Висновок

Під час проходження виробничої практики на МКП “Водоканал” об'єктом мого дослідження була фінансово-господарська, операційна, інноваційна діяльність та діяльність щодо управління персоналу МКП “Водоканал” за період 2011-2013 рр., основним видом діяльності якого є яке виконання завдань по проведенню реконструкції, розширенню і експлуатації водозаборів, каналізаційних мереж, споруд, зміцненню матеріально-технічної бази для нормальної експлуатації системи водопостачання та водовідведення.

На першому етапі виробничої практики було проведене ознайомлення із специфікою господарсько-фінансової діяльності підприємства, його організаційною структурою, станом системи управління та інноваційною діяльністю.

Під час аналізування організаційного рівня підприємства, а особливо структурного підрозділу, який займається питанням управління персоналом було виявлено, що даний підрозділ представляє лише одна особа – інспектор по кадрах, який виконує свої обов’язки належним чином, тобто дотримується усіх правил вказаних у його посадовій інструкції.

Після загального ознайомлення з підприємством було проведено аналіз операційної, фінансової діяльності та оцінено організування праці на підприємстві.

Аналізуючи техніко-економічні показники діяльності підприємства, можна зробити висновок, що на підприємстві спостерігається значне збільшення виручки від надання послуг щодо водовідведення та водопостачання у населені пункти Мостиського району. Порівнюючи чистий дохід за 2012-2013 рр., варто зазначити, що МКП “Водоканал” знаходиться в стані збитковості, але разом з тим за останній період цей борг зменшився на 130 тис. грн. і таким чином становить 70 тис. грн.

За 2012-2013 рр. спостерігається в деякій мірі позитивна тенденція до збільшення фінансових коефіцієнтів платоспроможності.

До нормативних значень на підприємстві наближаються коефіцієнти загальної, швидкої та поточної ліквідності.

Ефективність фінансово-господарської діяльності була оцінена за допомогою показників ділової активності. Фінансовий стан підприємства безпосередньо залежить від того, наскільки швидко кошти, вкладені в активи, перетворюються в реальні гроші.

За аналізований період – 2011-2013 рр. співвідношення темпів зростання основних абсолютних характеристик ділової активності товариства є оптимальним.

Таким чином, проаналізувавши різні групи показників, на основі даних фінансової звітності МКП “Водоканал”, можна говорити про те, що підприємству потрібно вжити певних заходів щодо покращення фінансово-господарської діяльності організації.

На другому етапі написання звіту мною була проведена науково-дослідна робота, а саме написання тез на тему: “Креативність персоналу як фактор інноваційного розвитку підприємства”. У роботі висвітлено актуальність даної теми, а також наведені основні положення щодо наявності данного фактора у працівників сучасного підприємства.

Метою третього розділу даного звіту була педагогічна діяльність студента. Темою моєї педагогічної діяльності є: “Формування колективу підприємства”.

Отож, дана тема розрахована на практичне заняття, адже містить як питання-відповіді до лекційного матеріалу, так і мікроситуації на загальне мислення і висвітлення власної думки кожним студентом, а також проведення тесту щодо планування ділової кар’єри.