Вопрос 52

Классификация экономических информационных систем по степени охвата функций и уровней управления.

По степени охвата функций и уровней упр-я: корпоративные (интегрированные) и локальные. Корпоративная автоматизирует все функции упр-я и на всех уровнях. Она является многопользовательской и функционирует в распределённой вычислительной сети. Локальная автоматизирует отдельные функции упр-я на отдельных уровнях упр-я. При этом выбор подлежащих автоматизации функций осущ-ся после предварительного опр-я целесообразности цели и степени формализации.

Вопрос 53

Классификация экономических информационных систем по принципу структурированности.

По признаку структурированности задач (3 типа задач: структурированные, неструктурированные, частичноструктурированные). Структурированная задача - известны все её элементы и взаимосвязи м/д ними. Неструктурированная задача – невозможно выделить элементы и установить связь м/д ними. При их решении решение принимается человеком на основе своего опыта, т.е. из эвристических соображений, и на основе косвенной инф. из разл. источников. Частичноконструктивные – для их решения сущ-ют следующие подтипы ИС: создающие управленческие отчёты, разрабатывающие альтернативы решений. Вторые делятся на модельные и экспертные. Модельные представляют пользователю математические, статистические и др. модели, облегчающие выработку и оценку альтернатив решения. Осн. ф-ии: возможность работы в среде типовых математ. моделей, достаточно быстрая интерпретация результатов, оперативная подготовка и корректировка входных параметров, возможность графического отображения динамики модели. Экспертные имеют 2 уровня: 1 – исходит из концепции типовых управленческих решений; 2 – если возникшая ситуация не ассоциируется ни с одной из альтернатив, то экспертные системы генерируют альтернативы на базе имеющихся в инф. фонде д., правил их преобразования, процедур оценки синтезированных альтернатив.

Вопрос 54

Классификация экономических информационных систем по уровням управления.

По функциональному признуку и уровням упр-я (типовые ф-ии: производственная, маркетинговая, финансовая, кадровая). Ф-ии произв. систем: планирование объёма работ и разработка календарных планов, оперативный контроль упр-е пр-ом, анализ работы оборудования, участие в формировании заказов поставщикам. Ф-ии маркетинговой сист.: исс-е рынка и прогнозирование продаж, упр-е продажами и выработка рекомендаций по пр-ву новой прод., анализ и установление цен, учёт заказов. Ф-ии финанс. cист: упр-е портфелем заказов, упр-е кредитной политикой, разработка финанс. плана, финанс. анализ и прогнозирование, контроль бюджета, бухучёт и расчёт з/п. Ф-ии кадровых сист.: анализ и прогнозирование потребностей в труд. рес-х., ведение архивов записей о персонале, анализ и планирование подготовки кадров.

По степени автоматизации: ручные, автоматические(без участия чела), автоматизированные (с участием чела и технич. ср-в). Автоматизированные делятся на 2 группы: 1 – интегрированные, организационного упр-я, упр-е техн. процессами; 2 – инф-е (справочные, советующие) и инф-управляющие.