Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1.doc
Скачиваний:
73
Добавлен:
11.02.2016
Размер:
241.66 Кб
Скачать

1.4. Організаційно-економічна характеристика підприємства

ПП «Тех-інмарк сервіс» створено відповідно з Господарським кодексом і Установчим договором від 10 березня 1996 р.

ПП «Тех-інмарк сервіс» є приватним підприємством, що займається будівельними роботами, роботами з реконструкцій будівель та споруд, усіма видами гідроізоляційних робіт.

Діяльність Підприємства здійснюється відповідно з чинним законодавством України, Установчим договором і цим Статутом.

Підприємство є юридичною особою, має повну господарську самостійність, печатку, штемпель, розрахунковий рахунок у банку. Підприємство має право від свого імені укладати договори і контракти з вітчизняними та закордонними підприємствами та фірмами; набувати майнових прав і нести обов'язок, бути позивачем та відповідачем в суді, арбітражному і третейському суді.

Підприємство відповідає за свої зобов'язання своїм майном. Підприємство не відповідає за зобов'язання держави, а держава не відповідає по зобов'язаннях Підприємства.

Підприємство створюється з метою отримання прибутку шляхом виконання:

  • оздоблювальних робіт

  • гідроізоляційних робіт

  • малярних робіт

  • гіпсокартонних робіт

  • влаштування підвісних стель

  • влаштування полів

  • столярних робіт

Підприємство є власником :

- майна переданого йому учасниками у власність ;

- продукції, виробленої Підприємством в результаті наукової і господарської діяльності ;

- одержаних прибутків, а також іншого майна, набутого на підставах не заборонених законом .

Чистий прибуток Підприємства використовується для :

- створення резервного капіталу в розмірі 25 % від статутного капіталу;

- створення фонду виробничого і соціального розвитку ;

- виплат робітникам підприємства, зайнятим виробничою і господарською діяльністю.

Фонд виробничого і соціального розвитку використовується для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства і вирішення питань соціального характеру для учасників і робітників Підприємства.

Напрямки використання фонду встановлюються кошторисом, який затверджується зборами учасників.

Резервний фонд створюється за 3 роки і використовується на покриття збитків виникаючих в результаті господарської діяльності Підприємства.

Підприємство створює амортизаційний фонд за рахунок відрахувань на повне відновлення основних фондів по встановленим нормативам . Фонд використовується для капітальних вкладень.

Розподіл чистого прибутку, одержаного Підприємством, проводиться по підсумкам його роботи за рік після затвердження фінансового звіту за рік.

Підприємство у встановленому порядку веде облік своєї господарської діяльності, складає і подає бухгалтерську і статистичну звітність.

Обов'язком Підприємства є своєчасні виплати усіх внесків і податків згідно чинного законодавства України .

Виконавчим органом Підприємства є директор. Директор обирається засновником строком на 5 років .

Директор вирішує усі питання діяльності Підприємства за винятком тих, що входять до виключної компетенції зборів учасників .

Збори учасників можуть винести рішення про передачу частини належних їм повноважень до компетенції директора .

Директор підзвітний зборам учасників і організує виконання їх рішень .

Директор діє від імені Підприємства в межах встановлених законодавством та установчими документами. Він мас право без довіреності виконувати дії від імені Підприємства.

Директор не може бути одночасно головою зборів учасників .

Ліквідація Підприємства проводиться призначеною ним ліквідаційною комісією, а в разі банкрутства чи припинення діяльності за рішенням суду - ліквідаційною комісією , що призначається цими органами .

Організаційну структуру підприємства та управлінські зв’язки можна представити наступним чином (рис. 1.5).

Рис. 1.5. Структура ПП «Тех-інмарк сервіс»

Динаміка ресурсів підприємства та джерел їх утворення ПП «Тех-інмарк сервіс» розміщена в табл. 1.5. Як видно з таблиці ресурсний потенціал підприємства постійно збільшується протягом трьох років.

Таблиця 1.5