30. Теория зп

Две основные концепции в определении сущности ЗП: 1) заработная плата есть денежное выражение стоимости или цены товара «рабочая сила»; 2) заработная плата есть цена труда.

Теоретические основы этих концепций ЗП заложены классиками английской политической экономики А. Смитом и Д. Риккардо. А. Смит полагал, что товаром является сам труд и в качестве такового он имеет «естественную цену». По­этому он рассматривал ЗП как естественное вознаграждение за труд. В ее основе лежит стоимость средств суще­ствования, необходимых для жизни рабочего и его семьи. Не разграничивая труд и рабочую силу. А. Смит фак­тически сводил нормальный уровень ЗП к стоимости рабочей силы. Причину низкой ЗП, ее близости к физиче­скому минимуму А. Смит видел в неорганизованности и плохой сплоченности рабочих. Закономер­ности движения он связывал с состоянием экономики страны, различая три ее ситуации: экономический про­гресс, экономический регресс, неизменное состояние. Смит был сторонником высокой ЗП. Он считал, что при наличии высокой ЗП рабочие всегда будут более деятельными, прилежными и смышлеными, чем при низкой ЗП.

Наряду с зависимостью ЗП от роста богатства А. Смит подчеркивал ее связь с движением народонаселения. Высокая ЗП, считал А. Смит, стимулирует возрастание населения. Растет спрос на труд, растет и ЗП. Возросшая ЗП стимулирует рождаемость в семьях рабочих, что ведет к росту предложения труда, к конкуренции между ра­бочими и, соответственно, к снижению ЗП. Если ЗП опускается ниже нормального уровня, возникает обратная тенденция - падает рождаемость, соответственно сокращается численность рабочих и предложение труда, уси­ливается конкуренция между предпринимателями. В результате ЗП может вновь повыситься. Таким образом, колебания ЗП происходят вокруг некоторой постоянной величины - физического минимума средств существо­вания.

Д. Риккардо, как и А. Смит, считал» что труд является товаром, а ЗП есть цена труда. Естественная цена труда под воздействием спроса на труд и его предложения сводится им к стоимости определенной суммы жизненных средств, необходимой не только для содержания рабочих и их семей, но и в известной мере для их развития. Рыночная же цена труда (фактическая ЗП), по Риккардо, колеблется вокруг естественной под воздействием «естественного закона» движения рабочего населения. Тем самым Риккардо обосновал закон ЗП. Д. Риккардо фактически сводит величину естественной цены труда к физически не­обходимому прожиточному минимуму. Трактовка естественной цены труда у Д. Риккардо доста­точно противоречива.

Разработанная К. Марксом концепция ЗП исходит из разграничения понятий «труд» и «рабочая сила». По­скольку труд по своей природе не является товаром, не может быть объектом купли-продажи, а, следовательно, не имеет стоимости, то и ЗП не является ценой труда. Товаром является сама рабочая сила, а ЗП выступает как денежная форма стоимости этого специфического товара. Он считал, что «сумма жизненных средств должна быть достаточна для того, чтобы поддержать трудящегося индивидуума, как такового, в состоянии нормальной жизнедеятельности».

Западные экономисты определяют ЗП как плату за труд. Одна из наиболее ранних теорий ЗП - теория «фонда» ЗП (Т. Мальтус, Джеймс Милль, И. Бентам). Согласно этой теории, капиталисты авансируют из своего капитала оп­ределенную сумму на покупку «труда», или «фонд» ЗП, поэтому, размер средней ЗП зависит: во-первых, от величины этого фонда; во-вторых, от количества рабочих. Авторы этой теории,- утверждают, что низкий уровень ЗП объясняется слишком быстрым увеличением рабочего населения и неизменностью «фонда» ЗП, определяе­мого «естественными» факторами. Поскольку предложение труда растет, а спрос на труд, определяемый фондом ЗП, остается без изменения или растет медленнее, чем рабочее наделение, то в соответствии с данной теорией невозможно якобы само повышение ЗП.

Согласно теории так называемого «железного закона» ЗП (Ф. Лассель) ЗП = физически необходимому минимуму средств суще­ствования рабочего. Этот размер ЗП, по мнению Ласселя, определяется изменяющимся соотношением спроса и предложения труда, в котором исключительно важную роль играет естественное размножение рабочего класса.

