Ответы к ГАКу на степень бакалавра / 139

139 Билет

Принцип необходимого разнообразия и его использование в управлении организацией.

Принцип необходимого разнообразия заключается в том, что разнообразие управляющей системы должно быть не меньше, чем разнообразие управляемой системы.

У.Р. Эшби сформулировал этот закон так - ограничение разнообразия в поведении управляемого объекта достигается только за счёт увеличения разнообразия органа управления. Только разнообразие может уничтожить разнообразие. Этот закон устанавливает, что эффективное управление в сложных системах не осуществимо с помощью «простых» средств.

Структурное разнообразие - каждому подразделению соответствует свой руководитель.

Функциональное разнообразие -за выполнение каждой функции кто-то наблюдает и контролирует.

Конспект лекций Саулина. «Теория организации»