
- •Вихідні дані
- •1.2 Розрахунок виробничої програми
- •Виробнича програма
- •2 Визначення потреби в капіталі
- •2.1 Визначення чисельності працюючих
- •Чисельність основних, допоміжних робітників, керівників, спеціалістів та службовців ділянки
- •2.2 Розрахунок планового фонду заробітної плати
- •Фонд зарплати робітників
- •Фонд заробітної плати інших категорій робітників
- •2.3 Визначення потреби в основних матеріалах та напівфабрикатах
- •Розрахунок потреби в матеріалах
- •2.4 Розрахунок вартості основних фондів
- •Розрахунок потреби в обладнанні
- •Вартість основних фондів
- •2.5 Розрахунок величини амортизаційних відрахувань
- •Основні фонди та їх амортизація
- •2. 6 Складання планів калькуляції собівартості виробів та кошторису витрат на виробництво
- •Витрати на утримання та експлуатацію обладнання
- •Цехові витрати
- •Калькуляцію собівартості продукції
- •Кошторис витрат на виробництво
- •3 Розрахунок беззбиткового рівня виробницвта
- •3.1 Обґрунтування цінової політики
- •3.2 Визначення точки беззбитковості
- •4 Розрахунок і аналіз основних техніко-економічних показників роботи механічної діляниці
- •Техніко-економічні показники діяльності механічної дільниці промислового підприємства
- •Висновки
- •Перелік літературних джерел
Фонд зарплати робітників
Робітники |
Фонд прямої зарплати |
Фонд додаткової зарплати |
Загальний фонд зарплати |
Премії |
Середня зарплата |
Основні |
692600 |
159298 |
851898 |
383354 |
1774,8 |
Допоміжні |
305315 |
70222 |
375537 |
168991 |
1334,6 |
Усі виробничі |
997915 |
229520 |
1227435 |
552345 |
- |
Таким чином, загальний фонд заробітної плати для 58 основних та 34 допоміжних робочих складає 1227435 грн. Премії становлять 45% від загального фонду і складають 552345грн.
Фонд заробітної плати керівників, службовців і спеціалістів визначають, виходячи з прийнятої кількості працівників та встановленими посадовими місячними окладами. Розмір премії для керівників та спеціалістів 35-40% річного фонду заробітної плати, для службовців – 20-25%
ЗПкер = 10*2000*12=240000грн
Премії (40% ЗП) = 96000грн
ЗПспец = 2*1300*12=31200грн
Премії (35% ЗП) = 10920грн
ЗПслуж = 2*1200*12=28800грн
Премії (20% ЗП) = 5760грн
Розрахунки зводимо в таблицю.
Таблиця 2.6
Фонд заробітної плати інших категорій робітників
Категорія |
Чисельність |
Оклад |
Річна ЗП |
Премія |
Середня ЗП |
Керівник |
10 |
2000 |
240000 |
96000 |
2800 |
Спеціаліст |
2 |
1300 |
31200 |
10920 |
1755 |
Службовець |
2 |
1200 |
28800 |
5760 |
1440 |
Разом |
14 |
|
300000 |
112680 |
|
Таким чином, апарат управління складається з 14 робітників загальний фонд заробітної плати яких 300000 грн. Премії становлять 45% від загального фонду і складають 112680грн.
2.3 Визначення потреби в основних матеріалах та напівфабрикатах
До основних відносяться матеріали, з яких виготовлюються деталі, складальні одиниці. Потреба в основних матеріалах розраховується на основі виробничої програми випуску виробів та норм витрат на один виріб.
Норма витрат матеріалу включає корисні (чисті) витрати, технологічні відходи та інші витрати. Корисні витрати визначаються масою виробу або деталі.
Доля технологічних відходів залежить від особливостей технологічного процесу виробництва продукції. Їх прийнято ділити на 2 групи: ті які використовуються і ті які не використовуються. Інші відходи не пов’язані з технологічним процесом виробництва. В окремих випадках, коли організаційно-технологічні умови не дають змогу повністю усунути їх, в допущених розмірах вони включаються в норму.
Робимо розрахунки для деталі 1
Матеріал 70СЗА - кремниста сталь, вартість 9500 грн/т
mчерн = 7,4 кг
mчист = 6,8 кг
Нр = mчерн * N (2.4)
Нр = 7,4 * 65000 = 481000 кг = 481 т
С = 9500 * 481 = 4569500 грн
Відходи = N * ( mчерн – mчист) (2.5)
В = 65000 * (7,4 – 6,8) = 39000 кг = 39 т
Вартість відходів = В * 10% від вартості матеріалу (2.6)
Вв = 39 * 950 = 37050 грн
Аналогічно робимо розрахунки для деталі 2
Матеріал сталь 1311, вартість 6000 грн/т
mчерн = 19,8 кг
mчист = 19,1 кг
Нр = 19,8 * 20000 = 396000 кг = 396 т
С = 6000 * 396 = 2376000 грн
В = 2000 * (19,8-19,1) = 14000 кг = 14 т
Вв = 14 * 600 = 8400 грн
Розрахунки зводимо в таблицю.
Таблиця 2.7