70. Еволюція свідомості та принцип ієрархії цінностей.

У другій половині 20-го століття з'явилося безліч теорій, що описують еволюцію свідомості. Піаже спостерігав за когнітивної лінією розвитку, Кольберги - за моральним розвитком, Левингер - за розвитком самосвідомості, Маслоу, автор знаменитої "піраміди Маслоу" - за розвитком потреб, Грейвс (Graves) - за розвитком системи цінностей.

Було помічено, що більшість людей в своєму розвитку проходять через певні стадії. Свідомість людини є культурно-зумовленою. Кожне наступне покоління успадковує ідеї попереднього, що дає йому можливість легше перейти на наступний рівень свого розвитку.

У 1970-90-х роках американський психолог Клер Грейвс розробив соціально-еволюційну теорію спіральної динаміки. Рівні розвитку в теорії Грейвса описуються через парадигми свідомості (які для зручності кодуються різними кольорами від бежевого до жовтого). Ці парадигми свідомості, або ціннісні комплекси, які включають в себе духовні вірування, культурні ідеї, моральні принципи, моделі навчання і т.д. виникають у міру виникнення потреби у них в процесі соціокультурної еволюції.

Кожна наступна стадія розвитку задовольняє потреби, які не були задоволені (або придушувалися) попереднім ступенем розвитку цивілізації. Вищі рівні розвитку суспільства не заперечують, а включають в себе попередні.

Згідно теорії спіральної динаміки, на верхньому рівні існують так звані ціннісні меми вищого порядку - в англійській термінології vMeme (далі - цМеми). Кожен цМем являє собою систему цінностей, яка в кінцевому підсумку викликає певні вірування, соціальні групування, патерни мотивації, організаційну динаміку, мети. Модель є ієрархічною, тобто цМеми в ній йдуть в порядку зростання складності, але при цьому вона є відкритою, тобто кінцева точка невідома.

На сьогоднішній день описані вісім рівнів, які представлені нижче.

1) Бежевий - автоматичне, інстинктивне мислення.

Рівень кам'яного століття, не особливо поширений сьогодні на планеті. На цьому рівні домінують інстинкт виживання, людина поводиться в цілому як тварина, хоча і сама розумна. Етично те, що сприяє виживанню. Сучасні приклади: новонароджені і дуже старі люди.

Передумови до переходу на новий рівень: усвідомлення себе як особистості, збагнення причинно-слідчих зв'язків, заклопотаність виживанням, яке вимагає групової взаємодії.

2) Фіолетовий - анімістичне, племінне.

Анімістичне, магічне, приземлене мислення. Особа підпорядковується інтересам групи. Акцент на групових ритуалах і поклонінню духам. Кровні зв'язку дуже сильні. Сильна влада шаманів/вождів.

Етика: етично все, що йде на користь племені. Сучасні приклади: племена Африки.

Передумови до переходу: поява домінантного его, особи, яка сильніше групи, обмеженість ніш для існування.

3) Червоний - егоцентричне, силове.

Жорсткий авторитаризм, проявляється в рабовласництві або подібних формах експлуатації некваліфікованої робочої сили. Влада через лідера і декількох васалів (дворівнева модель). Переконання, що люди ліниві і їх треба змушувати працювати. Справжні лідери пригнічують в собі людські емоції. Характерний для ранніх держав.

Етика: сильний прав. Сучасні приклади: вуличні банди, африканські королівства.

Передумови до переходу: визнання влади моралі, пошук сенсу і мети життя, збільшення дальності планування.

4) Синій - абсолютистське, священне.

Патріотичне мислення, єдино вірний спосіб думати, підпорядкування влади, нав'язування почуття провини за невідповідність груповим нормам, самопожертва заради вищої мети. Активний захист "своїх" від зазіхань "чужих". Добре працює в розвинених економіках. Поява складних ієрархій. "Мислити локально - діяти глобально".

Етика: релігійна або квазі-релігійна. Сучасні приклади: пуританські штати США, сучасні конфуціанські китайські сім'ї, ісламські держави.

Передумови до переходу: пошук кращого вибору з багатьох альтернатив, пошук щастя в цьому житті, виявлення помилок церкви/керівництва.

5) Помаранчевий - матеріалістичне, орієнтоване на досягнення.

Раціоналізм, приватне підприємництво в ім'я власного блага, економічна мотивація, конкуренція покращує продуктивність і якість товарів, сприяє зростанню. Можливо, домінуючий цМем в сучасній Америці. "Мислити локально - діяти локально".

Етика: світський закон понад усе. Сучасні приклади: "капіталісти" США, Західної Європи.

Передумови до переходу: виявлення того, що матеріальний добробут не приносить щастя, оновлене почуття колективізму, невдоволення конкуренцією і нерівністю.

6) Зелений - соціоцентричне.

Акцент на спільному зростанні, рівності, гуманізмі, толерантності, стабільності, уваги до питань навколишнього середовища. Мотивація - людські відносини і навчання. Цінуються відкритість і довіра, а не конкуренція. Лідери стають менш автократичними, ієрархії розмиваються. Ефективність падає, настає стагнація. "Мислити глобально - діяти глобально".

Етика: закони важливі, але вони повинні служити добробуту всіх. Сучасні приклади: соціальні держави Європи, Грінпіс, лівий рух.

Передумови до переходу: занадто висока вартість колективних рішень, необхідність конкурувати з системами, що несуть меншу кількість соціальних зобов'язань.

7) Жовтий - системне, інтегруюче.

Мотивація навчанням, акцент на зростанні, змінах, викликах. Системне мислення, екологія відходить на другий план (але зберігається), на перший план виходить ефективність системи. Визнання цінності хаосу і самоорганізації. "Мислити глобально - діяти локально".

Етика: етика є предметом договору між людьми, а не держави. Сучасні приклади: компанії високотехнологічного сектора.

Передумови до переходу: пошук порядку в хаосі, пошук напрямних принципів, з'єднання духовності та фізики.