Билеты по менеджменту / 5. Модель современного менеджера

5. Модель современного менеджера.

Личностные качества: Ответственность. Гибкость, харизма, организованность, целеустремленность, уверенность, амбициозность, интеллект, оптимизм, проницательность, стратегичность, творческий потенциал, независимость.

Социально-психологические: коммуникабельность, активность, справедливость, психологическое воздействие на людей, аналитические способности. Индивидуальный подход , социальная ответственность, разрешение конфликтов, лидерство, работа в команде.

Профессионально-деловые: целеполагание, профессионализм, обучаемость, выносливость, быстрое принятие решений в критических ситуациях, креативность, коллегиальность, корпоративность.

Требования к менеджеру:

1. общие знания по управлению предприятием

2. компетентность в вопросах технологии производства в той отрасли, к которой относится организация по виду и характеру деятельности

3. владение навыками предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения

4. принятие компетентных решений на основе согласования с нижестоящим руководством и работникам, распределение обязанностей

5. наличие практического опыта и знаний в области анализа экономической ситуации на основных рынках или их сегментах, на которых он уже работает или предполагает.

6. Умение анализировать деятельность и действия фирм-конкурентов

7. Умение предвидеть тенденции развития конъюнктуры рынка.