Заключение

За рубежом проблемы в сфере социальной ответственности и этики трудовых отношений поднимались с начала XXвека, поэтому к настоящему времени в зарубежной управленческой практике выработан ряд специальных мероприятий и методов, направленных на формирование здоровой этической основы трудовых отношений, насчитывается около 200 международных конвенций и рекомендаций, которые в качестве международных трудовых норм нацелены на гуманизацию и демократизацию мира труда, социальную защищенность и создание благоприятных условий труда.

Ситуация в области трудовой морали и этики в современной России имеет сегодня свои особенности. Старые нормы советской трудовой морали разрушены, в средствах массовой информации ведется широкая пропаганда западных ценностей либерального толка, широкое распространение получили нормы криминальной субкультуры. О существовании национальной идеи, которая объединила бы россиян и служила им ценностно-нормативным ориентиром, в том числе в хозяйственной жизни, пока говорить не приходится.

Существующее вокруг нас сегодня ценностное многообразие заставляет отдельные предприятия и предпринимательское сообщество в целом проявлять собственную инициативу в этическом плане. При этом ни в коем случае нельзя сказать, что формирование деловой этики начинается с нуля. В генетическом коде нации сохранились традиции дореволюционного предпринимательства. Общенациональные принципы ведения в виде морального кодекса российского предпринимателя были официально декларированы еще в 1912 году, а газета деловых кругов «Биржевые ведомости» выходила в дореволюционной России под лозунгом «Прибыль превыше всего, но честь превыше прибыли». Не следует забывать и о том, что в советское время существовала своеобразная этика предприятия, в которой существовали понятия «трудового коллектива», «социальной ответственности руководителя», «общественной значимости труда», «участия трудящихся в управлении» и т. п.

Список использованной литературы:

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» - М. «Дело» 1994г.

2. Форд Г. «Моя жизнь, мои достижения» - М., 1989г.

3. «Переосмысливая грядущее. Крупнейшие американские экономисты и социологи о перспективах и противоречиях современного развития» // Мировая экономика и международные отношения. 1998г. №11.

4. Пугачев В. П. «Руководство персоналом организации» - М., 1998г.

5. «Основы современного социального управления» / Под ред. В.Н. Иванова. - М., 2000г.

6. Агеев А.И. «Предпринимательство: проблемы собственности и культуры» - М. «Наука» 1991г.

7. Шувалов В.И. «Социальная психология менеджмента» - М., 1997г.

8. Хизрич Р., Питерс М. «Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха» - М. «Прогресс-универс» 1991г. Вып. 5.

9. «Преобразование предприятий: Американский опыт и российская действительность» / Под общей ред. Д. Лоуга, С. Плеханова, Дж. Симмонса. - П. «Вече» 1997г.

10. О Мондрагонской системе см.: Колганов А.И. «Коллективная собственность и коллективное предпринимательство» - М., 1993г.; Боуман Э., Стоун Р. «Рабочая собственность (Мондрагонская модель): ловушка или путь в будущее?» - М., 1994г.

11. Попов Ю.Н. «Христианское учение и социальные отношения» // Труд и социальные отношения. 1994г. №3.; «Предприятие в контексте христианского социального учения» // Человек и труд. 1995г. №5.

12. Щекин Г. «Социальное управление как система» // Проблемы теории и практики управления. 1997г. №2.

13. Мартиросян А.В. «Какие таланты нужны руководителю?» // Человек и труд. 1999г. №3.

14. Весенин. В.Р. «Практический менеджмент персонала» - М., 1998г.

15. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. «Этика бизнеса» - М. «Дело» 2000г.

16. Шихирев П.Н. «Возможна ли этика бизнеса?» // Общественные науки и современность. 1997г. №6.

17. «Этические принципы ведения дел в России» / Под общ. ред. С.А. Смирнова. - М. «Финансы и статистика» 1999г.

18. Кудюкин П.М. «Неформальные трудовые отношения в России: сущность, формы проявления, общественные последствия» // Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты / Отв. ред. А.М. Кацва, П.М. Кудюкин, С.В. Патрушев. - М. «Эдиториал УРСС» 1999г.

19. Эксперт. 2001г, 18 июня.

20. Радаев В.В. «О различных формах сопротивления работников менеджменту» / Экономическая социология. - М. «Аспект-пресс» 1997г.

24