ЗАНЯТТЯ З
Тема: Особистісні чинники професійної діяльності
Мета: Навчитись діагностувати особистісні чинники професійної діяльності за допомогою методики Дж. Холланда. Хід роботи:
Вступні зауваження.
Відповідно до типології особистості американського психолога Дж.Холланда розрізняють шість психологічних типів людей: реалістичний, інтелектуальний, соціальний, конвенціональний (стандартний), заповзятливий, артистичний. Кожен тип характеризується певними особливостями темпераменту, характеру і т.п.
Певному психологічному типу особистості відповідають професії, в яких людина може досягти найбільшого успіху.
Віднесення людей до певного психологічного типу здійснюється за допомогою відповідних опитувальників.
Необхідні матеріали: опитувальник і лист відповідей. Порядок роботи:
-
Виготовити бланк відповідей;
-
Ознайомитися з текстом опитувальника;
-
Визначити свій тип особистості за опитувальником, користуючись такою інструкцією:
«Припустимо, що після відповідного навчання ви можете працювати за будь-якою спеціальністю. Але якщо б вам довелося обирати між двома можливостями, то чому б ви надали перевагу? Обведіть кружечком обрану вами відповідь на реєстраційному бланку.»
Бланк відповідей
Прізвище, ім'я, по батькові
|
ТИПИ ОСОБИСТОСТІ (, |
|||||
|
реалістичний |
інтелектуальний |
соціальний |
конвенціональний |
заповзятливий |
артистичний |
|
1а |
16 |
2а |
|
26 |
За |
|
36 |
4а |
|
46 |
5а |
56 |
|
6а |
|
|
66 |
7а |
|
|
|
76 |
8а |
|
|
86 |
|
9а |
|
96 |
10а |
106 |
На |
|
|
116 |
12а |
126 |
13а |
|
|
13а |
14а |
146 |
15а |
|
156 |
|
166 |
166 |
17а |
|
176 |
18а |
|
186 |
19а |
|
196 |
20а |
206 |
|
21а |
|
|
216 |
22а |
|
|
|
226 |
23а |
|
|
236 |
|
24а |
|
246 |
25а |
256 |
26а |
|
|
266 |
27а |
• 276 |
28а |
|
|
286 |
29а |
296 |
30а |
|
306 |
|
31а |
|
316 |
32а |
326 |
|
|
|
33а |
336 |
34а |
|
346 |
|
35а |
356 |
36а |
|
366 ' |
37а |
|
376 |
38а |
|
386 |
39а |
396 |
|
40а |
|
|
406 |
41а |
|
|
|
416 |
42а |
|
|
426 |
Опитувальник дж. Холланда
|
1а |
Інженер-технолог |
16 |
Конструктор |
|
2а |
Завуч з позакласної роботи |
26 |
Голова профспілкового комітету |
|
За |
Дизайнер |
36 |
Кресляр |
|
4а |
Вчений-хімік |
46 |
Бухгалтер |
|
5а |
Політичний діяч |
56 |
Письменник |
|
6а |
Повар |
66 |
Наборщик |
|
7а |
Адвокат |
76 |
Редактор наукового журналу |
|
8а |
Вихователь |
86 |
Художник по кераміці |
|
9а |
В'язальник |
96 |
Санітарний лікар |
|
10а |
Нотаріус |
106 |
Постачальник |
|
Па |
Перекладач художньої літератури |
116 |
Лінгвіст |
|
12а |
Педіатр |
126 |
Статистик |
|
13а |
Завідувач магазином |
136 |
Фотограф |
|
14а |
Філософ |
146 |
Психіатр |
|
15а |
Оператор ЕОМ |
156 |
Карикатурист |
|
16а |
Садівник |
166 |
Метеоролог |
|
17а |
Вчитель |
176 |
Командир загону |
|
18а |
Художник по металу |
186 |
Маляр |
|
19а |
Гідролог |
196 |
Ревізор |
|
20а |
Завідувач господарством |
|
Диригент |
|
21а |
Інженер-електронщик |
|
Секретар-друкарка |
|
22а |
Головний зоотехнік |
|
Зоолог |
|
23а |
Спортивний лікар |
|
Фельєтоніст |
|
24а |
Водій тролейбусу |
|
Медсестра |
|
25а |
Копіювальник |
|
Директор |
|
26а |
Архітектор |
|
Математик |
|
27а |
Працівник дитячої кімнати міліції |
|
Рахівник |
|
28а |
Голова агрооб'єднання |
|
Агроном-рахівник |
|
29а |
Біолог |
|
Офтальмолог |
|
30а |
Архіваріус |
|
Скульптор |
|
31а |
Стенографіст |
|
Логопед |
|
32а |
Економіст |
|
Завідуючий магазином |
|
33а |
Науковий працівник музею |
|
Консультант |
|
34а |
Коректор |
|
Критик |
|
35а |
Радіооператор |
|
Спеціаліст з ядерної фізики |
|
36а |
Лікар |
|
Дипломат |
|
37а |
Актор |
|
Телеоператор |
|
38а |
Археолог |
|
Експерт |
|
39а |
Закрійник-модельєр |
|
Декоратор |
|
40а |
Годинникар |
|
Монтажник |
|
41а |
Режисер |
|
Вчений |
|
42а |
Психолог |
|
Поет |
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕСІЙНИХ ТИПІВ ОСОБИСТОСТІ ЗА ДЖ.ХОЛЛАНДОМ