43. Оплата труда

-система отношений между работником и работодателем, в которых работодательобязуется в полной мере оплачивать труд работника, при этом не ухудшая условий его труда.Сдельная оплата труда-оплата в соответствиис количеством выпущенной продукции. Ее виды:1) простая сдельная (прямая)-зарплата начисляется исходя из установленных расценок за единицу продукции;2) сдельно-премиальная-дополнительно к прямойзарплате начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования;3) сдельно-прогрессивная-за выполнение нормы базовые расценки, за перевыполнение-повышенные расценки;4) аккордная система-оплата за весь объем работ.Повременная оплата труда-оплата за отработанное время: .1) простая повременная-устанавливается должностным окладом либо тарифной ставкой;2) повременно-премиальная.Тарифная система оплаты труда включает в себятарифные ставки (оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты. Тарифная ставка-фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности заединицу времени. Тарифная сетка-совокупностьтарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплатытруда, отнесенный к данному разряду, превышаетуровень оплаты первого разряда.Система оплаты на комиссионной основе установленный процент от объема или количествасделок.

44. Качество продукции

— совокупность свойств продукции, обусловливающих ее способность удовлетворять определенные потребности в соответствиис ее назначением. Свойство продукции-объективная особенностьпродукции, которая может проявляться при еесоздании, эксплуатации или потреблении.Качество продукции формируется на всех этапахее жизненного цикла. Свойства продукции выражаются показателями качества-количественными характеристиками одного или нескольких свойств продукции, входящих в качество и рассматриваемыхприменительно к определенным условиям ее создания и эксплуатации или потребления.В зависимости от роли, выполняемой при оценке,различают классификационные и оценочные показатели. Классификационные показатели характеризуют принадлежность продукции к определенной группе в системе классификации и определяют назначение, область применения и условияиспользования продукции. Оценочные показатели количественно характеризуют свойства, которые образуют качество продукции как объекта производства и потребления (эксплуатации). Они используются для нормирования требований к качеству, оценки технического уровня при разработке стандартов, проверке качества при контроле, испытаниях и сертификации. Оценочныепоказатели разделяют на: функциональные, которые в свою очередь подразделяются на:1) показатели функциональной пригодности;2) показатели надежности;3) показатели эргономичности продукции;4) гигиенические показатели;5) антропометрические показатели;6) показатели эстетичности продукции;7) показатели рациональности формы;8) показатели целостности композиции.Ресурсосберегающие показатели включают: показатели технологичности и показатели ресурсопотребления. Природоохранные показатели: показатели безопасности, показатели экологичности.Стандартизация-деят-ь по установлениюнорм, правил и характеристик.Формы и методы взаимодействия предприятий и предпринимателей друг с другом, с государственнымиорганами управления устанавливаются стандартамигосударственной системы стандартизации. ГОСТ и ISO