
- •2Типизация бизнес-стратегий.
- •3.Корпоративные стратегии
- •Стратегия диверсификации
- •4. Понятие, состав и структура имущества предприятия.
- •5.Амортизация основных фондов: сущность и основные виды
- •6.Экономическое содержание, состав и структура оборотных средств
- •7. Себестоимость продукции: понятие, состав и классификация затрат.
- •8. Субъекты малого предпринимательства и виды предпринимательской деятельности.
- •9. Показатели использования оборотного капитала.
- •10 Типы производств
- •11.Методы организации производства и практика их применения
- •12. Организация и пути ускорения подготовки производства на предприятии.
- •13. Антикризисное управление: понятие и содержание
- •14. Основные формы экономического оздоровления предприятия
- •15.Инвестиционный климат и параметры его определяющие.
- •16. Понятие и классификация инвестиционных проектов.
- •17. Оценка жизнеспособности инвестиционного проекта.
- •18. Инновационный цикл и его структура.
- •19. Понятие инноваций. Экономическая сущность и классификация.
- •20. Подходы к оценке эффективности инновационных проектов.
- •22. Дискриптивное и конструктивное определения системы. Основные системные элементы.
- •23.Формализованные методы ису
- •24.Исследование эффективности систем управления на основе динамических нормативов
- •25. Основные формы представления символьных данных в компьютерных технологиях: виды, назначение, особенности обработки.
- •26. Проблемы защиты информации в управленческой деятельности.
- •27. Технологии коллективного доступа к данным на уровне информации
- •28. Технологии коллективного доступа к данным на уровне физических и логических ресурсов
- •29. Основные приемы и методы формальной обработки данных (группирование).
- •32. Классические школы менеджмента. Современные тенденции развития теории менеджмента.
- •Административный и функциональный менеджмент
- •34. Сущность системного подхода к управлению организацией. Общие закономерности управления различными системами.
- •35 Эволюция состава и содержания функций управления. Централизация и децентрализация в управлении. Функции менеджера.
- •37 Законы и принципы организации
- •38. Элементы процесса разработки и принятия управленческих решений. Методы и модели принятия управленческих решений
- •39. Среда принятия управленческих решений и ее влияние на реализацию альтернатив
- •40. Государственное антимонопольное регулирование
- •41. Понятие качества продукции. Классификация показателей качества продукции
- •42. Методы оценки уровня качества продукции
- •43 Международные стандарты исо серии 9000: состав, содержание и ситуации применения.
- •45. Основные пути выхода российской фирмы в международный бизнес.
- •46 Конкуренция, выбор стратегии по Портеру
- •47 Содержание теории мотивации
- •2 Группы теории мотивации
- •2 Вопроса:
- •48 Разрешение конфликтов по схеме Броделя
- •49 Типология организационных культур по Ханди
- •51 Типология культур по Льюису
- •II. Моноактивные, полиактивные и реактивные культуры р.Льюиса.
- •52 Проблемы международных коммуникаций.
- •53 Исследование Хофштеде
- •- Ключевые участники англо-американской модели
- •- Структура владения акциями в англо-американской модели
- •-Состав совета директоров в англо-американской модели
- •Взаимоотношения между участниками в англо-американской модели
- •54 Немецкая модель менеджмента
- •56. Принципы двойственности м. Аоки
- •57. Российская модель менеджмента
- •29. Основные приемы и методы формальной обработки данных (группирование)
8. Субъекты малого предпринимательства и виды предпринимательской деятельности.
Предприн. деят. – это деят-ть, осущ-мая частными лицами, предприятиями и орг-ями по извлеч. прир. благ, по пр-ву, приобрет. и продаже тов. (оказ. услуг) в обмен на др. овары (услуги) с целью получ. дохода к взаимной выгоде заинтерс. сторон. Субъектами в РФ м.б. граждане РФ, граждане др. гос-в, объединения граждан. Предприн. деят. может осущ-ся с образ. юрид лица и без. Без - осущ. гражданином, индивид. предприн-м, прошедшим гос. регистрацию. Гос. рег. осущ-ся админ-цией соотв. уровня исп. власти по месту прописки. Предприн. получ. свидет-во. Юрид. лицо – это орг-я. кот. имеет в собств., хоз. вед. или операт. управлении обособл. им-во, отвечает по своим обяз-вам этим имущ-вом, может от своего имени приобр. или осущ-ть имуществ. и личные неимущ. права. нести обяз-ти, быть истцом и ответчиком в суде. Осн. особ-ти юрид. лица: имущ. обособляемость (наличие самост. баланса у комм. орг-ций, самост. сметы у некомм. орг-ций; им-во принадл. юрид. лицу на праве собств-ти либо наход. в его хоз. или операт. управлении); самост. имущ. отв-ть по своим обяз-вам обособленным имущ-вом; самост. выступление в гражд. обороте от своего имени, т.е. заключение гражд-правовых договоров купли-продажи, поставки, перевозки, аренды, подряда и т.