«Парус-Корпорация»

Основные сведения

Cейчас в корпорации «Парус» трудится около 1200 человек. В 1999 г. консолидированный оборот корпорации (центральный офис и 27 региональных отделений) составил $12.5 млн. Число постоянных клиентов достигло 15500. Помимо промышленных и торговых предприятий «Парус» активно работает с силовыми структурами: Министерством юстиции РФ, Федеральной службой налоговой полиции РФ, МВД РФ, ФCБ, погранвойсками, МО РФ, Прокуратурой РФ. Кроме того, ведется работа с такими федеральными структурами, как Министерство транспорта РФ и Федеральная миграционная служба РФ. За последний год выросла доля дохода, полученная от рынка госcтруктур. Увеличиваются доходы и от рынков промышленности и торговли. Помимо ряда программных продуктов для малых предприятий «Парус» продвигает на российском рынке КИС «Парус-Корпорация», предназначенную для средних и крупных предприятий. В данном ПО используется 2-звенная модель сервера БД. Система многоплатформенна: на отдельных автоматизируемых участках применяются решения на СУБД FoxPro или Btrieve, сопрягаемые с информационным ядром системы, реализованным на СУБД Oracle. Она интегрирована с MS Office, а также с разными приложениями на уровне информационного сопровождения записи. Базирование «Парус-Корпорации» на СУБД Oracle позволяет интегрировать ее с другими программными продуктами Oracle. В качестве инструментального средства для подготовки шаблонов отчетов используется генератор отчетов Seagate Crystal Reports Professional. Для обмена информацией между территориально-удаленными рабочими местами может быть использована электронная почта, поддерживающая MAPI интерфейс (MS Exchange). В 1999 г. корпорация занималась разработкой ПО под ОС MS Windows как на файл-серверных, так и на клиент-серверных платформах, а также разработкой аналитических и прогнозных приложений для создания стратегических центров управления предприятиями. Кроме того, «Парус» продолжает внедрение в свое ПО Интернет-технологий. Например, в модулях логистики стала возможна организация информационного обмена данными о сбытовой и снабженческой деятельности предприятия. Ведется также работа по интеграции ПО с Интернет-магазинами. В этом году корпорация собирается завершить доработку ПО «Парус 8.2 для Windows», доведя его до уровня ERP-системы. В настоящее время разрабатываются также интерфейсы обмена данными модулей «Парус-Корпорация 8.2» с ПО других разработчиков.

Основные реализованные проекты

ПО «Парус-Корпорация 8.2» установлено, примерно, у 70 крупных корпоративных клиентов. Среди них можно выделить: ОАО «КомиНефтьпродукт» (158 рабочих мест, центральный офис и 7 дочерних предприятий); ОАО «НГК Славнефть» (120 рабочих мест); ООО «Новгороднефтьпродукт» (28 рабочих мест); Березниковский содовый завод (34 рабочих места) и др.

«Босс-Корпорация»

Основные сведения

В компании АйТи работает около 700 сотрудников. Оборот АйТи в 1999 г. составил $27 млн (в целом по компании). На российском рынке АйТи продвигает КИС «БОСС-Корпорация», предназначенную для управления финансово-хозяйственной деятельностью средних и крупных производственных, государственных и торговых предприятий и организаций. В ней автоматизированы разнообразные виды учета (бухгалтерский, оперативный и производственный), финансовое и производственное планирование, управление персоналом. «БОСС-Корпорация» реализована в клиент-серверной архитектуре на базе СУБД Oracle, предусматривает работу с удаленными филиалами и ведение консолидированного учета в реальном времени. В качестве СУБД используется Oracle7 Server, а клиентская часть выполнена с помощью инструментария Oracle Developer 2000. Средствами Oracle решена задача обеспечения репликации данных для территориально удаленных подразделений. Система построена по модульному принципу и состоит из 3 подсистем: «Финансы», «Логистика», «Персонал». В функциональный состав «БОСС-Корпорация» входят следующие модули: «Главная книга», «Операции на расчетных счетах», «Операции с наличными денежными средствами», «Журнал хозяйственных операций и расчетов», «Финансовый контроллинг», «Управление закупками», «Управление запасами», «Управление продажами», «Основные средства, «Штатное расписание», «Кадры», «Зарплата». Относительно недавно выпущена очередная версия — «БОСС-Корпорация 4.0». Ее основные особенности: существенно расширен функциональный состав системы; в систему включен API- интерфейс; повышена гибкость системы; представлены и разрабатываются отраслевые решения (торговля, энергетика, рекламно-издательская деятельность, госбюджетные организации, нефтегазовая, металлургическая, химическая, пищевая, телекоммуникации); унифицирован пользовательский интерфейс различных подсистем и модулей. Кроме того, в системе существует возможность интеграции с САПР. В январе этого года АйТи выпустила отраслевую версию КИС машиностроительного предприятия, в состав которой входят следующие подсистемы: планирование материальных ресурсов предприятия; управление инженерными данными; управление качеством; управление персоналом; управление финансовыми и материальными потоками; документационное обеспечение управления. В настояшее время также реализованы отраслевые версии системы для предприятий энергетики (Карелэнерго, Костромская ГРЭС), бюджетных организаций (МГУ, Институт физики высоких энергий), представительств иностранных фирм Oracle CIS, СМИ и издательств «Экстра-М» и др. В 1999 г. более 50% продаж системы «БОСС-Корпорация» пришлось на предприятия металлургической, нефтегазовой, химической и других отраслей реальной экономики. В настоящее время ведутся 24 проекта по внедрению «БОСС-Корпорации», часть из которых уже находится в стадии промышленной эксплуатации.

