Розділ 2 зміст практики

2.1. Обов’язки студента-практиканта

Перед початком практики студент зобов’язаний з’явитися на загальний інструктаж студентів і отримати там направлення на практику, програму та іншу необхідну документацію.

Для проходження практики студент повинен з’явитися на підприємство, установу та організацію, чи до державного органу в термін, який встановлений академією. Студент повинен ознайомитися з порядком створення, структурою, організацією управління та діяльністю відповідного органу управління, підприємства, установи, організації, де він проходить стажування. Визначити місце та роль юридичного відділу чи юрисконсульта у діяльності органу управління, підприємства, установи, організації.

У період проходження практики студент зобов’язаний:

- розробити разом з керівником практики від управління, органу управління, підприємства, установи, організації план-графік проходження практики;

- повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики;

- підпорядковуватись діючим в органі, на підприємстві, установі, організації, правилам внутрішнього трудового розпорядку;

- вивчати і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії;

- приймати активну участь в суспільному житті колективу юридичної особи;

- нести відповідальність за виконану роботу та її наслідки;

- засвоїти питання, передбачені програмою стажування;

- зібрати практичні матеріали, необхідні для виконання дипломної роботи і представляти їх науковому керівникові через кожні 2-3 тижні відповідно до графіка проходження практики.

Під час практики студенти можуть залучатися адміністрацією для надання допомоги базі практики. Ця допомога повинна носити організований характер, котрий повинен суворо відповідати профілю навчання і не заважати виконанню учбових завдань.

Студенти повинні:

• суворо виконувати прийняті на базі практики правила охорони праці і протипожежної безпеки з обов’язковим проходженням ними інструктажів (вступного і на кожному конкретному місці праці);

• вивчити процедуру створення відповідного підприємства, установи, організації чи іншого органу;

• визначити чисельність працівників юридичної особи, спроектувати штатний розклад, описати процедуру підбору персоналу, розробити анкету визначення придатності кандидата, розробити положення про відділ кадрів та посадову інструкцію інспектора відділу кадрів;

• ознайомитися з актами, правилами, інструкціями, положення, які мають право видавати ці органи, підприємства, установи, організації, провести аналіз відповідності їх діючому законодавству;

• описати порядок укладання договорів, а також порядок підготовки і розгляду претензій, документів до розгляду справ у судах, господарських судах;

• ознайомитися з порядком складання звітів про господарську діяльність підприємства, установи, організації, дотриманням податкового законодавства, порядком розгляду справ судами, складанням проектів юридичних документів і господарських договорів;

• вміти оформляти ділові папери даного органу управління, підприємства, установи, організації, вести ділову документацію (потрібно заповнити бланки різних документів, які існують на підприємствах, установах, організаціях);

• підготувати проекти господарських договорів, що може укладати відповідний орган, підприємство, установа, організація; підготувати позовну заяву про відшкодування завданої шкоди відповідному органу, підприємству, установі, організації.

Керівник практики від академії в кожному конкретному випадку формулює студентам індивідуальне завдання, в залежності від специфіки діяльності відповідної юридичної особи.

Студент повинен вести щоденник практики, в якому щодня записувати виконану роботу і регулярно здавати його для перевірки керівникові практики (стажування) від підприємства, установи, організації.

Після закінчення практики студент повинен отримати характеристику з оцінкою і підписом керівника практики від органу, підприємства, установи, організації, завірену печаткою, з’явитися в академію у встановлені терміни та здати керівнику практики від академії завірені підписом і печаткою звіт про проходження практики і характеристику з оцінкою проходження практики, щоденник і табель практики, іншу документацію, зібрану для виконання дипломної роботи.