- •52. Пять общих конкурентных стратегий Майкла Портера. Пять движущих конкурентных сил Майкла Портера и их инновационный характер.
- •1. Пять конкурентных движущих сил Майкла Портера
- •2. Пять общих конкурентных стратегий Майкла Портера
- •3. Цепочка создания стоимости
- •4. Три источника и шесть принципов стратегического позиционирования Майкла Портера
- •5. Правило ромба конкурентных преимуществ и индустриальные кластеры Майкла Портера
- •54. Шесть движущих конкурентных сил инновационного бизнеса Эндрю Гроува («Интел») и десятикратный рост какой-либо силы
- •1. Схема шести сил э. Гроува.
- •2. Десятикратный рост какой-либо силы создает проблемную ситуацию.
54. Шесть движущих конкурентных сил инновационного бизнеса Эндрю Гроува («Интел») и десятикратный рост какой-либо силы
Рассмотрим схему шести сил Э. Гроува и проблемные ситуации, когда какие-то силы выходят из-под контроля.
1. Схема шести сил э. Гроува.
|
1. Существующие конкуренты |
|
2. Компании-поставщики |
|
3. Компании-клиенты | ||||||
|
|
ê |
|
ê |
|
ê |
| ||||
|
|
|
Инновационный бизнес компании |
|
| ||||||
|
|
é |
|
é |
|
é |
| ||||
|
4. Потенциальные конкуренты |
|
5. Компании с заменяющей технологией |
|
6. Компании-смежники | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 7. Шесть движущих конкурентных сил инновационного бизнеса Эндрю Гроува («Интел»).
Влияние шести сил выражается в следующем.
Могущество, сила и компетентность существующих конкурентовкомпании. Много ли их? Хорошо ли они финансируются? Сосредоточивают ли они свое внимание именно на вашем бизнесе?
Могущество, сила и компетентность компаний-поставщиков. Достаточно ли их много, чтобы у компании был выбор, или их так мало, что они держат ваш бизнес за горло? Они агрессивны и жадны или консервативны и придерживаются стратегии долгосрочных отношений с клиентами?
Могущество, сила и компетентность компаний-клиентов. Много ли их или же ваш бизнес зависит только от одного или двух крупных клиентов? Требовательны ли ваши покупатели (возможно, потому, что и собственный бизнес существует в условиях жесткой конкуренции) или ведут себя по-джентльменски?
Могущество, сила и компетентность потенциальных конкурентовкомпании. Сегодня эти игроки еще не открыли свое дело, но обстоятельства могут измениться, и они решат выйти на поле. Если это произойдет, они могут оказаться более крупными, более компетентными, с лучшим финансированием и более агрессивными, чем существующие конкуренты.
Могущество, сила и компетентность компаний с заменяющей технологиейсоздания того же продукта. Вероятность того, что вашу продукцию можно создавать (а ваши услуги – оказывать) другим способом, по заменяющей технологии. Это часто называется «заменой» и этот фактор нередко становится самым опасным. Новые методики, новые подходы, новые технологии могут перевернуть старый порядок, утвердить новые правила и создать совершенно новые условия ведения бизнеса. Именно это автомобильные и авиаперевозки сделали с железными дорогами, контейнеровозы – с традиционными портами, гипермаркеты – с маленькими магазинчиками, микропроцессорыпродолжаютделатьс вычислительной техникой, а цифровые носителимогутсделатьс индустрией развлечений.
Могущество, сила и компетентность компаний-смежников. Недавние изменения в теории конкуренции привлекают внимание к шестой силе – силе смежников. Это компании, у которых ваши клиенты покупают комплектующие. Продукция любой компании часто работает лучше, а иногда работаеттолькос продукцией другой компании. Машинам нужен бензин, а бензину нужны машины. Компьютерам нужно программное обеспечение, а программному обеспечению нужны компьютеры. Интересы компаний-смежников часто совпадают с вашими, это компании-«попутчики». Однако, новые технологии, методики, подходы могут разрушить старый порядок и изменить влияние смежников или развести вас с вашими попутчиками. Надо постоянно вести мониторинг внешней среды и отслеживать проблемные ситуации.
