Билеты / 12

Подходы к развитию группы. Динамические процессы характеризуют ситуацию в группе в каждый конкретный момент ее существования. Но в отличие от лабораторных реальные группы существуют достаточно длительное время, они в определенном смысле «проживают» свою собственную жизнь. С другой стороны, длительность «жизни» малой группы не может быть сравнима с существованием больших групп, включенных в ход исторического развития.

Фрейд «Групповая психология и анализ Эго». В рамках психоаналитической ориентации возникла теория развития группы Л. Бенниса и Г. Шеппарда. Она построена на осмыслении тех процессов, которые происходят в так называемых Т-группах, или группах тренинга. В существовании группы выделяются 2 фазы, на каждой из которых группа решает определенный набор проблем.

В последние годы Морленд и Ливайн ввели понятие «социализация группы», при помощи которого по аналогии с процессом социализации индивида рассматривается процесс группового развития. Критерии: оценивание (целей группы, ее положения среди других

групп, значения целей группы для ее членов); обязательства группы по отношению к членам (условия, при которых члены группы больше «обязаны» ей, последствия этих взаимных обязательств); преобразование ролей членов группы (большая или меньшая включенность членов группы, их идентифицированность с ней). На основании этих критериев фиксируются так называемые периоды в жизни группы и соответствующие им различные позиции членов. Сочетания периодов и позиций отражены в предложенной Чемерсом и названной «системно-процессуальной модели» развития группы.

Введено понятие «стадий» (или «периодов») развития группы. Сформулирована мысль о том, что на изменения в группе влияет характер культуры и общественных отношений. Исследования по сравнению таких ориентации личности, как коллективизм — индивидуализм. Коллективизм и индивидуализм рассматриваются как полярные ценности. Индивидуализм как ориентация на собственные цели, стремление подчеркнуть свой вклад в групповую деятельность, достаточную закрытость в общении, признание относительно низкой цены группы для своего существования в ней. Коллективизм - позитивное отношение к целям группы, уважение к уравнительному распределению «благ» в ней, большая открытость в общении, готовность поставить цели группы выше собственных.

Психологическая теория коллектива. Причины: определенная традиция исследования коллектива в отечественной науке. 2 источника. 1 — постановка проблемы коллектива в марксистском обществоведении, коллектив — специфическая форма организации людей социалистического общества. 2 - активные исследования коллектива в различных отраслях обществоведения в 20-30-е годы.

Важнейший признак коллектива, по Макаренко, — это социально-позитивная деятельность, отвечающая потребностям общества. 1ым признаком коллектива является именно его направленность.

Макаренко: каким образом можно обеспечить движение коллектива по ступеням. Важнейшим условием является непрерывное развитие тех самых общественно значимых целей, ради которых создан коллектив. Успех внутренних процессов, протекающих в коллективе, может быть обеспечен только в том случае, если все нормы взаимоотношений, вся организация деятельности внутри коллектива строятся на основе соответствия этих образцов более широкой системе социальных отношений, развивающихся в обществе в целом.

Обязательные признаки коллектива: объединение людей во имя достижения определенной, социально одобряемой, наличие добровольного характера объединения, целостность, обеспечение принципа развития личности вместе с развитием коллектива.