Індивідуальна робота по темі 5

1.За Сімейним кодексом України усиновленням є

а)взяття чужої дитини з пологового будинку

б) прийняття усиновлювачем у свою сім'ю особи на правах дочки чи сина, що здійснене на підставі рішення суду

в)проживання з дитиною, що взята з інтернату

г)всі відповіді вірні.

2. За Сімейним кодексом України усиновлювачем дитини може бути

а) повнолітня дієздатна особа

б) особа, що старша за дитину, яку вона бажає усиновити, не менш як на п'ятнадцять років

в) подружжя

г)всі відповіді вірні.

3. За Сімейним кодексом України не можуть бути усиновлювачами особи, які:

а) зловживають спиртними напоями або наркотичними засобами;

б) визнані недієздатними;

в) позбавлені батьківських прав, якщо ці права не були поновлені

г)всі відповіді вірні.

4. За наявності кількох осіб, які виявили бажання усиновити одну і ту ж дитину, переважне право на її усиновлення має громадянин України

а) в сім'ї якого виховується дитина

б) який є чоловіком матері, дружиною батька дитини, яка усиновлюється

в) який усиновлює кількох дітей, які є братами, сестрами

г) всі відповіді вірні .

5. За Сімейним кодексом України усиновлення дитини провадиться без згоди батьків, якщо вони:

а) невідомі

б) визнані безвісно відсутніми

в) визнані недієздатними

г)всі відповіді вірні.

6.В якому випадку згода дитини на усиновлення не потрібна

а)якщо їй виповнилося 16 років

б)якщо вона, у зв’язку з віком або станом здоров’я не усвідомлює факту усиновлення

в)якщо таку згоду дали батьки дитини

г)у будь-якому випадку.

7.Який орган здійснює нагляд за дотриманням прав дитини, яка усиновлена

а)суд

б)прокуратура

в)міліція

г)орган опіки та піклування.

8. За Сімейним кодексом України усиновлення може бути скасоване за рішенням суду, якщо:

а) воно суперечить інтересам дитини, не забезпечує їй сімейного виховання

б) дитина страждає недоумством, на психічну чи іншу тяжку невиліковну хворобу, про що усиновлювач не знав і не міг знати на час усиновлення

в) між усиновлювачем і дитиною склалися, незалежно від волі усиновлювача, стосунки, які роблять неможливими їхнє спільне проживання і виконання усиновлювачем своїх батьківських обов'язків

г)всі відповіді вірні.

9. Піклування встановлюється над дитиною

а)у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років

б) від народження до 18 років

в)від 16 до 21 року

г)у віці від 14 до 16 років.

10. Патронатне виховання встановлюється над дитиною:

а) від 14 до 18 років;

б) до 18 років;

в) до 14 років;

г) до 21 року.

Самостійна робота по темі 6

1.Порядок поведінки, взаємодії між працівниками на конкретному підприємстві, в установі, організації у процесі здійснення трудової діяльності називається:

а) державна дисципліна;

б) трудовий розпорядок;

в) дисциплінарна відповідальність;

г) трудовий договір.

2. До основних трудових обов’язків працівників можна віднести:

а) працювати чесно, сумлінно;

б) дотримуватись дисципліни праці;

в) своєчасно і точно виконувати розпорядження власника;

г) всі відповіді вірні.

3. Трудове право у своїй структурі передбачає такий вид відповідальності:

а) повну;

б) обмежену;

в) дисциплінарну;

г) кримінальну.

4. Підставою трудової відповідальності є:

а) адміністративний проступок;

б) трудове правопорушення;

в) злочин;

г) правильної відповіді немає.

5. У трудових правовідносинах працівник несе дисциплінарну відповідальність перед:

а) державою;

б) органом державної влади;

в) власником;

г) трудовим колективом.

6. Здатність особи нести відповідальність за порушення трудових обов’язків –це:

а) правоздатність;

б) дієздатність;

в) деліктоздатність;

г) юридична відповідальність.

7. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосоване:

а) тільки одне дисциплінарне стягнення;

б) декілька стягнень в залежності від тяжкості проступку;

в) взагалі не застосовується стягнення;

г) декілька стягнень за бажанням власника.

8. Дисциплінарні стягнення застосовує:

а) суд;

б) комісія у трудових спорах;

в) орган, якому надано право прийняття на роботу;

г) орган державної влади.

9. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше:

а) одного року з дня вчинення проступку;

б) шести місяців з дня вчинення проступку;

в) трьох місяців з дня вчинення простпку;

г) одного місяця з дня вчинення проступку.

10. Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником до комісії у трудових спорах або до суду:

а) в 3-місячний строк;

б) протягом 6-ти місяців;

в) протягом одного року;

г) протягом одного місяця.