
- •Что изучает «экономика труда» и ее роль в подготовке специалистов высшей квалификации.
- •Методы определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда
- •Роль труда в жизнедеятельности человека и общества
- •Условия труда: факторы, воздействующие на их формирование и способы профилактики производственных рисков.
- •Основные понятия о труде и классификация видов труда
- •Условия труда: сущность, содержание и критерии их оценки
- •Направления и проблемы гуманизации условий труда
- •Предпринимательство как социально-активная трудовая деятельность
- •Современное состояние российского рынка труда
- •Планирование трудовых показателей
- •Модели рынка труда
- •Организация труда на предприятии
- •Организация труда как социотехническая система: сущность и направления совершенствования
- •Роль и сущность аудита в сфере труда. Влияние основных трудовых показателей на результаты производственной деятельности.
- •Показатели эффективной работы службы занятости и методы их определения
- •Планирование средств на оплату труда работников при рыночных отношениях в экономике
- •Развитие инфраструктуры рынка труда в России
- •Факторы, формирующие трудовой потенциал
- •Сущность и значение нормирования труда
- •Сущность социально-трудовых отношений в национальной экономике
- •Виды норм труда
- •Миграция рабочей силы
- •Рабочее время на производстве: структура, классификация
- •Качество трудовой жизни и его показатели
- •Методы нормирования труда: назначение хронометража и фотография рабочего дня
- •Производительность труда: сущность
- •Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений
- •Методы и показатели измерения производительности труда
- •Механизм регулирования социально-трудовых отношений в экономике
- •Международная организация труда
-
Качество трудовой жизни и его показатели
Качество трудовой жизни – степень удовлетворенности населения жизнью с т. зрения различных потребностей и интересов.
Концепция ООН: здоровье, питание, образование, занятость и условия труда, жилищные условия, соц обеспечение, одежда, отдых, права человека.
Шведская модель: Труд и условия труда, экон возможности, политич воз-ти, школьное обучение, здоровье, соц возможности(семья), жилище, питание, свободное время.
СССР: условия труда, уровень обеспеченности мат благами, духовными благами, продолжит-ть трудовой деят-ти и прод-ть жизни населения.
Индикаторы дохода: распределение семей по величине дохода на семью, на одного члена семьи. Социальные индикаторы: ПМ, размер пенсии, индекс потреб-х цен.
-
Методы нормирования труда: назначение хронометража и фотография рабочего дня
В практике нормирования труда используются аналитический, опытно-статистический и физиологический методы. С помощью аналитического метода устанавливаются научно обоснованные и оптимальные нормы труда, которые, как правило, являются прогрессивными. На основе опытно-статистического (суммарного) метода устанавливаются опытно-статистические нормы, не являющиеся прогрессивными, но из-за простоты расчета имеющие в практике широкое применение.
Аналитически-исследовательский метод нормирования труда применяется в массовом и крупносерийном производстве. Основные этапы установления норм этим методом: расчленение производственного процесса на операции; изучение и анализ операций по составляющим элементам; установление наиболее рационального порядка выполнения операций; расчет норм на операцию на основе хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня; внедрение технически обоснованных норм времени, норм выработки, норм обслуживания и др.
Аналитически-расчетный метод применяется в основном в единичном и мелкосерийном производстве.
Метод аналогий предполагает при расчете норм рабочего времени учитывать затраты времени по аналогичным операциям или работам.
Изучение рабочего дня по фотонаблюдениям проводится с помощью фотографии рабочего дня (ФРД). ФРД — это процесс изучения и измерения всех без исключения затрат рабочего времени на протяжении рабочей смены или ее части. Он применяется для расчета норм и нормативов подготовительно-заключительного времени, времени на техническое обслуживание рабочего места, времени на организационное обслуживание рабочего места, времени на отдых и личные надобности; изучения передового опыта работы с целью его распространения; выявления потерь рабочего времени в течение рабочего дня и определения резервов роста производительности труда.
Разновидностями ФРД являются индивидуальные, групповые, бригадные и самофотографии; непрерывные и маршрутные, цифровые, графические, фотокиносъемки, социолограммы.
Хронометраж — это процесс изучения затрат времени на выполнение циклически повторяющихся элементов основного и вспомогательного времени операции. Он применяется для установления продолжительности оперативного времени и для получения необходимых данных, используемых при разработке нормативных материалов и при расчете технически обоснованных норм.