- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку 6
- •Тема 10.2. Організація обліку та аналізу грошових коштів 110
- •Тема 11. Організація обліку та аналізу витрат, доходів 119
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Предмет і об’єкти організації обліку
- •2. Принципи і способи організації обліку і контролю
- •Тема 2. Організація нормативно – правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •2. Класифікація організаційних регламентів з обліку і контролю
- •4. Методика розробки посадових інструкцій
- •Таблиця 2.1
- •Тема 3. Організаційна побудова бухгалтерії та організація праці персоналу бухгалтерії
- •Типи й форми організаційної побудови бухгалтерії.
- •1. Типи й форми організаційної побудови бухгалтерії
- •3. Сутність нормування праці персоналу бухгалтерії
- •4. Методика визначення чисельності облікових і контрольно – ревізійних працівників
- •Тема 4. Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу
- •1. Організація інформаційного забезпечення обліку
- •2. Організація інформаційного забезпечення контролю
- •3. Організація технічного забезпечення обліку та контролю
- •Тема 5. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •1. Організація планування розвитку обліку та контролю
- •2. Методика організації впровадження окремих облікових та контрольних завдань
- •3. Ефективність автоматизації обліку й контролю
- •Тема 6. Організація облікового процесу
- •1. Технологічні етапи облікового процесу
- •2. Організація облікових номенклатур
- •3. Організація матеріальних носіїв облікового процесу
- •Таблиця 6.3
- •4. Організація документообігу
- •Таблиця 6.4 Зведений графік руху носіїв з обліку праці та її оплати
- •5. Організація технології облікового процесу
- •Тема 6.2 Організація складання й подання звітності
- •Таблиця 6.8
- •Таблиця 6.9
- •Таблиця 6.10
- •Таблиця 6.11
- •Таблиця 6.12
- •Таблиця 6.13
- •Тема 7. Організація обліку власного капіталу
- •Тема 8. Організація обліку зобов’язань
- •1.3. Організація аналітичного і синтетичного обліку заробітної плати
- •8.2. Організація обліку інших зобов’язань
- •Тема 9. Організація обліку та аналізу довгострокових активів
- •Таблиця 9.2
- •9.2. Організація документування і документообігу за операціями
- •9.5. Організація обліку затрат на поліпшення об'єктів
- •9.6. Організація контролю за наявністю об'єктів та їх використання.
- •Тема 10 Організація обліку та аналізу оборотних активів Тема 10. 1 Організація обліку та аналізу запасів.
- •10.1.1 Характеристика організації обліку запасів
- •Таблиця 10.2
- •Для раціоналізації організації обліку запасів щорічно на підприємстві затверджується наказ про облікову політику (рис. 10.2) (дод. А).
- •10.1.2 Організація складського обліку запасів
- •Таблиця 10.3
- •10. 1.4 Організація аналітичного й синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •Таблиця 10. 4
- •10.1.5. Організація контролю за наявністю й рухом запасів
- •Тема 10.2. Організація обліку та аналізу грошових коштів та дебіторської заборгованості
- •10.2.1. Організація обліку касових операцій
- •10.2.2.Організація обліку операцій на рахунках у відділенні банку
- •Тема 11. Організація обліку та аналізу витрат, доходів та результатів діяльності підприємства
- •Тема 11.1 Організація обліку витрат діяльності
- •11.1.1.Характеристика організації обліку витрат діяльності
- •11.1.2. Групування витрат та методи їх обліку
- •11.1.2. Організація аналітичного обліку витрат діяльності та калькулювання собівартості продукції
- •11.1.5. Організація контролю виробничої діяльності підприємства
- •11.2. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
- •Д о д а т к и
- •Додаток в
Тема 6.2 Організація складання й подання звітності
Організація планування робіт із складання звітності.
Організація підготовчих робіт із складання звітності на підприємстві.
Організація роботи зі складання звітності.
3.1. Організація роботи зі складання поточної звітності.
3.2 Організація роботи зі складання річної звітності.
1. Організація планування робіт із складання звітності.
Для того щоб спланувати роботу по складанню звітності, необхідно спочатку організувати ведення бухгалтерського обліку на підприємстві. Ведення обліку на підприємстві здійснюється згідно наказу про організацію бухгалтерського обліку та облікову політику, який дається на початку кожного року керівником підприємства.
В даному наказі зазначається хто буде вести (здійснювати) бухгалтерський облік на підприємстві протягом року, яка форма обліку буде застосовуватися, види та строки подання відповідним користувачам звітності, відповідальність керівника підприємства за: організацію бухгалтерського обліку на підприємстві; забезпечення фіксування всіх господарських операцій в первинних документах та зберігання оброблених первинних документів, регістрів обліку та звітності протягом установленого терміну, – та головного бухгалтера щодо: складання та надання у встановлені строки звітність і т.д.
Згідно з наказом про організацію бухгалтерського обліку та облікову політику на підприємстві розробляється Положення про службу (відділ) управління бухгалтерського обліку, що затверджується керівником підприємства. В Положенні зазначаються загальні положення, цілі (задачі), організаційна структура; завдання та функції; права, відповідальність бухгалтерської служби; взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління; порядок розширення, реорганізації та ліквідації бухгалтерської служби.
З метою дієвості Положення про бухгалтерську службу підприємства, де передбачено поділ служби на підрозділи – потрібно розробити Положення про кожний підрозділ, який також затверджується керівником підприємства. В даному положенні зазначають загальні положення, основні функції та завдання, права підрозділу бухгалтерської служби, зв'язки з іншими підрозділами, відповідальність керівника відділу та критерії стимулювання праці працівників підрозділу. Положення сприяє чіткому поділу праці між підрозділами та створює нормативна – правову основу дисциплінарного та матеріального впливу до осіб, винних у порушенні правил роботи, а також чітко розмежовує завдання між підрозділами.
Крім положення про кожний підрозділ бухгалтерської служби необхідно складати ще й посадові інструкції. Дані інструкції є нормативними документами, в яких визначено назву посади, завдання, права, обов'язки й відповідальність посадової особи у кожному підрозділі бухгалтерської служби підприємства. Їх розробляють щодо конкретної штатної особи відділу бухгалтерської служби підприємства.
Організація підсумкових робіт за звітний період має свої особливості. Насамперед визначають споживачів підсумкової інформації, для чого спочатку складають перелік адресатів і форм звітності, використовуючи табель – календар вихідної звітності (табл. 6.8). Табель – календар вихідної звітності є вихідним матеріалом для розробки плану організації робіт із складання періодичної звітності підприємства. Він є переліком звітності, яку необхідно подавати вищій організацій та контролюючим органам. В табелі обов'язково вказуються найменування, строки та способи подання періодичної звітності, адреси, за якими вона подається та відповідальні виконавці, його складання допоможе підприємству більш ефективно організувати роботу по складанню звітності.