- •Розділ 1. Загальні відомості про дп «лдюз»
- •1.1. Час заснування та основні етапи розвитку
- •1.2. Правовий статус, форма власності та види діяльності згідно зі статутом підприємства
- •1.3. Планово-економічна та фінансова діяльність підприємства.
- •Основні показники виробничо-господарської діяльності дп «лдюз» за 2012 рік
- •Розділ 2. Організаційна структура підприємства та функції бухгалтерської служби
- •2.1. Організаційна структура підприємства та функції кожного структурного підрозділу
- •2.1.1.Функціональні обов'язки та права працівників бухгалтерії
- •2.1.2. Головний бухгалтер має право:
- •2.1.2.6. Подавати пропозиції директору підприємства щодо:
- •2.1.3. Бухгалтер (завдання та обов’язки ):
- •2.1.4. Бухгалтер має право:
- •2.1.5. Бухгалтер-касир (завдання та обов’язки ):
- •2.1.6. Бухгалтер-касир має право:
- •2.2. Функціональні зв’язки, які існують між підрозділами та органами управління. Структура управління державного підприємства «Львівський державний ювелірний завод»
- •Розділ 3. Методичне та інформаційне забезпечення структурних підрозділів
- •3.1. Перелік основних нормативних документів, якими користуються на підприємстві для ведення бухгалтерського обліку.
- •3.2. Організація технологічного процесу обробки інформації та форма ведення бухгалтерського обліку.
- •Розділ 4. Організація бухгалтерського обліку
- •4.1. Ознайомлення з первинними і зведеними касовими документами.
- •Заповнення прибуткового касового ордера
- •Порядок заповнення реквізитів видаткового касового ордера
- •Два способи опечатування касової книг
- •4.2. Ознайомлення з первинними банківськими документами.
- •4.3. Ознайомлення з первинними документами для обліку наявності і руху основних засобів і вивчення особливостей їх заповнення.
- •4.4. Ознайомлення з первинними документами для обліку товарно-матеріальних цінностей.
- •4.6. Ознайомлення з первинними документами для обліку праці та заробітної плати.
- •Строки сплати пдфо та єсв при виплаті зарплати
- •4.7. Ознайомлення зі звітністю підприємства.
- •Правила заповнення форми 1дф
- •Коригування
- •Відповідальність
2.1.4. Бухгалтер має право:
2.1.4.1.Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2.1.4.2. Вносити на розгляд головного бухгалтера пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
2.1.4.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.
2.1.4.4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням головного бухгалтера у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
2.1.4.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.
2.1.4.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
2.1.5. Бухгалтер-касир (завдання та обов’язки ):
2.1.5.1. Здійснює операції по прийому, обліку, видачі та зберігання грошових коштів і цінних паперів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження.
2.1.5.2. Отримує за оформленими відповідно до встановленого порядку
документам грошові кошти або оформлює їх для отримання безготівковим шляхом в установах банку для виплати робітникам і службовцям заробітної плати, премій, оплати відряджень і інших витрат.
2.1.5.3. Веде на основі прибуткових і витратних документів касову книгу, звіряє фактичну наявність грошових сум і цінних паперів з книжковим залишком.
2.1.5.4. Складає опис старих купюр, а також відповідні документи для їх передачі до установ банку з метою заміни на нові.
2.1.5.5. Складає касову звітність.
2.1.5.6. Здійснює готівкові розрахунки в установленому порядку з організаціями та фізичними особами при оплаті робіт і послуг підприємства.
2.1.6. Бухгалтер-касир має право:
2.1.6.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
2.1.6.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
2.1.6.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
2.1.6.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових
обов'язків.
2.1.6.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.
2.1.6.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.
2.1.6.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.
2.1.6.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.
Бухгалтерія співпрацює зі всіма структурними підрозділами та службами підприємства відносно нарахування заробітної плати, обліку дорогоцінних металів та інших ТМЦ, обліку фінансових коштів та активів підприємства.
Бухгалтерія підприємства спільно з іншими відділами підприємства складає фінансовий план підприємства, баланс підприємства, накази і розпорядження, договори та угоди відповідно до напрямку діяльності підрозділу.