
- •1 Генезис и тд
- •2 Платон
- •3 Аристотель
- •4 Макиавелли
- •5 Полит теории нового времени
- •6 Монтескье, Руссо
- •7 Кирило-мефодий
- •8 Політична думка хіх
- •9 Політичний клас, еліти
- •10 Теория олигархизации
- •11 Вебер формы правления
- •12 Полит думка хх
- •13 Политика ка соц явление
- •14 – 15 Демократия
- •16 Полит власть
- •17 Концепции полит власти
- •18 Полит система общества
- •19 Полит система современная
- •20 Государство
- •21 Правова держава, констит укр
- •Социа́льное госуда́рство
- •23 Партия как полит институт
- •24 Типология партий
- •Классификация политических партий:
- •25 Партийные системы
- •26 Избирательные системы
- •1) Мажоритарную;
- •2) Пропорциональную;
- •3) Смешанную.
- •27 Избират система в укр
- •28 Политич режимы
- •29 Демократич режим
- •31 Посттоталитаризм
- •32 Політична модернізація – це соціальні та інституціональні перетворення, пов’язані з переходом від одного типу політичної системи до іншого.
- •33 Громідянське суспільство
- •34 Громад сусп в Укр
- •35 Громад організації
- •36 Політ ідеологія
- •37 Консерватизм и тд
- •38 Либерализм и тд
- •Соц демократия
- •40 Полит культура
- •41 Полит социализация
- •43 Религия
- •Полит элита
- •45 Лидерство
- •46 Полит лидерство в Укр
- •47 Этнополитика
- •48 Полит конфликты
- •49 Полит прогноз
- •50 Мировой полит процесс
Полит элита
Политическая элита — привилегированная группа, которая занимает руководящие позиции во властных структурах и непосредственно участвует в принятии важнейших решений, связанных с использованием власти. В состав политической элиты входят люди, обладающие верховно-политической властью в государственных и партийных институтах. Они, как правило, занимаются разработкой стратегии деятельности своих институтов. Характерные черты - Небольшая, достаточно самостоятельная социальная группа - Высокий социальный статус - Значительный объем государственной и информационной власти - Непосредственное участие в осуществлении власти - Организаторские способности и талант. Типология элиты 1) Тоталитарная и авторитарная. Элита монопольной авторитарной власти: - унитарна по качественному составу кадров и ценностным ориентациям; - закрытая по механизмам формирования - монопольная по идеологическим установкам; - конфронтационная по стратегии и тактике идейно-политической борьбы; - характерны безответственность и карьеризм. 2) Либеральная. Элита демократического разделения власти: - чаще всего унитарная по качественному составу кадров и ценностным их предпочтениям; - открытая по формам и принципам формирования своих рядов, с господствующей идеологической концепцией; - отличительная черта - гибкость. Она в меру консервативна и в меру либеральна. 3) Плюралистическая. Элита с сильной законодательной, исполнительной и судебными ветвями власти. Это элита цивилизованного демократического государства. 4) Доминантная. Особенности доминантной элиты: - плюралистическая и мобильная по своему кадровому составу; - открытая по механизмам рекрутирования в свои ряды; - доминантная по идеологическим установкам; - консенсусная по формам и методам политической деятельности. Такая элита характерна для переходного периода становления открытого демократического общества. Ей присущи перспективность и конструктивизм, либерально-демократические воззрения, смелость и самостоятельность. Различают также элиту правящую, непосредственно обладающую государственной властью, и оппозиционную (контрэлита); открытую, рекрутирующуюся из общества, и закрытую, воспроизводящуюся из собственной среды; высшую, непосредственно влияющую на принятие решений, значимых для всего государства и среднюю - те, кто выделяется одновременно по трем признакам – - доходу, - профессиональному статусу, - образованию. К политической элите, непосредственно участвующей в процессе принятия политических решений, примыкает элита административная, предназначенная для исполнительской деятельности, однако на деле обладающая большим влиянием на политику. Отбор (рекрутирование) политических элит происходит двумя путями – через систему гильдий и через антрепренерскую систему.
Система гильдий |
Антрепренерская система |
характерные черты: | |
- закрытость (отбор претендентов на более высокие посты, как правило из нижестоящих слоев самой элиты); - высокая степень институциализации процесса отбора, наличие многочисленных формальных требований для занятия должности; - небольшой круг электората (как правило, члены вышестоящего руководящего органа или один первый руководитель); - тенденция к воспроизводству уже существующего типа лидерства (от претендентов требуется прежде всего лояльность, верность лидеру) |
- открытость (широкие возможности для представителей любых общественных групп претендовать на места в политических и управленческих структурах); - небольшое число формальных требований к претендентам на должности; - широкий к электората, которым могут выступать все избиратели страны; - высокая конкурентность отбора; первостепенность личностных качеств |