д.; 3 вида единства: организационное (наличие орг. стр-ры, закрепл. в учред. докум.); научно-технич. (наличие веществ. факторов пр-ва); экономич. (взаимоувязка экон. отношений между р/дат. и наемными раб-ми, между предприн. и инвестором, взаимоотнош. с бюджетом, с налог. службой и т.д.). Под субъектами малого предпринимательства понимаются организации, отвечающие критериям: 1. Коммерческие. Разного рода благотворительные, общественные и прочие некоммерческие организации не могут быть отнесены к числу малых предприятий; 2. Не более 25% в уставном капитале составляют доли: Российской Федерации и субъектов РФ; общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов; одного или нескольких ЮЛ, не являющихся субъектами малого предпринимательства; 3.Представительства, филиалы и другие обособленные подразделения предприятий (не являющиеся ЮЛ) будут пользоваться предусм-ными преимущ-ми только в том случае, если к категории малых предприятий относится головная организация; 4.Средняя численность работников предпр-тий при отнесении их к субъектам МП не должна превышать следующие предельные уровни: в промышленности - 100 человек, в строительстве - 100 человек, на транспорте - 100 человек, в с/х - 60 человек, в научно-технической сфере - 60 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании, населения - 30 человек, в остальных отраслях и при осущ-нии других видов деят-ти - 50 человек. Для отнесения к субъектам МП-ва. ср. числ-ть работников предпр-я за отчетный период опред-ся с учетом всех его работников, а также лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству - с учетом реально отраб-го времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного ЮЛ.
К субъектам МП относятся также физические лица без образования юридического лица. Если предприятие занимается различными видами деятельности (многопрофильное), то оно может быть отнесено к малым предприятиям по критерию, соответствующему основному виду деятельности. Причём под основным видом деятельности понимается тот вид, доля кот. явл-ся наибольшей в годовом объёме оборота и прибыли.
Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе: работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени; работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица. В случае превышения малым предприятием установленной настоящей статьей численности указанное предприятие лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством, на период, в течение которого допущено указанное превышение, и на последующие три месяца. Роль МП в рыночной экономике: МП обеспечивает развитие глубокой специализации и разветвленной кооперации. В эпоху НТР ур-нь спецализир-го пр-ва повыш-ся вследствие измен-я тех. базы матер-го пр-ва, появл-я нов. техники, роста числа компон-тов, узлов соврем-х технич. установок. Поэтому необх-мо развитие небольших, узкоспец-ных предприятий, могущих обесп-ть выпуск нов. сложн. техники, сост-щей из функц-х узлов и модулей; играют роль «соединительной ткани» эк-ки. Они появл-ся на небольших рынках или где номенклатура быстро мен-ся. МП в этих усл-ях будет лучше удовлетв-ть местн. потр-ти; Играет важн. роль в создании раб. мест; Чаще готовы взять на себя риск. Чтобы найти свое место на рынке, занимаются поиском нов. решений. Малые компании без активов ищут пионерские решения,кот. в случае удачи могут оказ-ся очень выыгодными; Создание духа предприним-ва. Часто основной причиной создания своего дела станов-ся возможность самореал-ции и незав-ть в принятии решений. (50% ВВП в Зап.Европе создают МП; 79% - в Японии)
Сущ. 4 вида предприн. деят-ти: производств. – самая важная, но наим. разв. в РФ(инновац., научно-технич., пр-во товаров, оказ. услуг, произв. потребление товаров и услуг, информац. деятельность); коммерч. – сам.разв., т.к. быстр. отдача средств и выс. рентаб(торгов., тог-закуп., торг-посредн., товарные биржи); финансовая банковск., страх., лизинг., фонд. биржи); консультационная (консалтинговая) (общее управление, администрирование, фин. упр., упр. кадрами, маркетинг, пр-во, информац. технология, специализ. услуги). Косв. уч-ки произв. предприн-ва: федер. и муницип. органы власти, налог.инспекция и полиция. езм предприн. деят. явл. выручка от реал. продукции. Осн. содержание комм. предприн-ва: осущ. операционных сделок по перепрод. тов. услуг. Схема комм. предприн. в основном аналогична произв. предприн. деят-ти, но в отлич. от последней комм. деят-ть предпол. покупку не матер. рес., а ГП, кт. потом также реал. потребителю. Фин. предприн-во: комм. банки (фин-кред. учрежд акцион. типа, кредитующие на платной основе преимущ. коммерч. орг-ции, осущ-щие прием ден. вкладов и др. операции по поручению клиентов); фонд. биржи (регул. ф-нируюий рынок цб, способств. повыш. мобильности капитала и выявлению реальной стоим. активов). Консульт. предприн-во: услуги осущ. в форме устных разовых советов и в форме консалтинговых проектов, в кот. отраж-ся проблема, разраб-ся ее решение и указ. конкр. этапы претворения в жизнь данного решения. Осущ. конс. услуги частные фирмы, уч. заведения, научно-технич. учреждения, а в РФ - еще зап. фирмы.