9. Аудит розрахунків з підзвітними особами:

- визначити об'єкти та завдання аудиту розрахунків з підзвітними особами;

- навести загальну методику проведення аудиту розрахунків з підзвітними особами;

- обґрунтувати джерела інформації для проведення аудиту розрахунків з підзвітними особами;

- система документообігу за розрахунками з підзвітними особами, яка використовується на підприємстві;

- обґрунтувати методичні прийоми організації аудиту розрахунків з підзвітними особами;

- обґрунтувати методичні прийоми проведення аудиту правильності та своєчасності розрахунків з підзвітними особами;

- скласти анкету підтвердження стану розрахунків з підзвітними особами як результат вивчення системи внутрішнього контролю;

- визначити класифікатор можливих порушень при проведенні аудиту розрахунків з підзвітними особами.

10. Аудит розрахунків з постачальниками і підрядниками:

- визначити об'єкти та завдання аудиту розрахунків з постачальниками і підрядниками;

- навести загальну методику проведення аудиту розрахунків з постачальниками і підрядниками;

- обґрунтувати джерела інформації при проведенні аудиту розрахунків з постачальниками і підрядниками;

- процедури поточного контролю за правильністю розрахунків з постачальниками і підрядниками і станом кредиторської заборгованості, які використовуються на підприємстві;

- обґрунтувати методичні прийоми організації аудиту розрахунків з постачальниками і підрядниками;

- обґрунтувати методичні прийоми проведення аудиту правильності та своєчасності розрахунків з постачальниками і підрядниками;

- скласти анкету підтвердження правильності та достовірності залишку розрахунків з постачальниками і підрядниками як результат вивчення системи внутрішнього контролю;

- визначити класифікатор можливих порушень при проведенні аудиту розрахунків з постачальниками і підрядниками.

11.Аудит розрахунків з персоналом по оплаті праці:

- визначити об'єкти та завдання аудиту розрахунків з персоналом по оплаті праці;

- навести загальну методику проведення аудиту розрахунків з персоналом по оплаті праці;

- обґрунтувати джерела інформації для проведення аудиту розрахунків з персоналом по оплаті праці;

- обґрунтувати дотримання трудового законодавства підприємством;

- процедури, що використовуються підприємством, для поточного контролю за правильністю розрахунку і нарахування заробітної плати, утримань і нарахувань;

- обґрунтувати методичні прийоми організації аудиту розрахунків з персоналом по оплаті праці;

- обґрунтувати методичні прийоми проведення аудиту обліку розрахунків з персоналом по оплаті праці;

- скласти блок-схему проведення розрахунків з персоналом по оплаті праці як результат вивчення системи внутрішнього контролю;

- визначити класифікатор можливих порушень дотримання трудового законодавства або класифікатор можливих порушень розрахунків з персоналом по оплаті праці.

12. Аудит розрахунків з бюджетом:

- визначити об'єкти та завдання аудиту розрахунків з бюджетом;

- навести загальну методику проведення аудиту розрахунків з бюджетом;

- обґрунтувати джерела інформації для проведення аудиту розрахунків з бюджетом;

- навести факти проведення податкових перевірок протягом звітного періоду і їх результати;

- система поточного контролю за правильністю розрахунків податкових платежів, яка застосовується підприємства;

- обґрунтувати методичні прийоми організації аудиту розрахунків з бюджетом;

- обґрунтувати методичні прийоми проведення аудиту правильності та своєчасності розрахунків з бюджетом;

- скласти анкету підтвердження залишку зобов'язань перед бюджетом як результат вивчення системи внутрішнього контролю;

- визначити класифікатор можливих порушень при проведенні аудиту розрахунків з бюджетом.