4.6. Ознайомлення з первинними документами для обліку праці та заробітної плати.

4.6.1. Ознайомлення з особливостями складання табеля обліку робочого часу.

Для контролю за трудовою дисципліною та аналізу використання робочого часу ведуть табель обліку використання робочого часу (форма № П-5).

Табелі ведуть у структурних підрозділах підприємства. В табелі зазначають підрозділ, на який мають відноситися витрати праці (замовник), і відмічають назву аналітичних рахунків споживачів (об'єкт обліку).

Контроль за своєчасним початком і закінченням роботи та правильним використанням робочого часу здійснюють керівники структурних підрозділів.

У табелі проставляють за датами відпрацьований час, неявки на роботу із зазначенням їх причин. Табель є підставою для нарахування оплати праці працівникам з почасовою оплатою.

Табель підписують керівник структурного підрозділу, а також обліковець або інша особа, уповноважена вести табель, і здають у бухгалтерію підприємства в одному примірнику.

Передають табель у бухгалтерію два рази на місяць:

• для коригування суми виплат за першу половину місяця (авансу);

• для розрахунку заробітної плати за місяць.

Фінансовий облік - Сук Л.К.

4.6.2. Вивчення законодавчої бази для нарахування заробітної плати, утримань із неї та нарахувань на фонд оплати праці єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб.

Єдиний соціальний внесок – це обов'язковий платіж до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування, що справляється в Україні з метою забезпечення страхових виплат за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.

ДП «ЛДЮЗ» застосовує ставку ЄСВ в розмірі

Базою оподаткування для страхувальників є Фонд оплати праці, для застрахованих – доходи, що оподатковуються з ПДФО.

Податок на доходи фізичних осіб – це прямий загальнодержавний податок, який спрямований на задоволення потреб держави з метою виконання нею соціальних функцій.

ДП «ЛДЮЗ» застосовує ставку ПДФО в розмірі 15%.

Базою оподаткування є загальний оподатковуваний дохід.

Строки сплати пдфо та єсв при виплаті зарплати

Порядок виплати	Строки сплати
	ПДФО	ЄСВ
		нарахованого	утриманого
Грошові кошти отримано з банківського рахунка	Одночасно з отриманням грошових коштів	Одночасно з отриманням грошових коштів	Не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним місяцем
Грошові кошти перераховано на картрахунок працівника	Одночасно з перерахуванням грошових коштів	Одночасно з перерахуванням грошових коштів
Виплачується із виручки підприємства	Протягом банківського дня, що настає за днем такої виплати	У день виплати
Надається не в грошовій (натуральній) формі	Протягом банківського дня, що настає за днем такої виплати	У день виплати
Нарахована, але не виплачена (не надана)	Протягом 30 календарних днів, наступних за останнім днем місяця, за який нараховано, але не виплачено зарплату	Не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним місяцем	Не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним місяцем

4.6.3. Ознайомлення з відомостями нарахування заробітної плати та відомістю нарахування та утримання єдиного соціального внеску.

Головним документом по обліку заробітної плати у підприємців є так звана відомість нарахування та виплати заробітної плати (розрахунково-платіжна відомість), в якій відображаються суми зарплати, відпускних, лікарняних, індексації а також інформація щодо застосування податкової соціальної пільги.

На підставі показників відомості підприємець на загальній системі оподаткування має право відносити суми виплаченої заробітної плати а також сплаченого єдиного соціального внеску до складу валових витрат, зменшуючи, таким чином, свій загальний оподатковуваний дохід. На основі показників з відомості нарахування та виплати заробітної плати заповнюється податковий розрахунок за формою 1дф а також щомісячна персоніфікація до Пенсійного фонду.