Заключение
Действительно, офис-менеджер – явление
в современном мире относительное новое
и до конца не изученное. Вроде бы
секретарь, но называется по-другому. И
обязанности офис-менеджера до конца
непонятны.
Мы только начинаем
переосмысливать позицию офис-менеджера,
поэтому наше восприятие компетенций
этого специалиста не проверено опытом.
Однако есть несколько постулатов, в
которых мы уверены. Офис-менеджер - это
не секретарь "на чае" и не хозяйственник
на закупках. Скорее, это специалист,
отвечающий за организационное единство
корпорации, за то целое в компании, что
должно оставаться стабильным вне
зависимости от внутриполитического
контекста и других изменений. Офис-менеджер
вправе выполнять определенные проекты
в пределах своей компетенции (изучение
новых товаров и услуг, совершенствование
систем работы компании). Эта позиция
требует большей самостоятельности, чем
должность просто секретаря.
Список
литературы
www.zarplata.ru/book/article_id~1012.asp;
www.buscon.ru/aboutus/article0030.php;
www.klerk.ru/boss/?2509;
http://www.vakansii.com.ua/showArticle.html?id=477;
http://www.uhr.ru/index/find/prof/5598,0.html;
Демин
Ю.М. «Эффективный офис-менеджер» - СПб.:
Питер, 2004.
21