Основные реализованные проекты

В московском рекламном еженедельнике «Экстра М» внедрены «БОСС-Корпорация» и система автоматизации документооборота «БОСС-Референт» (на базе СУБД Oracle7 Workgroup Server, Oracle Designer, Oracle Developer, Lotus Notes, Lotus Domino). Численность постоянного &127;персонала в «Экстра М» — около 150 человек, а сотрудников, работающих по временным договорам, — около 2000 человек. Региональные выпуски рекламного еженедельника печатаются в CПб, Нижнем Новгороде, Твери и Рязани. Проект автоматизации ТОО «Экстра М» предусматривал внедрение 15 рабочих мест (РМ) системы «БОСС-Корпорация» и более 60 РМ системы «БОСС-Референт». В настоящее время внедрение завершается. На московском хладокомбинате «Айс-Фили» внедрены система управления персоналом «БОСС-Кадровик» и система «БОСС-Референт» (на базе СУБД Oracle 7 Server и ПО Lotus Domino Server). Московский хладокомбинат «Айс-Фили» — это крупнейший производитель мороженого в России (по данным Госкомстата, 19.6% всего мороженого российского производства изготавливается именно на этом комбинате, что, в общей сложности, составляет 9.3% от всей аналогичной продукции, продаваемой в стране, включая импорт). Годовой оборот «Айс-Фили» достигает десятков миллионов долларов. Численность персонала составляет свыше 1500 человек. C апреля 1999 г. все выплаты сотрудникам хладокомбината производятся с использованием «БОСС-Кадровик».

В АО «Карелэнерго» (предприятии, входящем в состав РАО «ЕЭС Россия”) внедрен модуль «Учет персонала, труда и зарплаты» КИС «БОСС-Корпорация». АО «Карелэнерго» — основной производитель электроэнергии на территории Карелии и тепла в г. Петрозаводске. В компании работают более 3000 человек. В январе этого года в АО «Карелэнерго» начат промышленный расчет заработной платы с помощью «БОСС-Корпорация». В ОАО «Костромская ГРЭС» внедрены КИС «БОСС-Корпорация» и система «БОСС-Референт». ОАО «Костромская ГРЭС» — это электростанция федерального значения и крупнейший производитель электроэнергии в регионе Нечерноземья (94% всей производимой в регионе электроэнергии). Численность персонала ОАО «Костромская ГРЭС» — более 3000 человек. Проект автоматизации ОАО «Костромская ГРЭС» предусматривал внедрение более 80 рабочих мест системы «БОСС-Корпорация» и более 50 рабочих мест системы «БОСС-Референт».

В НК «ЮКОС» внедряется система «БОСС-Кадровик» (в московском офисе и региональных подразделениях). В НК «ЮКОС» работают почти 100000 человек и входят предприятия и организации 3 отраслей (добывающие, нефтеперерабатывающие и сбытовые), располагающиеся от Красноярского края до западной границы России. Ожидается, что автоматизация кадровых служб предприятий нефтегазодобывающего и нефтеперерабатывающего комплексов НК «ЮКОС» завершится к концу этого года.

NS2000

КИС NS2000 (разработки компании «Никос-Софт») предназначена для средних и крупных торговых и промышленных предприятий. Она базируется на СУБД Progress, работает на разных типах компьютеров и под различными ОС: всех UNIX-платформах; MS Windows и Windows NT; Novell Netware; OS/2; VAX/VMS; OS/400. Для разработки NS2000 использован язык Progress 4 GL. В многопользовательских системах (UNIX, VMS и др.) NS2000 позволяет реализовать как традиционную клиент-серверную архитектуру, так и терминальный режим. Для однопользовательских систем (Windows) поддерживается доступ к серверу по сети и автономный режим работы с БД. Распределенный многопользовательский ввод данных реализован через автоматическую асинхронную репликацию данных: через электронную почту по обычным телефонным линиям с применением модемной связи, через выделенные оптоволоконные каналы связи или спутниковые системы связи, через мобильные удаленные рабочие места. Cистема построена по модульному принципу. Ее основу составляют универсальный конструктор и набор модулей, которые могут работать независимо. В состав NS2000 входят следующие группы модулей: «Управление финансами», «Логистика», «Управление персоналом», «Управление производством» и «Многомерный анализ». NS2000 установлена в таких компаниях, как Государственный Центр радиовещания и телевидения «Останкино», «Аргументы и факты», «Лукойл-Бурение», «Мегионнефтегаз», ОАО «Косметическое объединение «Свобода», ОАО «Останкинский пивоваренный завод», ОАО «НОРСИ», группа компаний «ЭТМ», «Нижегороднефтеоргсинтез» и др. Более подробная информация о NS2000 — в «КИ» 19, 20/99.