Заключение

Труд как сознательная целенаправленная деятельность и пред­приимчивость как свойство труда изначально присущи челове­ку. Их становление и совершенствование происходило на про­тяжении многих тысячелетий вместе с развитием человека и об­щества. Этот процесс продолжается и в настоящее время.

История труда и деловой предприимчивости, как историческое знание вообще, приложима к выполнению конкретных социально-экономических задач. Опора на факты всемирной истории дает воз­можность ориентироваться в современных проблемах, вставших перед человечеством, видеть перспективные тенденции развития ма­териально-технической базы общественного производства, учиты­вать перемены в области организации и мотивации труда, делать осознанный выбор приемлемых вариантов управленческих реше­ний.

Приоритетное внимание конечно же уделяется отечественной истории, тем явлениям, которые созвучны социально-трудовым от­ношениям и осуществлению реальных реформ в современной Рос­сии. Уроки прошлого призваны способствовать преемственности лучших традиций, сполна брать в расчет особенности русского и других российских народов, учитывать все рациональное, что есть в опыте зарубежных стран.

Список использованной литературы:

1. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие. – М.: «Финстатинформ», 1999 г.

2. Управление персоналом организации. Учебник / под ред. проф. А.Я. Кибанова – М.: «Инфра-М», 2006 г.

29