
- •52. Пять общих конкурентных стратегий Майкла Портера. Пять движущих конкурентных сил Майкла Портера и их инновационный характер.
- •1. Пять конкурентных движущих сил Майкла Портера
- •2. Пять общих конкурентных стратегий Майкла Портера
- •3. Цепочка создания стоимости
- •4. Три источника и шесть принципов стратегического позиционирования Майкла Портера
- •5. Правило ромба конкурентных преимуществ и индустриальные кластеры Майкла Портера
- •54. Шесть движущих конкурентных сил инновационного бизнеса Эндрю Гроува («Интел») и десятикратный рост какой-либо силы
- •1. Схема шести сил э. Гроува.
- •2. Десятикратный рост какой-либо силы создает проблемную ситуацию.
3. Цепочка создания стоимости
Основные виды деятельности компании |
Маржа
прибыль
наценка | ||||
Снабжение |
Деловые операции |
Сбыт |
Рынок |
Обслу-живание | |
1 Внутренняя логистика (снабжение)
|
2 Производ- ство |
3 Внешняя логистика (сбыт) |
4 Маркетинг и розничные продажи |
5 Сервис | |
|
|
|
|
| |
обеспечивающие виды деятельности | |||||
1. Материально-техническое обеспечение | |||||
2. Технологическое развитие: исследования и разработка продукции, разработка технологий и систем | |||||
3. Управление человеческими ресурсами | |||||
4. Организация инфраструктуры бизнеса | |||||
5. Общее руководство бизнесом |
Рис. 4. Цепочка создания стоимости компании (цепочка ценностей)
4. Три источника и шесть принципов стратегического позиционирования Майкла Портера
Три источника стратегического позиционирования бизнеса компании
| |||||||||||||||||||
1. Широта номенклатуры продукта (ШНП) |
|
2. Особые потребности (ОП) |
|
3. Доступ к потребителям (ДП) | |||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
Стратегическое позициониорование бизнеса
|
| |||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
1. Для стратегий получения прибыли более надежны долгосрочные цели. |
|
|
|
|
|
6. Последовательность в решении сложных задач (прототипы) и нас-тойчивость в развитии ресурсов. | |||||||||||||
|
|
|
|
| |||||||||||||||
|
2. Уникальный набор выгод для потребителя (конкурентные преимущества). |
|
|
|
5. Согласование (координа-ция) различных сторон деятельности (функций) компании. |
| |||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
3. Уникальная цепочка создания стоимости бизнеса компании. |
|
4. Альтернативный выбор исполнителей бизнес-операций. |
| |||||||||||||||
Шесть принципов стратегического позиционирования бизнеса компании | |||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 5. Стратегическое позиционирование нового бизнеса
по модели М. Портера.
5. Правило ромба конкурентных преимуществ и индустриальные кластеры Майкла Портера
Рис. 6. Ромб конкурентного преимущества и кластеры.
Кластер (промышленная группа)–это группа географически соседствующих взаимосвязанных компаний и связанных с ними организаций, действующих в определенной сфере и характеризующихся общностью деятельности и взаимодополняющих друг друга.Назначение кластеров – обеспечивать, по возможности, создание целостного продукта и соответствующей конкурентной среды.(Портер, «Конкуренция», 2001, с. 207).
Географические масштабы – от одного города, до региона (штата), страны и даже группы стран. Кластеры принимают различные формы, но в большинстве случаев включают следующие компании, фирмы и организации:
компании готового продукта, или сервисные компании;
поставщиков специализированных факторов производства, компонентов, машин, а также сервисных услуг;
фирмы в сопутствующих отраслях;
фирмы, работающие в низовых отраслях (т.е. с каналами сбыта или потребителями);
производители побочных продуктов;
специализированных провайдеров инфраструктуры;
правительственные и другие организации, обеспечивающие специальное обучение, образование, поступление информации, проведение исследований, и представляющие техническую поддержку (такие как университеты, структуры для повышения квалификации в свободное время);
а также агентства, устанавливающие стандарты;
торговые ассоциации и другие совместные структуры частного сектора, поддерживающие членов кластера.
Кластеры влияют на конкурентную борьбу тремя способами:
во-первых, посредством повышения производительности входящих в них фирм и отраслей;
во-вторых, посредством повышения способности к инновациям (повышения инновационной активности), и, таким образом, к повышению производительности;
в-третьих, посредством стимулирования новых бизнесов, поддерживающих инновации и расширяющих границы кластера.