Охрана труда в отрасли ФТТС Котенко

орган должен проводить расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве; применительно к судам морского флота также должна учитываться действующая Инструкция по учету и расследованию несчастных случаев на судах морского флота .

Расследование проводится при участии представителя профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, а в случаях, предусмотренных эаконодательством, также при участии представителей органов государственного надзора, государственного управления охраной труда и профсоюзов. Учет и анализ предусматривает составление отчетности по утвержденным формам.

По итогам расследования несчастного случая или профессионального заболевания первый руководитель (владелец) предприятия или уполномоченный им орган составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования.

В случае отказа первого руководителя (владельца) предприятия или уполномоченного им органа составить акт о несчастном случае или профессиональном заболевании или несогласии пострадавшего или другого заинтересованного лица с содержанием акта вопрос решается в порядке, предусмотренном законодательством о рассмотрении трудовых споров. Органы по рассмотрению трудовых споров при необходимости получают соответствующее заключение представителя органа государственного надзора, или органа государственного управления охраной труда, или профсоюзного органа.

По результатам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и анализа их причин должны быть разработаны дополнительные конкретные мероприятия [в том числе – мероприятия раздела "Охрана труда" в коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре)] по устранению причин травматизма, заболеваний, аварий, снижению производственного травматизма, разработке и совершенствованию технологических процессов, нормативных документов по охране труда.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА, ФУННКЦИОНИРОВАНИЕ СУОТ И СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Закон Украины "Об охране труда" определяет основные положения по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, регулирует при участии соответствующих государственных органов отношения между владельцем (первым руководителем) предприятия или уполномоченным им органом (в дальнейшем

– владелец) и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

Гарантии прав граждан на охрану труда предусмотрены статьями 5 – 12 Закона Украины "Об охране труда": права граждан на охрану труда при заключении трудового договора; права работников на охрану труда во время работы на предприятии; социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний; право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда; выдача работникам спецодежды, других средств индивидуальной защиты, смывочных и обезвреживающих средств; возмещение владельцем ущерба работникам в случае повреждения их здоровья; возмещение морального вреда, пересмотр размера возмещения вреда; охрана труда женщин; охрана руда несовершеннолетних; охрана труда инвалидов. Эти права работников реализуются прежде всего через коллективный договор или соглашение, которые составляются между владельцем и трудовым коллективом при участии профсоюза предприятия (судна).

Формирование рабочего времени и времени отдыха работников, дисциплины и охраны труда женщин и подростков осуществляется в соответствии с Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины "Об охране труда" и другими нормативными актами.

Вахтенная служба (вахта ходовая, вахта стояночная) на судах является особым видом выполнения служебных обязанностей, требующим повышенного внимания и непрерывного присутствия на посту или рабочем месте. На всех судах, находящихся в эксплуатации, должна быть установлена круглосуточная вахтенная служба. Продолжительность одной ходовой смены, как правило, не должна превышать четырех часов.

Дисциплина труда должна соблюдаться работниками в соответствии с требованиями правил внутреннего распорядка, а также правил, стандартов, норм, положений и других документов, которым придается сила правовых норм, обязательных для выполнения.

Руководители и должностные лица несут ответственность (по уровням управления и своему заведованию) за выполнение требований по охране труда, состояние охраны труда и функционирование СУОТ; соблюдение Закона Украины "Об охране труда". Кодекса Законов о труде Украины, стандартов, норм, правил, нормативных актов Госгорпромнадзора и других нормативных актов по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды; выполнение своих обязанностей по охране труда, предусмотренных СТП, должностной инструкцией, коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

Установление (определение) степени ответственности, меры наказания, размера возмещении (владельцем, другими руководителями и должностными лицами) ущерба работникам в случае повреждения их здоровья или полной потери работоспособности, или другого ущерба производится в соответствии с действующим законодательством.

За нарушение законодательных и других нормативных актов по охране труда, создание препятствии для деятельности должностных лиц органов государственного надзора и представителей профессиональных союзов виновные привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, криминальной ответственности согласно законодательству.

ЭМО – эксплуатационно-материальный отдел; ТО – технический отдел; БС – бюро стандартизации;

ОГТ – отдел главного техника; КБ – конструкторское бюро;

ОМТС – отдел материально-технического снабжения; ПДО – производственно-диспетчерский отдел; СТП – стандарт предприятия.