- •1. Характеристика жизненного цикла предпринимательской фирмы
- •2. Создание собственного дела как этап жизненного цикла фирмы
- •3. Особенности организации собственного дела путем приобретения существующей фирмы.
- •4. Особенности покупки п/п-банкрота
- •5. Анализ целесообразности приобретения существующей фирмы для сд и ее юридическая проверка
- •6. Методы оплаты приобретаемой фирмы
- •7. Преимущества и недостатки организации собственного дела через франчайзинг
- •14. Учредительные документы
- •15.Порядок регистрации юридических лиц.
- •16. Ссд в форме полного товарищества
- •Учредительные документы и уставный капитал
- •Ответственность
- •По порядку деятельности
- •Законодательство, регулирующее деятельность
- •Фирменное наименование
- •17. Ссд в форме товарищества на вере
- •Ответственность
- •По порядку деятельности
- •Законодательство, регулирующее деятельность
- •Фирменное наименование
- •19. Ссд в форме одо
- •Ответственность
- •Законодательство, регулирующее деятельность
- •Фирменное наименование
- •20.21. Ссд в форме зао, оао
- •Учредительные документы
- •Ответственность
- •По порядку деятельности
- •Законодательство, регулирующее деятельность
- •Фирменное наименование
- •Закрытое акционерное общество (зао)
- •Открытое акционерное общество (оао)
- •22. Ссд в форме производственного кооператива
- •Учредительные документы и паевой фонд
- •Ответственность
- •По порядку деятельности
- •Законодательство, регулирующее деятельность
- •Фирменное наименование
- •23. Общая характеристика бизнес-плана
- •24. Структура бизнес-плана
- •25. Характеристика резюме как раздела бизнес-плана
- •26. Анализ отрасли в бизнес-плане
- •27. Описание продукта (услуги) в бизнес-плане
- •28. Анализ рынка в бизнес-плане
- •29. Анализ конкуренции как раздел бизнес-плана
- •30.План маркетинга как раздел бизнес-плана
- •31. Производственный план как раздел бизнес-плана
- •32. Организационный план как раздел бизнес-плана
- •38. Анализ предпринимательской среды при ссд
- •39. Вторичное исследование рынка при подготовке бп
- •40. Методология проведения первичного исследования рынка
- •41. Сравнительная характеристика конкурентоспособности
- •43. Выбор методов проведения рекламной компании
- •44.Венчурное предпр-во. Особенности финанс-ия венчурных фирм
- •45. Конкурентные задачи в области товарной политики.
- •46. Силы конкуренции
- •47.Понятие и хар-ка входных барьеров
- •48. Конкурентные стратегии по Портеру
- •49. Конкурентная структура отрасли
- •50. Характеристика новых фирм-виолентов
- •51. Характеристика новых фирм-патиентов
- •52. Характеристика новых фирм-коммутантов
- •53. Характеристика новых фирм-экплерентов
- •Основателями фирм-эксплерентов при дружественном поглощении остаются руководителями подразделений.
- •54. Обоснование возможности создания новых предприятий в отраслях с различной конкурентной структурой. Принцип компенсации.
- •55. Причины и формы ликвидации юридического лица Ликвидация юридического лица может быть в след. Формах:
- •- Реорганизация (см. Ниже).
- •57. Добровольная ликвидация юридического лица
- •58. Банкротство организации: признаки и порядок действий
- •59. Процедуры банкротства Процедуры банкротства. При рассмотрении дела о банкротстве должника - юридического лица применяются следующие процедуры банкротства (ст.27 Закона о банкротстве):
- •60. Характеристика предпринимателя как хозяина собственного дела
- •34. V продаж:
- •35.План по прибыли:
- •36.Таблица ден.Потоков
49. Конкурентная структура отрасли
В зависимости от того, какой базовой стратегии придерживаются фирмы, отрасль разделена на виолентов, патиентов, эксплерентов, коммутанотов.
50. Характеристика новых фирм-виолентов
Крупные компании с массовым производством, ориентированные на массовый рынок и стандартные потребности. Обладают высоким инновационным потенциалом, свободными денежными средствами, научными работниками, мощной материально-технической базой. Разрабатывают, осваивают и коммерциализируют новшество. В начале своей деятельности приобретают черты гордых львов, т.е. фирмы с четким производственным профилем и малой диверсифицированностью, не проникают в смежные отрасли, но в своей отрасли являются технологическим лидером. Гордый лев запускает выгодный для него механизм самоускоряющегося роста. Потенциал сегмента рынка льва постепенно иссякает, активная эволюция заканчивается, лев переходит в позицию могучего слона. В сочетании стабильности он может существовать десятилетия. Используется стратегия диверсификации и имитации. Используется тактика «ловкого второго». Они оттесняют компанию-новатора и начинают играть первую роль. Виолент-слон создает у себя структуры стратегической разведки. Они следят за продвижением чужих изобретений, тем самым снижают риск инновационной деятельности.
Со временем динамизм слона падает, он превращается в неповоротливого бегемота. Причины: стратегические ошибки, связанные со слишком широкой диверсификацией и распылением сил; общий упадок отрасли, омертвление капитала.
51. Характеристика новых фирм-патиентов
Это специализированные фирмы на выпуск уникальных новинок, узкая рыночная ниша, нестандартные получатели.
Используют стратегию диверсификации, создают продукт со специфическими характеристиками.
Конкуренция в сегменте невысокая, что создает дополнительные преимущества.
Для создания собственной ниши используется уникальный технологический опыт, уникальное ноу-хау, особая сбытовая сеть, исторически престижные марки.
Опасность для зрелого патиента: старение знаний инновационных капиталов; опасность захвата
Развитие патиентов, избежавших поглощение, происходит по двум направлениям: умеренный рост вместе с занимаемой нишей; смена стратегии и превращение в Виолента
52. Характеристика новых фирм-коммутантов
Мелкий не специализированный бизнес. Это фирмы, имитирующие на рынке или предлагающие новые виды услуг на базе новой продукции. Роль «Серых мышей» очень важна в диффузии инноваций. Они производят легальные копии продуктов известных компаний. Коммутант- подражатель имеет конкурентные преимущества, т.к. имитировать дешевле, чем создавать новое самому. Падение спроса на услуги и товары коммутанта ведет их к ликвидации. Они возрождаются на новом сегменте рынка.
53. Характеристика новых фирм-экплерентов
Исследовательские и разрабатывающие организации.
Их цель – постоянный выпуск радикальных новшеств – это малые инновационные фирмы. Их инновационный потенциал включает интеллектуальные ресурсы. Финансового и материально-технического обеспечения не хватает. Осуществлять массовое продвижение продукта он не в состоянии. Поддержка таких фирм осуществляется через бизнес-инкубаторы, технопарки, венчурные фонды. Трудно противостоять на рынке в борьбе с Виолентами, они часто подвержены поглощению, но не относятся к этому как к трагедии.