Теории «фонда» и «железного закона» ЗП практически потеряли свое значение с развитием капитализма. В современной западной экономической науке ЗП выступает как цена труда. При этом ее рассматри­вают как факторный доход, трактуют исходя из теории «спроса и предложения» и сводят ЗП к одному из эле­ментов «издержек производства». Основные современные теории ЗП: «производительная» теория ЗП, «социаль­ная» теория ЗП и теория «регулируемой» ЗП. Возникновение «производительной» теории заработной платы связано с именами Г. Кэри и Ж.Б. Сэя. По Сэю, в процессе производства принимают участие три фактора: труд, земля и капитал. Соединяясь определенным образом, они производят продукт, создают стоимость товара. Полученные в процессе производства доходы распределяются в соответствии с оказанной произ­водительной услугой между владельцами трех факторов производства рабочими, капиталистами и собственни­ками земли и принимают, соответственно, форму ЗП, прибыли и ренты. Представители этой теории объявляют труд одним из факторов производства, создающим лишь часть стоимости общественного продукта и полностью присваивающим эту часть. Поэтому размер ЗП непосредственно определяется уровнем производительности тру­да и возрастает с его ростом. В дальнейшем теория «факторов производства» была модернизирована американским экономистом Дж.Б. Кларком в теорию «предельной производительности». Ее суть сводится, во-первых, к тому, что ЗП есть плата за труд, и, во-вторых, величина ЗП приближается к уровню, равному предельному продукту, созданному рабочим. Согласно этой теории, если один из факторов производства (труд, капитал или земля) увеличивается при неизменном количестве других факторов, то производительность уменьшается. ЗП каждого рабочего стремится быть равной продукту «предельного» рабочего (т.е. продукту труда наименее производительного рабочего). Кларк определяет ЗП как плату, равную полному продукту труда, который устанавливается в соответствии с «предельной производительностью» рабочего при наихудших усло­виях производства. Следовательно, теория «предельной производительности» стремится доказать, что, присваи­вая полный продукт своего труда, рабочие должны получать низкую ЗП. Но активизация рабочего движения вызвала необходимость дополнить эту теорию «социальной» тео­рией ЗП. Сформулирована русским экономистом М. Туган-Барановским. По его мнению, ЗП является не производственной категорией, а распределительной. Уровень ее определяется двояко: с одной стороны, производительностью общественного труда (определяющей, как велик общественный продукт), а с другой стороны, пропорцией, в которой чистый общественный продукт делится между предпринимателями и рабочими. В свою очередь эта пропорция зависит от социального фактора - экономической борьбы рабочих. «Коллективно-договорная» теория ЗП является одним из вариантов «социальной» теорий. Большая группа современных экономистов (Ф. Пирсон, Л. Рейнолдс, А. Росс, Л. Лейстер, Дж. Шистер и др.) отрицают объек­тивную основу ЗП. Они исходят из того, что ЗП рабочих одной и той же квалификации колеблется в определен­ных пределах в зависимости от договорной силы сторон. Широкое распространение получила теория «регулируемой» ЗП. Ее основоположник - английский эконо­мист Д. Кейнс. По мнению Кейнса, регулирование ЗП - действительное средство в борьбе с безработицей. Уро­вень ЗП в значительной мере регулируется трудовым законодательством и соглашениями между профсоюзами и предпринимателями. Одновременно Кейнс выступал за понижение реальной ЗП путем «постепенного и автоматического ее снижения». Кейнс рассуждал следующим образом: для ликвидации безработицы необходимо увеличить занятость, увеличение занято­сти приведет к недостатку используемого оборудования, а это в свою очередь вызовет падение производитель­ности труда «предельного» рабочего и, как следствие, закономерное снижение реальной ЗП. Дальнейшее развитие эта теория ЗП получила в работах Д. Робинсон, Э. Хансена, А. Лернера, Л. Клейна. Предлагая различные методы регулирования, они последовательно проводили принцип активного вмешательства государства в распределение доходов и регулирование ЗП. Взгляды Кейнса и его последователей заложили основы теории «политики доходов». Она преследовала широкие цели: обеспечение устойчивого экономического роста, сбалансированной денежной, инвестиционной и налоговой политики, установление высокой ЗП, ограни­чение инфляционного роста цен и т.д.