14. Объединения и союзы предпринимателей

В целях координации деят-и, защиты общихкоммерческих интересов и повышения эффективностикапитала предприятия могут на основании договорасоздавать объединения в форме ассоциаций (корпораций), консорциумов, синдикатов и прочих союзов.Основой для создания союзов становится сходный характер технологических процессов; взаимозависимое развитие хозяйства; синхронный рост технико-экономического уровня связанных производств;необходимость комплексного использования сырьяи других ресурсов; диверсификация.Главные принципы образования хозяйственныхсоюзов:1) добровольность объединений;2) равноправие партнеров;—к 3) свобода выбора организационных форм; 4) самостоятельность участников;5) ответственность только по обязательствам, взятым каждым предприятием при вступлении в объединение. Холдинговые компании образуются, когда одноАО овладевает контрольнымипакетами акций других акционерных фирм с цельюфинансового контроля за их работой и получениядохода на вложенный в акции капитал. Различают2 типа холдингов:1) чистый холдинг, т.е. получение компанией доходов посредством участия в акционерном капиталедругих фирм. Возглавляются крупными банками;2) смешанный, когда холдинговая компания занимается самостоятельной предпринимательскойдеят-ью и одновременно с целью расширения сферы влияния организует новые зависимыефирмы и филиалы. Его возглавляет любое крупное объединение, преимущественно связанноес производством. 1) ассоциации-это договорные объединения,созданные в целях постоянной координации хозяйственной деят-и;2) консорциумы-это временные уставные объединения промышленного и банковского капитала длядостижения общей цели;3) корпорации-это договорные объединения наоснове сочетания производственных, научныхи коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий и центральным регулированием деят-и каждого из участников;4) концерны-это уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций,транспорта, банков, торговли на основе полнойзависимости от одного или группы предпринимателей.

15. Картели, синдикаты…

Интеграция предприятий может осуществлятся в следующих организационных формах. Картель-основан на соглашении о регулировании вопросов производства, цен, сбыта товаров, найма рабочей силы и др. Предприятия, входящие в картель, сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность. Синдикат-предусматривает совместную коммерческую деят-ь (снабжение, сбыт, ценообразование и др.). Предприятия, входящие в синдикат, теряют свою коммерческую самостоятельность. Пул-разновидность картельного соглашения в области использования проектов. Холдинг-акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных предприятий для осуществления контроля над их операциями. Трест-форма объединения предприятий, при котрой они теряют свою хозяйственную и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану. Концерн-является горизонтальным, вертикальным или диверсификационным объединением предприятий, которые сохраняют свою юридическую самостоятельность, но финансовый и определенные функции по снабжению, производству, маркетингу предприятия взято под единое управление. консорциумы-это временные уставные объединения промышленного и банковского капитала длядостижения общей цели;