

6

Горизонтальні і вертикальні

Вирішення питань, що стосуються діяльності підприємства.

Сучасне інформаційне забезпечення.

Цільова група

Працівники служби безпеки

6

Горизонтальні

Забезпечення безпеки майна і працівників.

Сучасне захисне обладнання.

Цільова група

Працівники планово-виробничого відділу

3

Горизонтальні

Забезпечення ритмічності виробництва.

Наявність точної, оперативної інформації.

Цільова група

Працівники відділу налагодження

5

Горизонтальні

Проведення технічного огляду обладнання.

Сучасні системи аналізу та налагодження.

Цільова група

Працівники відділу дизайну

3

Горизонтальні

Вдосконалення зовнішніх параметрів продукції.

Ознайомлення з сучасними тенденціями.

Цільова група

Працівники технологічного відділу

4

Горизонтальні

Вдосконалення та розробка технологій.

Наявність передового обладнання.

Цільова група

Працівники фарбувального цеху

6

Горизонтальні

Виконання фарбувальних робіт.

Покращення умов праці.

Цільова група

Працівники цеху склеювання

6

Горизонтальні

Виконання робіт по склеюванні елементів.

Покращення умов праці.

Цільова група*

Працівники цеху захисних і водовідшт. мембран

4

Горизонтальні

Виготовлення високо-технологічних мембран.

Покращення умов праці.

Цільова група

Працівники цеху пошиття

16

Горизонтальні

Виконання робіт з пошиття елементів

Покращення умов праці.

Цільова група

Працівники покрівельного цеху

4

Горизонтальні

Виконання покрівельних робіт.

Покращення умов праці.

Цільова група

Працівники пресувального цеху

4

Горизонтальні

Виконання пресувальних операцій.

Покращення умов праці.

Цільова група

Працівники відділу МТП

3

Горизонтальні

Забезпечення матеріально

технічного постачання.

Сучасне інформаційне обладнання.

Цільова група

Працівники фінансового відділу

2

Горизонтальні

Процеси розподілення грошових ресурсів.

Якісна система комунікацій.

Цільова група

Працівники патентно-ліцензійного відділу

3

Горизонтальні

Захист продукції підприємства патентом.

Сучасна система комунікацій.

Цільова група

Працівники господарського відділу

6

Горизонтальні

Збереження та облік товару та його запасів.

Модернізація складських приміщень.

Цільова група

Працівники відділу збуту

2

Горизонтальні

Реалізація продукції.

Якісні комунікації.

Цільова група*

Працівники відділу маркетингу і реклами

2

Горизонтальні

Ознайомлення споживача з продукцією.

Сучасні інформаційні технології.

*- групи, що виникають у результаті раціоналізації організаційної структури управління.

Таблиця 15

Особливості неформальних груп працівників

Вид неформальних груп

Характеристика груп працівників

Склад

Чисельність

Характеристика

зв’язків

Мотив

виникнення

Заходи підвищення ефективності

Група любителів мультиків

Директор, працівники служби безпеки, юрисконсульт.

8

Неформальні

Задоволення потреб в гуморі, для підняття настрою.

Забезпечення перегляду мультсеріалів в вільний час.

Група любителів активного відпочинку

Директор, секретар-референт, заступник зі збуту і маркетингу, працівники в. збуту.

6

Для задоволення спільних потреб в отриманні гострих відчуттів тощо.

Організація цікавих туристичних поїздок, активного відпочинку.

Група любителів пива

Директор, начальник відділу дизайну, працівники відділу дизайну.

5

Для підняття настрою, зняття стресу, цікавого спілкування.

Забезпечення відвідування пивних фестивалів .

Група любителів автомобілів*

Директор, працівники транспортної служби.

4

Для обміну знаннями, досвідом, новинами.

Здійснення підписки на авто видання, тест-драйв автопарку директора.

*- групи, що виникають у результаті раціоналізації організаційної структури управління.

Соседние файлы в папке Менеджмент Менежмент