 
        
        - •Практичні заняття з „економіки підприємства”
- •Тема 1. Виробнича програма підприємства
- •Тема 2. Персонал підприємства та продуктивність праці
- •Тема 3. Основні фонди підприємства
- •Тема 4. Виробнича потужність підприємства
- •Тема 5. Оборотні кошти (засоби) підприємства
- •Тема 6. Інвестиції підприємства
- •Тема 7. Витрати підприємства. Собівартість продукції
- •Тема 8. Прибуток підприємства. Рентабельність
- •Тема 9. Ціноутворення
- •Тема 10. Оплата праці
Тема 9. Ціноутворення
| Показник | Формула | Пояснення | 
| Гуртова ціна, гр. од./нат. од. | 
 | 
 
 | 
| Відпускна ціна з ПДВ, гр. од./нат. од. | 
 | 
 
 | 
| Роздрібна ціна, гр. од./нат. од. | 
 | 
 
 | 
| ПДВ, сплачене до бюджету, гр. од./нат. од. | 
 | 
 
 | 
Задача 1
Повна собівартість виробу становить 1000 грн. Рентабельність – 25%. Надбавка за високу якість і відповідність міжнародним стандартам – 10%. Ставка акцизного збору – 30%. Торгівельна надбавка – 12% до відпускної ціни з ПДВ. Визначити роздрібну ціну виробу.
Розв’язання
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
Задача 2
Визначити відпускну ціну з ПДВ, а також суму ПДВ, що сплачується підприємством до бюджету. Куплені матеріальні ресурси в розрахунку на одиницю продукції становлять 200 грн. (без ПДВ). Повна собівартість одиниці продукції – 450 грн., рентабельність – 20%. Обсяг реалізації продукції – 10 тис. шт.
Розв’язання
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
Тема 10. Оплата праці
Задача 1
Оклад працівника становить 3000 грн. за місяць при тривалості робочого дня 8 годин. Протягом місяця він має відпрацювати 24 дні, один з яких передсвятковий. Фактично він не відпрацював 4 дні, один з яких передсвятковий (у зв’язку з хворобою). Премія становить 15% фактичного заробітку. Тривалість передсвяткового робочого дня становить 5 годин. Обчислити заробітну плату працівника за місяць.
Розв’язання
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
Задача 2
Обчислити заробітну плату працівника при відрядно-преміальній системі оплати праці. Норма витрат праці – 0,4 люд-год. Відрядний розцінок за виріб – 4,8 грн. Відпрацьовано 176 люд-год., виготовлено 485 виробів. Премія нараховується: за 100% виконання норм виробітку – 9,5% відрядного заробітку; за кожен відсоток перевиконання плану – 1,5% відрядного заробітку
Розв’язання
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
Задача 3
Заробіток бригади за місяць склав 12 тис. грн. Бригада складається із 4 осіб різної кваліфікації.
| Робітник | Відпрацьований час за місяць, год. | Годинна тарифна ставка, грн./год. | 
| 1 | 160 | 15 | 
| 2 | 150 | 15 | 
| 3 | 150 | 20 | 
| 4 | 140 | 26 | 
Розподілити заробіток між робітниками.
Розв’язання
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 
| 
 | 


 - повна собівартість одиниці
			продукції, гр.
			од./нат. од.;
- повна собівартість одиниці
			продукції, гр.
			од./нат. од.; - рентабельність одиниці
			продукції, %.
- рентабельність одиниці
			продукції, %.
 - гуртова ціна, гр.
			од./нат. од.;
- гуртова ціна, гр.
			од./нат. од.; - ставка ПДВ, %.
- ставка ПДВ, %.
 - відпускна ціна з ПДВ, гр.
			од./нат. од.;
- відпускна ціна з ПДВ, гр.
			од./нат. од.; - торгівельна надбавка, %.
- торгівельна надбавка, %.
 - ПДВ від продажу продукції,
			гр. од.;
- ПДВ від продажу продукції,
			гр. од.; - ПДВ, сплачене за матеріали,
			гр. од.
- ПДВ, сплачене за матеріали,
			гр. од.