Безтарифная система.

Такая система используется для стимулирования работника к труду.

Коэффициент трудового участия (КТУ) – определяется в баллах с помощью шкалы поощрения и шкалы упущений ( 0,0 – 0,5).

Уровень знаний:

Категория	Образование, квалификация	Критерии оценок
Рабочие	разряд	1	2	3	4	5	6
	оценка	0	0,05	0,1	0,15	0,25	0,40
Служащие	образование	среднее		специальное		высшее
	оценка	0		0,3		0,7

Оценки не должны принимать значения больше 1.

Опыт работы:

Стаж	1 -3	3 - 10	10 -20	>20
Оценка	0	0,2	0,3	0,5

Деловые качества:

Признаки	Оценка
расторопность компетентность самостоятельность принятия решений дисциплинированность ответственность способность осваивать новые места контакты с другими работниками	0,15 0,3 0,1 0,15 0,1 0,1 0,1
Итого:	1

Способность работать:

признаки	Оценка
разнообразие компетентность самостоятельность выполнения масштабность и сложность руководства	0,3 0,2 0,2 0,3
Итого:	1

Условия работы:

признаки	Оценка
вредные тяжелые ночное время праздники, выходные сверурочные	0,2 0,2 0,2 0,2 0,2
Итого:	1

Кчасы р-ты = Кобщ * Чраб

Кобщ = Ктар + Кдоп

ЗП = Кчасы р-ты * Счас

Кдоп = 0,7+0+0,1+0,2+0,2= 1,2

Рекомендованы отраслевые тарифные следующие гарантии и льготы:

1. Уменьшение на 50% абонентской платы для мастеров связи, заслуженных работников связи.

2. Установка вне очереди квартирных телефонов имеющих стаж работы не менее 10 лет. Пенсионерам частичная оплата.

3. Частичная оплата содержания детей в садах

4. Выплата единовременных пособий и материальной помощи.

5. Выплата единовременных пособий и материальной помощи к отпуску и при уходе на пенсию.

6. Частичная (полная) компенсация удорожания стоимости проезда на транспорте на работу и обратно.

Лекция № 8

Себестоимость производства предприятий связи.

1. Формирование затрат себестоимости.

2. Классификация затрат.

3. Калькуляция себестоимости.

4. Пути снижения себестоимости.

Формирование затрат себестоимости.

Структура себестоимости предприятий связи.

Статьи затрат	Условные обозначения	Электросвязь (%)	Почтовая связь (%)	Телерадиокомплекс (%)
Заработная плата всех категорий работающих. Начисления на социальные нужды Амортизация ОФ. Материальные затраты. Электроэнергия для производственных нужд. Взаиморасчеты. Административно-управленческие расходы. Прочее Транспорт.	З Осн А М Эл Вр Эау Эпр Т	50 18 5 2 7 10 8 -	60 10 5 1 - 6 3 15	30 50 5 2 - 7 6 -
Итого:		100%	100%	100%

Согласно положению о составе затрат по производству и реализации продукции ( товар/услуг), включаемых в себестоимость и о порядке формирования финансовых резервов учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденному 1. 01. 1992.

Согласно положению в статье « заработная плата» учитывается:

1. Заработная плата начисленная по должностным окладам, часовым тарифным ставкам и сдельным расценкам.

2. Надбавки и доплаты.

3. Оплата очередных ежегодных отпусков или их компенсация.

4. Выплаты работникам в связи с сокращением штата.

5. Заработная плата работникам за время повышения квалификации.

6. Оплата труда студентов, проходящих практику на данном предприятии.

7. Заработная плата совместителям.

8. Выплаты стимулирующего характера: премии, вознаграждения по итогам года, вознаграждения за выслугу лет, районный коэффициент.

9. Оплата отпуска перед началом работы молодым специалистам.

10. Оплата учебных отпусков, студентам обучающимся без отрыва от производства.

11. Оплата работникам донорам.

12. За неиспользованный отпуск в случае увольнения работника.

13. Матерям или другим родственникам осуществляющим уход за ребенком, оплата происходит до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Не включается в себестоимость по заработной плате:

1. Материальная помощь, ссуда.

2. Оплата дополнительного отпуска.

3. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.

4. Компенсация стоимости питания в столовой.

5. Оплата путевок на лечение, отдых, экскурсии, путешествия, занятия спортом в секциях.

Начисления на социальные нужды:

Определяются в размере 38,5% от заработной платы:

28% - пенсионный фонд,

3,6 – медицинское страхование, из них 0,2% - федеральный налог, 3,4 – в местный бюджет,

5,4% - социальное страхование: оплата больничных листов, декретных отпусков, санаторно-курортного лечения,

1,5% - фонд занятости.

Виды выплат на которые не начисляются страховые взносы:

1. Компенсация за неиспользованный отпуск.

2. Выходное пособие при увольнении.

3. Материальная помощь.

4. Возмещение ущерба или увечья причиненного трудящемуся, связанные с его работой.

5. Поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами.

Материалы.

Под материалами понимаются оборотные средства:

Мпл = (Мф* Доходыпл)/100, где

Мпл – количество материалов плановое на 2001 год,

Мф – количество материалов фактическое на 100 руб. дохода на 2000 год,

Доходыпл– доходы плановые на 2001 год.

Мф = (Мф/Доходыф)*100, где

Мф – употребленные материалы фактически на 1 руб. дохода на 2000 год

Мф – сумма использованных материалов за 2000 год,

Доходыф – доходы фактические на 2000 год.

Административно-управленческие расходы.

Смета накладных расходов:

1. Отопление.

2. Ремонтно-строительные материалы.

3. Производственные бланки и канцелярские принадлежности.

4. Плата за каналы.

5. Коммунальные расходы.

6. Гос. связь надзор.

7. Командировочные расходы.

8. Содержание служебного транспорта.

9. Обслуживание счетно-вычислительной техники.

10. Типографские расходы.

11. Расходы на подписку периодических изданий.

12. Оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг.

13. Представительские расходы (если выручка больше 30 млн.р., то 1% и плюс 0,5% за превышение доходов).

14. Расходы на подготовку и переподготовку кадров ( 4% от ФОТгод).

15. Выполнение научно-исследовательских работ, разработка новых видов продукции( 1,5% от доходов).

16. Расходы на рекламу ( до 30 млн. р. доходов 5% от доходов).

17. Платежи по краткосрочным кредитам в пределах ставки установленной законодательством.

18. Плата за пожарно-сторожевую охрану.

19. Затраты связанные с техникой безопасности.

Налоги ( прочее).

1. На пользование автомобильных дорог ( 1% от доходов).

2. Налог с владельцев транспортных средств:

Н = Зпмин*Nл.с.* Нст * Nав, где

Nл.с. – мощность в лошадиных силах ( до 100л.с. 2,5%, от 100 до 150 – 5%, >150 – 6%);

Нст – налоговая ставка;

Nав – количество автомобилей.

3. Налог на имущество:

Ним = [(Соф – Аоф) + (Сос * 0,1)]* 2%.

4. Налоги на милицию:

Нмил = ЗПмин*Нст*Nраб*12, Нст = 3%.

5. Налог на уборку территории:

Нтер = ЗП мин*Нст*Nраб*12, Нст = 1%.

6. Налог на жилищно-коммунальные услуги:

Нжку = 1%*ФОТ.

7. Общеобразовательные нужды:

Ноб.обр. = 1%*ФПТ

8. Налог за рекламу:

Нрек = 5%*расходы на рекламу.

9. Налог на землю:

Нзем = Sуч(м2) * Нст, Нст в рублях на 1 м2 * Кповышения.