10. Розпорядчі документи районної державної адміністрації

Голова райдержадміністрації на виконання актів законодавства, доручень Президента України, Прем’єр-міністра України, Кабінету Міністрів України за власною ініціативою видає одноособово в межах повноважень районної державної адміністрації розпорядження.

Керівник апарату адміністрації та керівники структурних підрозділів райдержадміністрації у межах своєї компетенції видають накази.

Розпорядження голови адміністрації, накази керівників структурних підрозділів адміністрації, прийняті в межах їх компетенції, є обов’язковими для виконання на території району.

Розпорядження голови районної держадміністрації, що суперечать Конституції України, законам України, рішенням Конституційного Суду України, актам Президента України та Кабінету Міністрів України або інтересам територіальних громад чи окремих громадян, можуть бути оскаржені до Президента України, Кабінету Міністрів України або до суду.

Розпорядження голови районної держадміністрації, що суперечать Конституції України, законам України, рішенням Конституційного Суду України, іншими актами законодавства або є недоцільними, неекономними, неефективними за очікуваними чи фактичними результатами, скасовуються головою Київської облдержадміністрації або в судовому порядку, чи безпосередньо самим головою адміністрації.

Накази керівників структурних підрозділів райдержадміністрації, що суперечать Конституції України, іншими актами законодавства, рішенням Конституційного Суду України та актами органів виконавчої влади вищого рівня, можуть бути скасовані головою адміністрації.

Розпорядження голови адміністрації друкуються на відповідних бланках, виготовлених типографським способом, підписуються головою адміністрації, додатки до них підписуються керівниками апарату, а у разі їх відсутності – посадовими особами, які виконують їх обов’язки..

Накази керівників структурних підрозділів райдержадміністрації друкуються на відповідних бланках цих підрозділів та підписуються їх керівниками, а додатки до них – посадовою особою, яка вносить цей документ на розгляд (на підпис).

Індивідуальне завдання

Характеристика

На Керівника Згурівської державної адміністрації

Калюжну Надію Вікторівну

Калюжна Надія Вікторівна, 25 червня 1970 року народження, призначена Керівником відділу кадрів Згурівської райдержадміністрації у відповідність з наказом № 123 від 5 травня 2003 року.

15 травня 2003 з Калюжною Н. В. укладено трудовий договір на термін три роки.

29 травня 2006 з Сорокіним Ю.П. знову укладено трудовий договір на термін два роки.

За період роботи Калюжної Н.В. в організації відбулися і відбуваються позитивні зміни. Проводиться оптимізація штатної чисельності підприємства з метою забезпечення виконання завдань, поставлених перед державною установою, підбір кваліфікованого персоналу.

Як керівник відділу, Калюжна Н. В. навіть в умовах економічної кризи знаходить можливості продовжувати діяльність організації з мінімальними втратами, в тому числі зберігаючи штат підприємства, тим самим сприяє тому, що працівники не поповнюють ряди безробітних.

Особливістю Калюжної Н.В., як керівника і в тому числі працівника, є особливе толерантне ставлення до співробітників, вона здатна вникати в проблеми працівників, вирішувати ці проблеми з високим ступенем ефективності.

Калюжна Н.В. відрізняє новаторський підхід до вирішення питань. Здобувши вищу освіту в Україні, вона активно використовує свій менеджерський потенціал, знання в області права, економіки та управління для ефективного вирішення поставлених перед її відділом задач.

Калюжна Н.В. постійно вдосконалює свої знання, приймаючи участь в конференціях, семінарах.

З підлеглими поводиться коректно, вимагає чіткого виконання поставлених завдань, самодісциплінованим.

Співробітники держадміністрації до діяльності Калюжної Н. В., як керівника, ставляться позитивно.

Відмінною рисою Калюжної Н. В. є її здатність слухати людей і прислухатися до пропозицій, але при цьому завжди останнє вирішальне слово залишається за ним, вона не боїться нести відповідальність за прийняті рішення, здатна їх відстоювати і доводити до логічного завершення.

Вважаю, що Калюжна Н. В. володіє всіма якостями керівника відділу кадрів, які дають їй можливість ефективно їх використовувати в управлінні ним.

22