Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лаборат№4)))).docx
Скачиваний:
35
Добавлен:
12.02.2016
Размер:
79.66 Кб
Скачать

Результати розрахунку зарплати працівників з почасовою формою оплати праці

Посадові особи та категорії працівників

Системи зарплати

Посадовий оклад, грн.

Тарифна ставка, грн.

Надбавки(доплати)

Премії

Величина місячної зарплати, грн.

Характер

Величина, грн.

Характер

Величина, грн.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Директор

Почасово-преміальна

3800

4,0

Робота у понаднормовий час, висока професійна майстерність, стаж роботи, високі досягнення в праці.

500

13%

За досягнення високих показників у розвитку підприємства

1140

30%

5440

Секретар

Почасово-преміальна

2950

4.0

Виконання особливо важливої і відповідальної роботи

400

13,5%

Підвищення продукт продуктивності праці

678,5

23%

4028,5

Референт

Почасово-преміальна

2500

4.0

Виконання особливо важливої і відповідальної роботи

300

12%

Підвищення продукт продуктивності праці

550

22%

3350

Юрисконсульт

Почасово-преміальна

2800

4.0

Виконання особливої відповідальної роботи

350

13%

За підписання важливих для підприємства контрактів

784

28%

3934

Заст. директора з економіки

Почасово-преміальна

2900

4.0

Висока майстерність у досліджені економічних питань

370

13%

За особливий внесок в досягненні високих економічних показників

841

28%

4111

Працівник ПЕВ

Почасова

2400

4.0

Висока професійна майстерність

250

10%

Перевиконання планових показників

504

21%

3154

Продовження таблиці 4.3

Працівник відділу праці та ЗП

Почасова

2400

4.0

Висока професійна майстерність

250

10%

Перевиконання планових показників

528

22%

3178

Головний інженер

Почасово-преміальна

2300

4.0

За високу модернізацію виробництва.

220

10%

За підвищення продуктивності праці працівників у цехах

621

27%

3141

Працівник НДЛ

Почасова

2100

4.0

Висока професійна майстерність

200

10%

Перевиконання планових показників

441

21%

2741

Головний конструктор

Почасово-преміальна

2150

4.0

Висока професійна майстерність

210

10%

За розробку нового приладу

580

27%

2940

Працівник ВГК

Почасова

2100

4.0

Висока професійна майстерність

200

10%

Перевиконання планових показників

420

20%

2720

Головний технолог

Почасово-преміальна

2250

4.0

Висока професійна майстерність

215

10%

За впровадження нової технології виробництва

607

27%

3072

Працівник ВГТ

Почасова

2000

4.0

Висока професійна майстерність

190

10%

Підвищення продукт продуктивності праці

460

23%

2650

Головний механік

Почасово-преміальна

1800

4.0

Великий

стаж роботи, висока професійна майстерність

150

8%

За вчасний ремонт техніки підприємства

270

25%

2220

Працівник ВГМ

Почасова

2100

4.0

Висока професійна майстерність

200

10%

Підвищення продукт продуктивності праці

462

22%

2762

Головний енергетик

Почасово-преміальна

1900

4.0

Великий

стаж роботи, висока професійна майстерність

185

10%

За розробку нової системи подачі електроенергії на підприємство

494

26%

2579

Продовження таблиці 4.3

Працівник ВГЕ

Почасова

1950

4.0

Висока професійна

майстерність

190

10%

Перевиконання планових показників

448,5

23%

2588,5

Начальник ВЯТТК

Почасово-преміальна

2300

4.0

Великий стаж роботи, висока професійна майстерність

250

11%

Підвищення продукт продуктивності праці

575

25%

3125

Працівник ВЯТТК

Почасова

1800

4.0

Висока професійна майстерність

150

8%

Підвищення продуктивності праці

360

20%

2310

Заст. директора з виробництва

Почасово-преміальна

2100

4.0

Високі досягнення і професійність, стаж роботи

200

10%

За підвищення продуктивності праці працівників у цехах

567

27%

2867

Працівник ПВВ

Почасова

1800

4.0

Висока професійна майстерність

150

8%

Перевиконання планових показників

378

21%

2328

Диспетчер

Почасова

1500

4.0

Робота у понаднормовий час

100

7%

Підвищення продукт продуктивності праці

300

20%

1900

Заст. директора з кадрових питань

Почасово-преміальна

2300

4.0

Висока професійна майстерність, відповідальність у роботі з працівниками підприємства

250

11%

За впровадження нової системи підбору кадрів

621

27%

3171

Працівник ВК

Почасова

1800

4.0

Висока професійна майстерність

150

8%

Підвищення продукт продуктивності праці

396

22%

2346

Головний бухгалтер

Почасово-преміальна

2000

4.0

Висока професійна майстерність, робота у понаднормовий час

190

10%

За економію фінансових ресурсів підприємства

560

28%

2750

Бухгалтер

Почасово-преміальна

1900

4.0

Робота у понаднормовий час, висока професійність роботи

185

10%

Перевиконання планових показників

437

23%

2522

Таблиця 4.4