Вопрос 18. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций.

Коммер­ческие органи­зации:

- хозяйственное товари­щество в форме пол­ного товарищества и товарищества на вере - объединение лиц, не требующее наличия устава как учредительного документа и минимального размера складочного капи­тала; единые и единственные собственни­ки своего имущества;

- хозяйственное обще­ство в форме акцио­нерного, с ограничен­ной или с дополнительной ответственно­стью - объединение капиталов, требующее нали­чия устава и уставного капитала не менее определенного минимума, в котором уча­стники несут риск утраты в сумме своих вкладов; единые и единственные собст­венники своего имущества;

- производственный кооператив - добровольное объединение граждан, для совместной производственной или хозяй­ственной деятельности, основанное на их личном трудовом и ином участии и объе­динении его членами имущественных пае­вых взносов. Законом предусмотрена воз­можность участия в его деятельности юри­дических лиц.

- унитарное предприятие государственное, муниципальное - организация, не наделенная правом соб­ственности на закрепленное за ней собст­венником имущество, которое неделимо и не распределяется по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприя­тия. Имущество находится в государствен­ной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хо­зяйственного ведения или оперативного управления.

Некоммер­ческие органи­зации:

- потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Доходы от предпринимательской деятельности распределяются между его членами.

- общественные и религиозные организации – добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Участники не сохраняют прав на переданное ими этим организациям имущество.

- фонды – не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные и иные общественно полезные цели;

- учреждения – организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично;

- объединения юридических лиц: ассоциации и союзы – некоммерческие организации, объединяющие: коммерческие организации в форме ассоциаций или союзов в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов; общественные или некоммерческие организации, в том числе учреждения. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Вопрос 19. Интеграция предприятий и их формы.

Интеграция – процесс объединения усилий ряда организаций для достижения общей цели, укрепления их конкурентоспособности и повышения эффективности. Благодаря соединению потенциалов и ресурсов различных предприятий, дополняющих друг друга возникает эффект синергии, что приводит к росту эффективности интеграционного образования. Интегрирование – основная глобальная тенденция мировой экономики.

Процесс формирования интеграционных образований характеризуется следующими особенностями:

- способы формирования (учреждения, передача пакетов акций в траст);

- инициаторы создания (государственные органы, предприятия, юридические лица);

- принципы: - добровольное вхождение; - обязательный учет индивидуальных особенностей; - сохранение хозяйственной самостоятельности за каждым участником; - соблюдение антимонопольного законодательства;

- управление интеграционными образованиями включает: - разработку общей стратегии развития; - инвестиционную политику; - эффективную координацию; - единое финансирование и руководство; - финансовая политика; - система контроля за развитием интеграционного образования; - общая система контроля за предприятием.

Различают вертикальные и горизонтальные аспекты интеграции, а также диверсификацию.

Горизонтальная интеграция – объединение усилий разных организаций, как правило, работающих в одной отрасли, для реализации каких-либо общих целей. Она предполагает создание ассоциаций, общих финансовых органов, ФПГ, альянсов, группировок и т.д.

Вертикальная интеграция – объединение предприятий, связанных между собой технологически по участию в цепочке создания ценностей, т.е. в выпуске конечного продукта. Выделяют следующие предпосылки вертикальной интеграции в базовых отраслях промышленности: - возможность экономии на масштабах производства; - концентрация капитала и производства; - наличие единой инфраструктуры; - контроль источников сырьевого обеспечения; - контроль над рынками сбыта конечной продукции.

Основные источники повышения эффективности в вертикально-интегрированных компаниях: - возможность интенсивного информационного барьера, что позволяет координировать планы и графики поставок сырья, материалов, полуфабрикатов, их переработки и доставки конечной продукции к потребителю; - существенное ускорение всего цикла материала движения, а следовательно и ускорение оборота капитала и окупаемости затрат; - проведение единой технической политики, обеспечение качества производимой продукции; - разработка и осуществление единой стратегии развития.