Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
95
Добавлен:
12.02.2016
Размер:
1.4 Mб
Скачать

PowerPlusWaterMarkObject110764243

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Національний університет ‘‘Львівська політехніка’’

Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту

Курсовий проект

з дисципліни

‘‘Менеджмент’’

на тему:

«Розроблення системи менеджменту в ___________________________»

Виконав:

___________________

Керував:

доцент Жежуха В.Й.

Львів – 2014 анотація

У курсовій роботі розроблено та раціоналізовано систему менеджменту відповідно до змін середовища функціонування систему менеджменту товариства “Назко”, яке спеціалізується на виготовленні взуття. При цьому розроблено технологію менеджменту з урахуванням очікуваних змін, тобто сформовано функції менеджменту на підприємстві; розкрито особливості розроблення та реалізації управлінських рішень в організації, продемонстровано процес розроблення раціональних управлінських рішень з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем; охарактеризовано комунікації в організації; визначено особливості формування та функціонування формальних та неформальних груп у товаристві; обґрунтовано застосування підходів до керівництва менеджерами організації; визначено ефективність фактичної та раціональної системи менеджменту.

ANNOTATION

In the course work the system of the management of organization “Nazko” is developed and rationalized according to changes of environment of functioning, which specializes on producing of shoes. Thus the technology of the management is developed in view of expected changes, that is the functions of the management in organization, are generated; the applications and role of methods of the management at the enterprise is characterized; the features of development and realization of the administrative decisions in organization are opened, the process of development of the rational administrative decisions is shown with the purpose of the decision of the problems, existing at the enterprise; the communications in organization are characterized; the features of formation and functioning of the formal and informal groups in organization are determined; the application of the approaches to the management of the managers of organization is proved; the efficiency of the actual and rational systems of management is determined.

ЗМІСТ

стор.

Вступ................................................................................................................................................... 5

Розділ 1. Загальна характеристика організації........................................................................... 6

Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві................................................ 9

    1. Планування............................................................................................................................. 9

    2. Організування........................................................................................................................ 14

    3. Мотивування.......................................................................................................................... 18

    4. Контролювання...................................................................................................................... 24

    5. Регулювання........................................................................................................................... 26

Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації.................................................... 28

Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації ............ 29

Розділ 5. Проектування комунікації на підприємстві................................................................ 34

Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації ............. 36

Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва................................................... 37

Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту........................................................ 39

Висновки.............................................................................................................................................. 40

Список використаної літератури..................................................................................... 41

ВСТУП

Розвиток людства сприяв зростанню його потреб і смаків. Це спонукало виробників оновлювати свою продукцію, розширювати асортимент товарів, щоб максимально задовільнити вимоги сучасного споживача. Ще в стародавності по взуттю можна було довідатися про положення людини. Його вибирали відповідно до походження чи статусу в суспільстві. Перше взуття робили з кори, волокон пальми й навіть з пописаних сувоїв папірусу. На підошвах зображували ворогів, щоб при ходьбі топтати їх ногами й таким чином принижувати. Оновлення техніки і технологій, а також поява нових матеріалів дала можливість виготовляти не тільки практичне і зручне взуття, але й робити його модельним, оздоблюючи елементами декору.

Товариство з додатковою відповідальністю ”Назко” – це сучасний виробник, який враховує той факт, що все більшу увагу у споживача привертає анатомічні характеристики взуття. Тобто воно повинно поєднувати максимальний комфорт, зручність та відповідати певним біологічним параметрам. Тому вся продукція фабрики проходить відповідні випробування і перевірки. Якість взуття відповідає вимогам нормативних документів, а продукція, що підлягає обов’язковій сертифікації – підтверджується сертифікатами відповідності.

Отже, об’єктом дослідження у курсовій роботі є товариство з додатковою відповідальністю взуттєва фабрика ”Назко”, яке спеціалізується на виробництві взуття. На сучасному етапі підприємство досить ефективно функціонує на ринку і планує розширення видів діяльності і тісне співробітництво з іншими галузями. На сьогодні на фабриці працює 99 осіб, асортимент продукції становить 8 видів, середня заробітна плата працівників фабрики становить 1340,8 грн., що на 34% перевищує середню заробітну плату в галузі легкої промисловості. Для забезпечення ефективної діяльності товариства з додатковою відповідальністю “Назко” у нових галузях та збереження і підтримання необхідного рівня якості в даній необхідна наявність ефективної системи менеджменту в організації та вирішення існуючих на підприємстві проблем, а саме: необхідність підвищення конкурентоспроможності власної продукції, зростання дебіторської заборгованості, загострення конкурентної боротьби. Відповідно предметом дослідження в курсовому проекті є система менеджменту товариства.

Метою курсового проекту є розроблення фактичної системи менеджменту і її раціоналізація у зв’язку зі зміною умов функціонування. Відповідно до мети проекту цього завданнями є розроблення технології менеджменту з урахуванням очікуваних змін, тобто реалізація функцій менеджменту в організації; формування методів менеджменту на підприємстві; розроблення та реалізація управлінських рішень в організації, формування раціональних управлінських рішень з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем; удосконалення систем комунікації в організації; формування та забезпечення функціонування формальних та неформальних груп у товаристві; обґрунтований вибір підходів до керівництва менеджерів організації при подоланні існуючих організаційних проблем; визначення ефективності фактичної та раціональної системи менеджменту.

Розділ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ

Загальна характеристика наведена у табл.1.

Таблиця 1

Соседние файлы в папке Менеджмент Менежмент