
Результати розрахунку зарплати працівників з почасовою формою оплати праці
Посадові особи та категорії працівників |
Системи зарплати |
Посадовий оклад, грн. |
Тарифна ставка, грн. |
Надбавки(доплати) |
Премії |
Величина місячної зарплати, грн. | ||||||||
Характер |
Величина, грн. |
Характер |
Величина, грн. | |||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||||||
Директор |
Почасово-преміальна |
3800 |
4,0 |
Робота у понаднормовий час, висока професійна майстерність, стаж роботи, високі досягнення в праці. |
500 13% |
За досягнення високих показників у розвитку підприємства |
1140 30% |
5440 | ||||||
Секретар |
Почасово-преміальна |
2950 |
4.0 |
Виконання особливо важливої і відповідальної роботи |
400 13,5% |
Підвищення продукт продуктивності праці |
678,5 23% |
4028,5 | ||||||
Референт |
Почасово-преміальна |
2500 |
4.0 |
Виконання особливо важливої і відповідальної роботи |
300 12% |
Підвищення продукт продуктивності праці |
550 22% |
3350 | ||||||
Юрисконсульт |
Почасово-преміальна |
2800 |
4.0 |
Виконання особливої відповідальної роботи |
350 13% |
За підписання важливих для підприємства контрактів |
784 28% |
3934 | ||||||
Заст. директора з економіки |
Почасово-преміальна |
2900 |
4.0 |
Висока майстерність у досліджені економічних питань |
370 13% |
За особливий внесок в досягненні високих економічних показників |
841 28% |
4111 | ||||||
Працівник ПЕВ |
Почасова |
2400 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
250 10% |
Перевиконання планових показників |
504 21% |
3154 | ||||||
|
Продовження таблиці 4.3 | ||||||||
Працівник відділу праці та ЗП |
Почасова |
2400 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
250 10% |
Перевиконання планових показників |
528 22% |
3178 |
Головний інженер |
Почасово-преміальна |
2300 |
4.0 |
За високу модернізацію виробництва. |
220 10% |
За підвищення продуктивності праці працівників у цехах |
621 27% |
3141 |
Працівник НДЛ |
Почасова |
2100 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
200 10% |
Перевиконання планових показників |
441 21% |
2741 |
Головний конструктор |
Почасово-преміальна |
2150 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
210 10% |
За розробку нового приладу |
580 27% |
2940 |
Працівник ВГК |
Почасова |
2100 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
200 10% |
Перевиконання планових показників |
420 20% |
2720 |
Головний технолог |
Почасово-преміальна |
2250 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
215 10% |
За впровадження нової технології виробництва |
607 27% |
3072 |
Працівник ВГТ |
Почасова |
2000 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
190 10% |
Підвищення продукт продуктивності праці |
460 23% |
2650 |
Головний механік |
Почасово-преміальна |
1800 |
4.0 |
Великий стаж роботи, висока професійна майстерність |
150 8% |
За вчасний ремонт техніки підприємства |
270 25% |
2220 |
Працівник ВГМ |
Почасова |
2100 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
200 10% |
Підвищення продукт продуктивності праці |
462 22% |
2762 |
Головний енергетик
|
Почасово-преміальна |
1900 |
4.0 |
Великий стаж роботи, висока професійна майстерність |
185 10%
|
За розробку нової системи подачі електроенергії на підприємство |
494 26% |
2579 |
Продовження таблиці 4.3 | ||||||||
Працівник ВГЕ |
Почасова |
1950 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
190 10%
|
Перевиконання планових показників |
448,5 23% |
2588,5
|
Начальник ВЯТТК |
Почасово-преміальна |
2300 |
4.0 |
Великий стаж роботи, висока професійна майстерність |
250 11%
|
Підвищення продукт продуктивності праці |
575 25%
|
3125 |
Працівник ВЯТТК |
Почасова |
1800 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
150 8% |
Підвищення продуктивності праці |
360 20% |
2310 |
Заст. директора з виробництва |
Почасово-преміальна |
2100 |
4.0 |
Високі досягнення і професійність, стаж роботи |
200 10% |
За підвищення продуктивності праці працівників у цехах |
567 27% |
2867 |
Працівник ПВВ |
Почасова |
1800 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
150 8% |
Перевиконання планових показників |
378 21% |
2328 |
Диспетчер |
Почасова |
1500 |
4.0 |
Робота у понаднормовий час |
100 7% |
Підвищення продукт продуктивності праці |
300 20% |
1900 |
Заст. директора з кадрових питань |
Почасово-преміальна |
2300 |
4.0 |
Висока професійна майстерність, відповідальність у роботі з працівниками підприємства |
250
11% |
За впровадження нової системи підбору кадрів |
621 27% |
3171 |
Працівник ВК |
Почасова |
1800 |
4.0 |
Висока професійна майстерність |
150 8% |
Підвищення продукт продуктивності праці |
396 22% |
2346 |
Головний бухгалтер |
Почасово-преміальна |
2000 |
4.0 |
Висока професійна майстерність, робота у понаднормовий час |
190 10% |
За економію фінансових ресурсів підприємства |
560 28% |
2750 |
Бухгалтер |
Почасово-преміальна |
1900 |
4.0 |
Робота у понаднормовий час, висока професійність роботи |
185 10% |
Перевиконання планових показників |
437 23% |
2522 |
Таблиця 4.4