
- •Министерство образования и науки Республики Казахстан
- •2. Миссия, цель, задачи, принципы деятельности Университета
- •2.1 Миссия Университета
- •2.2 Стратегическая цель
- •2.3 Задачи Университета
- •2.4 Основные принципы деятельности Университета
- •3. Направления деятельности и структура Университета
- •3.1 Направления деятельности
- •3.2 Структура управления
- •4. Ресурсное обеспечение
- •Ожидаемые результаты
- •6. Заключение
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Казахский гуманитарно-юридический университет
Стратегия
развития Казахского гуманитарно-юридического университета
на 2011 – 2015 годы
Служение людям,
путем предоставления
качественного и
доступного образования!
Астана
Содержание
1. Общие положения
2. Миссия, цель, задачи, принципы деятельности университета
3. Основные направления и организационная структура деятельности
4. Ресурсное обеспечение
5. Ожидаемые результаты
6. Заключение
1. Общие положения
Настоящая Стратегия разработана как адекватный ответ на объективно складывающиеся условия и причины, в том числе и вызванные мировым финансовым кризисом, оказывающих специфическое воздействие на формирование образовательного пространства и развитие его форм, содержания и духа в Республике Казахстан.
К таковым следует отнести:
1. Проявление эффекта «демографической ямы».
Начиная со следующего учебного года и в течение последующих пяти лет, абитуриентами высших учебных заведений будут становиться внуки поколения начала 40-х годов прошлого столетия. Как известно, детей у этого поколения было меньше, чем у предшественников, а тем более - у послевоенного поколения.
Увеличение количества ВУЗов.
Несмотря на ожидаемый объективный отток абитуриентов, количество ВУЗов, в том числе и в Казахстане, не уменьшается, а наоборот – растёт! Изменяется их материально - техническая база и, как следствие, растёт только внешняя привлекательность.
3. Рост конкуренции между ВУЗами.
Диаметрально противоположные тенденции изменений между количеством ВУЗов и абитуриентов порождают растущую конкуренцию между ВУЗами. Парадоксом в сложившейся ситуации является то, что абитуриент отдаёт предпочтение какому-то одному ВУЗу на основе доступной ему из их источников различной второстепенной информации о ВУЗе.
4. Высокая степень неопределённости.
Для подавляющего большинства абитуриентов объём информации и уровень знаний, основанных на ней, крайне недостаточен для выработки решения о выборе будущего ВУЗа, что приводит к риску при поступлении в ВУЗ и, как следствие, ослаблению интереса к учебе, отчислениям и переводам. Помочь в этом абитуриентам может продуманная политика о сущности единственного юридического Университета в стране, его отличиях и преимуществах.
Организация развития и становления высшего образования в послекризисный период должна будет учитывать целый ряд новаций, среди которых для Университета первостепенное значение имеют:
- формулирование миссии и функций;
- использование наукоемких систем (экономика знаний);
- всепроникающее влияние информационных технологий;
- интернационализация образования;
- растущая конкуренция на рынке услуг.
Никакие протекционистские усилия государства для отдельных избранных ВУЗов не в состоянии защитить их от учета последствий этих новаций. Только системные, целенаправленные и комплексные действия ВУЗов, в т.ч. и Университета, согласно выверенного концептуального плана дальнейшего развития, способны сохранить имеющейся потенциал, приумножить его и направить по пути успешного и динамичного созидания.
Докризисный период состояния казахского образовательного пространства, в т.ч. и Университета, характеризуется методологической базой, по которой готовились специалисты десять, тридцать и пятьдесят лет назад. Уже сегодня просматриваются несоответствия качества знаний, умений и навыков этих специалистов требованиям национальных отраслей экономики.
Отставание в формировании структуры и содержания стандартов высшего образования, а, соответственно, учебных программ, не позволяет выпускникам ВУЗов, в т.ч. и Университета, вносить достойный вклад в опережающее развитие экономики страны и быть конкурентноспособными.
Организационно-управленческая структура вузов, в т.ч. и Университета, исповедует принципы прежней высшей школы, прогрессивные для своего времени и общественно- политической системы, но все в большей степени не соответствующие реально складывающимся условиям, а тем более в пост- кризисное время.
В ближайшем будущем, которое уже сегодня формируется мировым кризисом, существенным образом изменятся миссия и функции университетов, как значимых субъектов социально-экономического развития стран. Университеты станут локомотивом и катализатором не только системы образования, но и общества в целом. Уже сегодня в ряде стран, в т.ч. и в Казахстане, для обеспечения прорыва в экономике, основанного на знаниях, создаются элитные университеты. Акцент переносится на динамичные университетские комплексы с корпоративной структурой, имеющие мощные научно-исследовательские центры, ориентированные на успешную предпринимательскую деятельность.
Для Казахского гуманитарно-юридического университета, выходом из создавшейся ситуации является коренная реконструкция существующих моделей образования в системно-плановом режиме с использованием комплекса мер, адекватно отвечающих вызовам времени.