10. Миссия компании Thyssen Krupp Stahl ag:

«Войти в тройку крупнейших производителей в шести основных нишах (автомобилестроение, машиностроение, строительство, производство лифтового оборудования, продажа материалов и прокат листовой стали)».

11. Миссия Daimler Chrysler:

«У нас есть четкая стратегия. Мы будем продолжать то, что мы умеем делать лучше всех, однако станем делать это еще лучше. Тому способствуют опытность и высокая мотивированность наших сотрудников, потенциал наших успешных марок автомобилей. Одновременно мы будем использовать свои глобальные возможности и мероприятия, чтобы предлагать лучшие в мире легковые и грузовые автомобили во всех сегментах рынка».

12. О миссии компании PepsiCo

Несколько лет назад PepsiCo, производитель «Pepsi-Cola», расширила свою миссию, чтобы сконцентрироваться на «продаже высококачественных продуктов питания и напитков семьям и потребителям, обедающим вне дома». Это четко определило миссию, подтолкнувшую менеджеров фирмы к приобретению нескольких родственных компаний, таких как Frito-Lay, Taco Bell и Pizza Hut, и к отказу от операций, которые больше не соответствовали миссии компании.

Недавно в ответ на изменения в мировом конкурентном окружении PepsiCo сузила масштаб своей деятельности, чтобы сфокусироваться главным образом на фасованных продуктах питания (особенно на соленых закусках) и напитках, распространяемых через супермаркеты и продовольственные магазины самообслуживания, работающие допоздна. Эта новая, более узкая миссия привела к тому, что фирма: 1) ликвидировала все свои сети ресторанов быстрого питания; 2) приобрела дополнительные фирмы по производству напитков, таких как «Tropicana» и холодные чаи «Lipton»; 3) разработала новые торговые марки, направленные на быстро растущие сегменты напитков, такие как вода в бутылках «Aquafina».

13. Видение компании Degussa:

«Каждому помогут продукты Degussa – всегда и везде».

Миссия:

• Мы становимся ведущим предприятием в мире по производству специализированной химической продукции

• Мы движемся к масштабным инновациям и профессиональному росту

• Мы создаем ценности для клиентов, акционеров, сотрудников

• Мы становимся действительно многонациональной организацией

• Мы работаем по принципам социальной и этической ответственности

• Мы основываемся на принципах долгосрочного развития и полной ответственности

Основные направления деятельности:

• В центре нашего внимания находится клиент

• Наши действия определяет полная ответственность во всех сферах – защиты интересов сотрудников, окружающей среды и общества

• Мы относимся с уважением ко всем людям, независимо от их культуры, пола, национальности и происхождения

• Наши принципы – уважение различных мнений, корректность и соизмеримость

• Открытость, искренность и неограниченный обмен информацией определяют наше поведение

• Мы понимаем себя как развивающуюся организацию, содействуем повышению квалификации сотрудников и поддерживаем работу в команде

• Мы ставим четкие цели, распределяем между сотрудниками права на принятие управленческих решений и ответственность и поощряем обратную связь с потребителями

• Мы берем на себя ответственность и ведем за собой своим примером

• Мы поддерживаем инновации и инициативу, учимся на ошибках и стремимся к максимальной производительности

• Мы гордимся своей компанией